Addisionele onderwys in 'n versnelde program

Die moderne arbeidsmark vereis baie van diegene wat wil om 'n goeie te hê betalende werk. Soos enige ander mark, waar daar kompetisie, dit is, 'n plek wat ordentlike geld betaal, moet veg. En ongetwyfeld voordeel, dramaties gedurende die verloop van die wedstryd vir die vakante posisie verhoog die kanse van die aansoeker, dit is verdere onderwys. Daarbenewens het die harde werklikheid van vandag feitlik niemand is veilig teen val onder die vermindering van die staat onderneming of 'n verlies werk as 'n gevolg van die maatskappy bankrotskap. Om soos 'n nuwe werk met 'n redelike salaris, dit is ook baie goed om 'n paar ekstra onderwys het so gou as moontlik te vind. Gegewe die toenemende vraag na hierdie diens, die meerderheid van hoëronderwysinstellings om aktief te bied hul programme van addisionele onderwys. Hierdie programme toelaat om bykomende hoër onderwys te kry in 'n versnelde program, indien nodig, sonder versuim uit die belangrikste plek van werk. Laasgenoemde omstandighede is dikwels veral belangrik, want dit laat studente om sy loopbaan, wat gewoonlik hou nie van werkgewers nie ophou nie.

Dikwels gebeur dit so dat 'n persoon in die proses van loopbaanontwikkeling steeds 'n bietjie professionele kennis wat in die proses van die verkryging van die basiese hoër onderwys. In hierdie geval, die vermoë om bykomende onderwys vinnig en akkuraat te verkry is die enigste manier om 'n loopbaan voort te sit vir hom. Baie dikwels so 'n behoefte ontstaan in die veld van ekonomie, bestuur, gevorderde tegnologie, inligting sektor en die wet. Die algemeen aanvaarde metode van verdieping en verbreding van kennis is opleidingskursusse, maar as dit nie net kennis van die belangrikste beroep, maar ook in verwante wetenskappe vereis, daar is nie meer moontlik om 'n styging in vaardigheid vlak te beperk. Daar word dikwels dringend nodig is om bykomende hoër onderwys te kry in 'n versnelde program.

Volgens die Russiese wetgewing op die gebied van onderwys en wetenskap, die verkryging van bykomende hoër onderwys is slegs moontlik op 'n fooi basis. Maar hierdie reël is daar uitsonderings. Byvoorbeeld, as 'n burger amptelik geregistreer is by die arbeid ruil, en vir die werkplek dit heropleiding in die vorm van bykomende onderwys in enige hoër onderwysinstelling vereis, die verskaffing van so 'n diens, dan kan die staat oor onderrig neem. Die enigste voorwaarde - hierdie opvoedkundige inrigting moet noodwendig nasionaal geakkrediteerde wees en voldoen aan die "model bepalings op opvoedkundige instelling", ontwikkel en deur die Ministerie van Onderwys en Wetenskap van die Russiese Federasie goedgekeur.

Daar is sekere regskwessies wat maatskappye toelaat werknemers om addisionele onderwys ontvang sonder om daarvoor te betaal uit die sak. In gevalle waar 'n werknemer vereis word deur enige nuwe kennis en vaardighede, is hy geregtig op die leierskap van die koste om hulle bykomende hoër onderwys betaal bied. Praktyk toon dat in die meeste gevalle, die werkgewer instem om dit uit 'n eenvoudige ekonomiese berekening: dit is meer winsgewend as een gekwalifiseerde werknemer het en betaal ekstra om dit vir 'n lang reeks van verantwoordelikhede as die huur van iemand anders op die personeel.

Vandag, baie soek bykomende hoër onderwys en na 'n ander bron van inkomste het, bykomend tot hul belangrikste taak. Om die tyd wat hulle kies maksimeer, as 'n reël, die bykomende opvoedkundige programme wat voorsiening maak versnelde leer tegnieke.