Die verdeling van die samelewing in groepe staan bekend as sosiale stratifikasie

Die verdeling van die samelewing in groepe staan bekend as sosiale stratifikasie. Dit is 'n stelsel van kriteria en aanwysers waarvoor daar skeiding in ons samelewing. En in dit, elkeen van ons neem. Want ons is almal lede van die gemeenskap, en so met die samelewing onlosmaaklik gekoppel is.

beginsel

Die verdeling van die samelewing in groepe genoem stratifikasie doel. Hierdie term is ontleen aan geologie. En in hierdie wetenskap, verwys hy na die plek van die lae van die aarde. In die algemeen is die mees geskikte binne die betekenis van die konsep.

Sosiologie het 'n stelsel van stratifikasie van die samelewing, soos struktuur van die aarde se gebou. As ons mooi kyk na die onderwerp, kan ons verstaan dat dit so is. Sosiale lae word vertikaal gerangskik. En as 'n basis inkomste leer staan. Dit wil sê, die vlak van kwaliteit van lewe in materiële terme. Teen die laagste stadium is swak. Verteenwoordigers van ryk groepe (ryk persoonlikhede maat) is geplaas in die middel. 'N Leer gelei regtig ryk.

Hierdie skema perfek weerspieël die idee van sosiale ongelykheid. En as die kriteria kan nie net die vlak van inkomste te wees. Meer dikwels is dit in ag neem die krag, die aard van die werk en kennis. Byvoorbeeld, die laaste geval. Op die laagste sport is mense sonder opvoeding. Effens bo - diegene wat die 9de klas voltooi het. Volgende - mense met 'n volledige sekondêre onderwys. Selfs effens hoër - diegene wat 'n kollege / tegniese skole / kolleges voltooi het. Volgende - mense met 'n hoër voorgraadse onderwys. Dan - meesters, gegradueerde studente, dokters, professore, ens In die algemeen is die beginsel is duidelik.

Sosio-ekonomiese status

Dit is 'n onderwerp wat moet in ag geneem word aandag, praat oor klasse van sosiale stratifikasie.

So, elkeen van ons het sy eie status in die samelewing. Hy is saamgestel uit verskeie kriteria. Eerste - dit is inkomste. Dit wil sê, die bedrag van die geld verdien.

Die tweede maatstaf - die rykdom. Dit is, spaar, spaar en werklike menslike waardes (eiendom). In teenstelling met mense met rykdom van diegene wat dit nie doen nie, dit is wat hulle is, as jy nie wil hê, kan nie werk nie. En uit te leef ten koste van spaar en spaar. Ander is gedwing om te werk vir lone.

Die derde kriterium - krag. Mense wat dit het, tradisioneel behoort aan die elite, as hulle hul wil teen die wense van ander kan lê. Power - toegang tot maatskaplike voordele.

Die laaste maatstaf - prestige. Dit wil sê, die respek geniet word deur mense. Al hierdie kriteria saam is wat die bepaal sosio-ekonomiese status van die individu. En sy posisie in die samelewing. Dat status word beskou as 'n algemene aanduiding van die berugte stratifikasie wees.

sosiale hysbak

Hierdie konsep moet ook in ag geneem word aandag. Aangesien dit direk verband hou met die onderwerp onder bespreking. Sosiale hysbak - is die meganisme waardeur ons kan verbeter of vererger hul status. En dit raak al die bogenoemde kriteria - op die vlak van inkomste, opvoeding, prestige en mag (rykdom moet wees die eerste).

Moet verwys na die voorbeeld vir duidelikheid. En die beste van alle soorte is lank reeds gegee Russies-Amerikaanse sosioloog Pitirim Sorokin. Dit was hy wat, by the way, vir die eerste keer gesê dat die verdeling van die samelewing in groepe genoem stratifikasie, en hierdie konsep ontwikkel.

So, 'n aanskoulike voorbeeld van sosiale hysbak - is die weermag. As die jong man was vergiftig die Moederland dien, sal due diligence, harde werk toe te pas en beywer, dat hy kan groei tot 'n gewone korporaal, en dan - aan die junior sersant. manifesteer in die beste lig, en perfek vervulling van sy militêre pligte, het hy 'n kans om die beste rang te kry. Op die ou end, en die generaals was eens gewone.

hiërargie

Dit is tipies van 'n sosiologiese konsep. En dit beteken verslagdoening lyne verlaag die hoër. Dit is reeds moontlik om te raai dat ons sal fokus op die onderwerp van hoe die sosiale hiërargie.

So is die struktuur van verhoudings wat sosiale prestige, krag en ander waardevolle items versprei, asook die status van ongelykheid weerspieël.

'N Eenvoudige voorbeeld, wat elke gesig gestaar het betrekking op die omvang van die diensverhouding. Aan die hoof van die hiërargie moet 'n sake-eienaar. Hy is onderhewig aan 'n laer skakel - die direkteur van die organisasie. Hy het op sy beurt, lei tot al die regte van die res van sy ondergeskiktes, eenvoudige werkers beset sekere posisies.

op wette

Sosiale stratifikasie was nog altyd. En wat daarin is, as in enige ander struktuur, het sy eie wette. En selfs die hele hul stelsel. Een van die beste, mees logiese en net ontwikkel deur die Duitse sosioloog Maks Veber.

Hy verseker: in Wat maak die hele hiërargie, 'n duidelike verdeling van arbeid. Wanneer dit is, dan is daar ook die behoefte aan hoogs gekwalifiseerde spesialiste gebruik in elk van die bestaande poste.

Dit moet ook reëls en regulasies wat sou versoen al in die samelewing en in die werk prosesse. Meer belangrik is die sogenaamde gees van formele anonimiteit. Dit was met hom amptenare moet hul pligte uit te voer - so reg.

Ten slotte, die indiensneming van onpartydig uitgevoer. Vir die deur iemand wat aan die vereistes voldoen, sonder om iets anders oorweeg aangeneem posisie.

uiteindelik

Die verdeling van die samelewing in groepe genoem stratifikasie. En sy het altyd 'n plek - asof niemand beweer dat ons almal dieselfde. Maar die teenoorgestelde is moeilik om te dink. Op aarde 7460000000 mense woon. En die feit dat hulle in groepe verdeel (strata), saam te werk op verskeie gronde nie, inteendeel, reguleer die samelewing. Elke vervul sy rol. En as daar is iets wat jy wil verander - dit is berug sosiale hysbak wat voordeel kan trek uit elk, as jy wil. Die belangrikste is, het die stratifikasie nie 'n negatiewe konsep geword. Maar dit hang af van die mensdom in die samelewing.