Dit is bekend dat met verloop van tyd, 'n persoon is daar sekere gedragspatrone, antwoorde, stereotipe gedrag. Tog kan die sjabloon ook 'n manier van dink wees. As gevolg van die feit dat ons bewussyn streef daarna om jou lewe te vereenvoudig, dit skep sekere patrone, waaronder pas die omliggende realiteit. Dikwels is hierdie stereotipes het niks te doen met die werklikheid nie, maar hulle gaan voort met benydenswaardige volharding "organiseer" ons lewens. So gestereotipeer patrone van denke is "kognitiewe distorsies" genoem en die bewuste aktiwiteit grootliks vereenvoudig, vinnig hang etikette op sekere situasies. 'N Voorbeeld van so 'n stereotipering kan dien as die effek van die Dunning-Kruger, wat duidelik bewys van die geldigheid van die stellings: "Wee - van die gees"
Hoe meer jy weet, hoe meer - hoe meer jy besef jy niks weet
Ek is seker baie hoogs opgeleide mense wat probeer om voortdurende leer, gevang myself te dink dat die see in die voorkant van hulle nog onbekend, en al hulle vaardighede - net 'n druppel in die see, en nog so baie om te leer om ... En op dieselfde tyd, elke stap ons tegemoet om dit sag te stel, nie die mees bekwame mense wat vir een of ander rede stewig vol vertroue in hul bevoegdheid en gesag. Sulke mense pla selde die probleem van die verkryging van bykomende kennis, maar is gretig om hul kundige advies aan enige geleentheid te wys. Vir 'n beskrywing van sulke mense in sosiale sielkunde, is daar 'n spesiale term - Dunning-Kruger effek.
naam beskrywing Fairy
Bogenoemde mense as gevolg van hul onbevoegdheid maak dikwels foute (meestal in die vervaardiging), maar sal nooit hierdie skuld erken - of liewer, nie die oorsaak van swak besluite van hul beperkte kennis oorweeg. Vir sulke individue word gekenmerk deur die herwaardasie van eie kennis en vaardighede. Hulle is nie in staat is om te erken dat iemand anders meer gekwalifiseerde mag wees, en dit sal die moeite werd wees om te leer. Ook, hulle nooit erken hulle onkunde. Maar die effek Kruger strek tot die ander pool: hoogs gekwalifiseerde spesialiste is geneig om hul vermoëns te verkleineer, hulle is minder selfversekerd en elke besluit noukeurig te analiseer.
Dunning-Kruger effek: veroorsaak vervorming
Waarom gebeur dit? Dit blyk dat onkunde nie vertroue inspireer, maar dit gebeur. Heel waarskynlik, die kwessie van vergoeding. As middelmatige verstandelike vermoëns nie toelaat dat sulke mense om te besef 'n gevoel van self-belang, hulle vergoed vir die gebrek aan kennis van 'n hoë ego en vertroue. En ander is altyd sigbaar onkunde beskryf word deur mense, maar self - geen. Hulle glo regtig dat 'n kundige advies uit te druk. Om die waarheid te Dunning-Kruger effek is 'n ernstige probleem in vandag se wêreld, omdat ondernemings is meer en meer algemeen draers van die kognitiewe distorsies wat nie die beste manier invloed op die gehalte van die produksie. Verder, nie net die wêreld van werk onder die indruk van hierdie effek. Ongeletterde mense die uitdrukking van hul "gesaghebbende" mening in baie ander gebiede: politiek, sosiale lewe en so aan.