Hoe lank is kraamverlof? Hoe om kraamverlof te maak?

Met die nuus van die benadering van swangerskap neem die verwagtende moeder op nuwe bekommernisse en vrae. So, in toevoeging tot die voorbereiding van 'n lang verwagte gebeurtenis, 'n vrou dink oor hoe dinge beïnvloed haar werk. In hierdie artikel sal ons fokus op hoeveel neem kraam verlof. Jy uitvind eienaardighede van berekening van die tydperk. Ook die moeite werd vermelding is uitgereikte gewone akademiese en kraam.

Wat is 'n bevel?

In ons reg wetgewing daar is nie so iets soos 'n bevel (kraamverlof). Elke vrou, die voorbereiding van 'n ma geword het, het die staat bied 'n tydraamwerk vir aflewering. In rekeningkundige praktyk, het hy die hospitaal. Gegee ontspanning, na gelang van verskeie faktore.

Onmiddellik na die einde van die vrou het die reg om te gaan met verlof vir kindersorg. Dit is nodig om die nodige dokumente aan die werkgewer voorlê. Student ten tyde van die versoek kan 'n verlof op kraamverlof toegestaan.

Die duur van die hospitaal

Hoe lank is kraamverlof? Hierdie vraag is nie 'n enkele antwoord. Dit hang alles af van die bedrag van die verwagte kind en die streek waar die vrou woon. As kraam kraam kan uitgebrei word met gekompliseerde baring of premature voorkoms van 'n baba in die wêreld. Al hierdie dinge word erken in die rekeningkundige en vertaal indien nodig. Dink aan die basiese regsreëls wat sê hoeveel neem kraamverlof.

• As die swangerskap het geen komplikasies, en sy verwag 'n baba, dan is dit beskikbaar vir vakansie 70 dae voor die bevalling en dieselfde tyd.
• Wanneer 'n meervoudige swangerskap (wanneer die bedrag van die verwagte kind is twee of meer) die verwagtende moeder gaan na die hospitaal vir 84 dae voor die bevalling en is geregtig op 'n rustyd van 110 dae daarna.
• Wanneer die geboorte van die baba geslaag met komplikasies (cesarean artikel, weer skraap en so aan), vrye tyd is 156 dae. Wanneer jy sien 'n kind daardie tydperk gedeel deur 70 dae voor die geboorte en 86 ander eers agterna.
• Hospitaal vir premature kraam begin met die aanvang van die baba en gaan voort vir 'n ander 156 dae.

Hoe lank is kraamverlof, indien die vrou woon in 'n benadeelde gebied? Wetgewing in hierdie geval stel 'n sperdatum van 160 dae.

Gereelde vakansie na geboorte

Onmiddellik na die geboorte van die vrou het die reg om verlof te gebruik om te sorg vir 'n kind. Sommige noem hom die volgende. Maar die regering dokumente sê dat jy nie weg van die een weergawe kan kry na 'n ander. Dit is waarom voor die geboorte van 'n baba en onmiddellik na hierdie byeenkoms, die vrou erken gestremdheid en is op siekteverlof.

As jy wil, kan hierdie vakansie (vir kindersorg) voordeel te trek uit enige familielid. Dikwels is dit nodig in gevalle waar die ma is nie in staat om te sorg vir die baba. Toegelaat om te rus vir 'n tydperk van tot drie jaar. In hierdie eerste helfte van die jaar het die staat betaal sy maandelikse toelae.

As 'n vrou het 'n ongebruikte gereelde verlof, kan dit dit neem direk voordat hulle na die hospitaal. In hierdie geval, moet jy die toepaslike aansoek om die naam van jou werkgewer maak.

Hoe om kraamverlof te maak?

Jy weet nou hoe baie duur kraamverlof in verskillende gevalle. Daar is egter baie mammas wonder hoe om dit te versier. Om dit te doen moet sekere dokumente in te samel en om te doen 'n aansoek om verlof vir swangerskap en geboorte.

1. Eerste wat jy nodig om te wag vir 'n sekere tydperk en 'n mediese sertifikaat te bekom. Hierdie dokument word uitgereik aan elke verwagtende moeder in die instelling waar sy geregistreer is vir swangerskap. As 'n vrou het nie van toepassing gedurende die kwartaal tot dokters, dan moet dit nog steeds 'n vel gestremdheid in 'n openbare hospitaal.
2. Na ontvangs van die hospitaal moet 'n aansoek te skryf. In sy kop dui die data van die werkgewer en die plek van inligting, wat die verwagtende moeder in diens. Daarna is gevul met die basiese vorm, waar 'n vrou gevra vir haar kraamverlof teen 'n sekere tyd.
3. Al die ingesamel dokumente is aangeheg afskrifte van paspoort en indiensneming rekord. Maar sommige maatskappye nie die item vereis en versier dit self.

Na die versameling van al die nodige vorms wat nodig is om aansoek te doen om die rekeningkundige dokumente, en om terug te gee. In 'n spesiale boek gemerk bestellings die tydperk waarvoor 'n vrou is ongeskiktheid erken en onderhandel die release date van die vakansie. Daarna moet die verwagtende moeder die besonderhede na te gaan en te teken die nodige papiere.

Hoe om 'n vakansie te maak nadat sy geboorte geskenk het?

kraamverlof berekening is gemaak deur 'n mediese instelling uitreiking van siekteverlof. Maar ná die voltooiing van die vrou het sy die reg om nie te gaan na werk. In hierdie geval, is dit nodig om die ooreenstemmende aansoek te doen. Om seker te wees dit bevestig geboortesertifikaat van die baba (of babas).

Dit is die moeite werd om te onthou dat hierdie vakansie nie outomaties toegestaan. As 'n vrou nie die nodige aansoekvorms geskryf het nie, dan is sy afwesigheid in die werkplek kan beskou word as afwesigheid. Dit is waarom elke verwagtende moeder hul regte en verantwoordelikhede behoort te weet.

Optel-up, of klein gevolgtrekking

Jy weet nou hoe formele kraamverlof. As jy nog nooit gehad het om te gaan met hierdie standaarde, is dit nodig om te verwys na die rekenmeester. Die spesialis sal jy al die reëls vertel en sal help om die nodige dokumente uit te reik.

Sommige vroue uit dieselfde kraam sorg na 'n ander. In hierdie geval, die segmente vir die res deel almal dieselfde siekteverlof en kraamverlof. Met hierdie uitkoms moet 'n aparte berekening te maak en te vertoon statutêre dae vir vakansie.