Dzhek Uelch (Jack Welch): biografie boek

Dzhek Uelch is nie staan by die oorsprong van General Electric - die maatskappy het meer as 'n honderd jaar oud was, toe hy die leisels oorgeneem, maar hy was in staat om dit te omskep en te skryf oor hierdie boek. Tot die verbasing van baie kenners, wat aangevoer dat GE is te groot om te deel geword, en belê in dit net sin maak vir die dividend, in twee dekades, het Welch bestuur sy waarde toegeneem met 40 keer.

Boy stott raar

Dzhek Uelch is gebore op 19 November 1935 in Peabody, Massachusetts. Sy ouers, John Francis Welch vader en moeder Grace, probeer om te wakker in haar seun 'n gevoel van vertroue wat in sy loopbaan nuttig vir hom sal wees.

As 'n kind, Jack stotter 'n bietjie, maar dit het hom nie verhoed uitblink in die skool en sport. In 1957 ontvang hy 'n graad in chemiese ingenieurswese en in 1960 verdedig sy doktorale proefskrif, en dan begin werk by General Electric as 'n junior ingenieur.

gee altyd meer as wat gevra

Dzhek Uelch, biografie GA se wat begin met die ontwikkeling van nuwe plastiek vir industriële gebruik, polyphenylene oksied (PPO), het saam met 'n klein span van ontwikkelaars. As gevolg van die groot struktuur van GE uiteindelik moes hy "verkoop" jou projek senior navorser, om hulle te help.

Welch het 'n goeie verhouding met Ruben Gutoffom, uitvoerende direkteur van GE gestig, is altyd meer as wat hy gevra is besig. Wanneer die hoof van die ontleding van die projek benodig word, het Jack dit voorsien van 'n ontleding van die koste van soortgelyke produkte van mededingende maatskappye soos DuPont. Dit was deel van sy strategie om op te staan uit die skare, oorskry verwagtinge en dui op 'n nuwe en miskien waardevolle, die vooruitsig van sy meerderes.

mislukte ontslag

Wanneer burokratiese groot korporasie wat GE het, het Welch irriterende, in die besonder die dieselfde toelae aan alle werknemers die eerste jaar, het hy probeer om te verlaat. Maar Gutoff oortuig hom om te bly, bied hom 'n groot salaris verhogings en belowende bestuursposte in die toekoms. So Rudolph Jack ingestem om te help elimineer sommige van die burokratiese prosedures, vul GA. Spesiale behandeling wat hy ontvang het van die Uitvoerende Direkteur, versterk sy vertroue in hulle daarna die beleid van differensiasie aangeneem. Dzhek Uelch, wie se aanhalings is baie gewild, sê by hierdie geleentheid: "Differensiasie sit mense en energieke ekstroverte en introverte, en onderskat die beskeie, selfs al is hulle talentvol."

big bang

In 1963, Dzhek Uelch het nog 'n les in saam met mense. Chemiese aanleg ontplof, en alhoewel niemand is beseer nie, skud die jong man moes word gesleep na die mat te Charli Ridu, die hoof van 'n hoër vlak te verduidelikings te gee. Eerder as raas ondergeskikte, Reed gefokus op wat gevolgtrekkings is uit die voorval en het hom gevra vir raad oor hoe om ontploffings in die toekoms te vermy. Welch het die kantoor met 'n verminderde selfvertroue en selfs meer getrou aan GA.

Wanneer 'n vakature projekbestuurder die implementering van PPO produk, Jack begin teister Gutoffa Neem asseblief hierdie plek, ten spyte van die gebrek aan ervaring in hierdie veld. Hy het natuurlik 'n paar talent verkoper, omdat die opdrag ontvang. Welch het 'n tradisie van die viering van die sukses van sy span, die organisering van 'n party elke keer as die bedrag van bestellings bereik $ 5000. Suksesvolle verkope span in 1968 gelei tot aanstelling Jack se as hoofbestuurder van al die plastiek afdeling, die jongste in die GA.

Dzhek Uelch: geskiedenis Bestuurder

Plastiek is nie verantwoordelik gehou in hoë agting by die "General Electric", soos die maatskappy probeer om die neubytochny vlak na 'n paar jaar van kapitaal-intensiewe navorsing betree. Welch, 'n jong en verwaand, voorspel dat GE se Plastics besigheid sal verdubbel en maak 'n kompetisie van DuPont, reuse produksie van chemiese produkte. Jack en sy span het 'n ongekende publisiteit stunt. Hy aanvaar advertensieborde, bevordering op die radio en selfs 'n openbare demonstrasie van die goedere in die parkeerterrein, wanneer Major League speler kruik DENNI Makleyn is balle te gooi in Welch, hou die blare van industriële plastiek as beskerming.

Jack bereik sy doel van die verdubbeling van besigheid vir drie jaar en sodoende die bestuurstyl versterk. Hy was uitgesproke en 'n bietjie verouderd, toe hy te doen gehad met onbevoegdheid, vinnig ontslaan iemand wat nie aan sy eise, maar hy was ook baie ruim met diegene wat hulle ontmoet. Daar is verwag dat die personeel goedgekeur hulle moes hard werk, maar ook betaal hulle baie goed. Op grond van die resultate in 1971 resultate, is Dzhek Uelch bevorder tot die leierskap van alle chemiese-metallurgiese departement van die maatskappy.

Kaders besluit alles

Dzhek Uelch gefokus op die verhuring van en die behoud van die beste mense, net op 'n groter skaal. Hoe dit rekrute en verwerp personeel, gelok vyandige aandag van senior bestuur van GE. Die maatskappy is toenemend gefokus op die ervaring en die gebrekkige stelsel van personeel evaluering as kriteria vir bevordering, maar Welch, te bevorder en te mense verhuring volgens hulle meriete, uitgedaag hierdie stelsel.

In 1973, het hy in sy verslag dat 'n mens van sy langtermyn-doelwitte - om uitvoerende hoof geword. In dieselfde jaar, het Welch aan die orde gestel om die vlak van die beheer van verskeie eenhede van 'n totale waarde van $ 2 miljard. Nie in staat is om diep penetreer in elke rigting van X-strale om die halfgeleier, het dit selfs meer geword waardeer die mense loop die besigheid. Van 1973 tot 1980, het hy hierdie konsep - personeel bo alles, elke keer as die neem van meer verantwoordelike posisies.

buiteperd

Teen 1977 het dit duidelik geword dat die sukses van Welch op elke post het hom 'n buiteperd in die wedloop vir 'n plek om te CEO Reginald H. Jones. As deel van die toets, is al die kandidate uitgenooi na die hoofkwartier van die korporasie en ontvang groot dele van sy bestuur. Jack het na verbruikersgoedere en -dienste. Deel van hierdie portefeulje sluit sake wat onmiddellik gehou Welch - krediet. Later, as die uitvoerende hoof, Jack sal 'n lening eenheid groei-enjin "General Electric" maak.

die beslissende fout

Meeding om die top bestemming, Welch het een belangrike fout. Ironies genoeg, later dat dit het hom gehelp slaag. Hy het sy vermoë om resultate te bereik en om moeilike besluite te neem ten opsigte van die verlies-up besigheid, maar 'n bekommernis oor sy hardnekkige gevoel van kompetisie bewys. Wanneer die koste van verkryging van die kabel en uitgesaai afdelings Cox Kommunikasie met elke onderhandeling begin om te groei, het Welch die transaksie gekanselleer word.

Hy het meer as 'n jaar na GA raad oortuig in die behoefte van sulke verkrygings en is nou gedwing om te erken dat 'n fout. Vir een of ander lede van die raad wat Welch 'n fout gemaak en het vinnig opgetree om dit reg te stel, dit het 'n argument in sy guns. In 1980, met die toestemming van die Raad van Redzhinald Dzhons het vir hom gesê dat hy die nuwe uitvoerende direkteur sal wees.

Dzhek Uelch - wenner

Van junior ingenieur aan die hoof uitvoerende beampte het 20 jaar geneem, die pragtige tempo van klim die leer in die korporasie met 29 vlakke van bestuur. Een van die eerste dinge wat Dzhek Uelch gemaak - die wenner as die hoof van die maatskappy, was die pogings aanwend om die vlakke te herroep ten einde plek te maak vir mense en idees.

Dwarsdeur sy loopbaan, so 'n eenvoudige beginsels soos "kaders besluit alles", en 'n konstante begeerte om te verwag en verwagtinge oorskry toegelaat Welch om uit te breek uit die skare. Daar is geen twyfel dat Jack het geweldige vertroue in hul vermoëns, maar die moeite hy sit in mense, en trust het hom 'n goeie bestuurder en hy gehelp transformasie van die maatskappy as uitvoerende hoof.

persoonlike lewe

Welch se eerste vrou Caroline geboorte geskenk het aan sy vier kinders. In April 1987 het die egpaar Friendly geskei na 28 jaar van die huwelik. Sy tweede vrou, Dzheyn Bisli, was 'n voormalige prokureur vir Oornames en Samesmeltings. Die troue het plaasgevind in April 1989, en 'n egskeiding - in 2003

Derde vrou, Susie Vetlaufer, is mede-outeur van boek Jack Welch se "Wen". Op 'n tyd het sy as die redakteur van "Harvard Business Review". Dzheyn Bisli, terwyl 'n ander vrou, uitgevind oor die saak en stel die log bestuur. In die begin van 2002, was Vetlaufer gedwing om te bedank deur die erkenning van die verband met Jack tydens die voorbereiding van sy onderhoud.

boeke

• In 2003 verskyn 'n boek Jack: Reguit uit die ingewande.
• Wen boek is gepubliseer in 2005 en het die eerste plek in die bestseller lys, "Wall Street Journal".
• ": In vandag se sake-74 komplekse kwessies om te wen." In 2006 is dit opgevolg deur

In 2009, Welch gestig sy eie namens Institute of Management, in die ontwikkeling van die kurrikulum wat hy deelgeneem het persoonlik.