Gevolgtrekking, wysiging en beëindiging van die kontrak

Diegene wat betrokke is by entrepreneuriese aktiwiteite, dikwels is daar omstandighede as gevolg van wat jy wil verander of die kontrak te kanselleer. In hierdie gebied is daar sekere eienskappe en reëls wat ekonomiese operateurs moet duidelik waarneem. Die burgerlike wetboek maak voorsiening vir die beginsel van verpligte uitvoering van al die items van die bilaterale ooreenkoms.

Verandering en die beëindiging van die kontrak is verskillende konsepte. Die eerste een is 'n proses waarin die regsgeldigheid van die ooreenkoms is bewaar, maar 'n paar veranderinge of verduideliking van sekere punte bekendgestel. En onder die beëindiging verwys na die beëindiging van die vakke van die verhouding voor die stel in die kontrak datum. Dit kan in twee-en eensydig gedoen word. Onder huidige wetgewing, die beëindiging net deur wedersydse goedkeuring. Dit kan egter 'n entiteit van toepassing op die howe vir die skending van die regte of verwaarlosing, wat jou toelaat om die kontrak te beëindig en om die teenparty aanspreeklikheid te bring.

In die praktyk dikwels geskend die orde self die gevolgtrekking, verandering en beëindiging van die kontrak. Een party die ooreenkoms sonder die toestemming van die ander net in die teenwoordigheid van die in die wetgewing genoem gronde te beëindig. Daarbenewens, as 'n belangrike rede kan 'n aansienlike verandering van omstandighede dien. Onder aansienlike dit beteken 'n oortreding van 'n kontraktuele item, wat die verlies van kontant in 'n groot bedrag vir die vennoot of ander beduidende ongerief veroorsaak. Hierdie omstandighede die posisie van die maatskappy dramaties verander, en daarom roep noodsaaklik. As professionele tydige die gevolge kan voorsien, en die ooreenkoms nie hoef te word onderteken.

En onder hierdie toestande kan jy eintlik voldoen aan die wat in die kontrak verpligtinge, maar die transaksie verskil van die beplande. So, die wese van die ooreenkoms is nutteloos, want enige verhouding ewe voordelig vir die twee partye moet wees. Verandering en die beëindiging van die kontrak word gebruik om hierdie situasie reg te stel. Daar word aanvaar dat daar na die verandering van 'n paar items in die gevolg van 'n ooreenkoms uiteindelik positiewe resultate vir alle betrokke partye sal bring.

As vennote 'n skikking nie bereik, een van die partye het die reg om onder dwang die ooreenkoms te verander deur te verwys na die relevante hof. owerhede studeer in detail die bestaande kontrak om die gronde waarop dit moontlik is om 'n verandering en die beëindiging van die kontrak maak, te identifiseer. So, moet die ooreenkoms voldoen aan die volgende voorwaardes:

1. Met sy ondertekening deelnemers in die transaksie was nie van plan om enige veranderinge aan te bring. Dit is, 'n ooreenkoms opgestel vir 'n spesifieke tydperk en is oorspronklik opgestel in so 'n manier om wins te maak.
2. Daar is omstandighede wat nie een van die partye nie voorsien kon word nie, en diegene wat nie getel wanneer in ag geneem word die vlak van risiko.
3. Verdere onvoorwaardelike vervulling van kontraktuele items toegedien ernstige skade aan al die deelnemers van die ooreenkoms en dus onprakties. Die potensiële skade is aangewys as 'n beduidende verlies vir die maatskappy.

Gevolgtrekking, wysiging en beëindiging van die kontrak - 'n proses wat 'n spesifieke volgorde en vervaardiging volgens sekere reëls het. Die blote feit dat die toestemming om sekere items of beëindiging van die kontrak te verander moet uitgemaak word in die vorm van 'n kontrak. In die geval van die weerstand van een van die partye vereis 'n hof besluit.