Hoe om 'n getuigskrif te skryf? opsomming van aanbevelings

Vroeër of later, byna elkeen van ons laat die vraag van hoe om 'n reaksie te skryf. Jy kan maklik gaan met hierdie werk, indien teenwoordig, moet enige stukke van inligting die dokument bevat.

Die eerste blok (aan die begin eienskappe) moet die werkgewer (of 'n ander amptenaar) met biografiese inligting in te voer. Die volle naam van die werknemer, datum en plek van geboorte, opvoeding. As veelvuldige sertifikate, hul lys of in chronologiese volgorde, of vasgemaak vir die eerste plek onderwys, sodat hierdie posisie beklee.

Die tweede eenheid moet Beampte, sy verantwoordelikhede, die tyd van die werk in hierdie afdeling in te lig. Wanneer saamgestel met kenmerke van die praktyk van die student se die gespesifiseerde doelwitte en doelstellings van sy werk. Wanneer dit kom by die werknemers van die maatskappy, is dit n lys van al die stadiums van sy loopbaan.

Verdere aanduiding van die gehalte van belang is vir die professionele veld. Dit is nodig om die prestasie en bekwaamheid van die werknemer, sy besigheid en evalueer professionele kwaliteite. As die kenmerk is gemaak om die werknemer se werk, veral op senior is nodig om aandag te skenk aan sy besigheid eienskappe: vermoë om te werk in 'n span, te organiseer die werk van sy span en die vermoë om te werk met dokumente, ens

As die eienskap gegee word aan die student op grond van produksie praktyk, moet daarop gelet word hoe hy homself tydens die praktyk toon, enige besigheid en professionele kwaliteite gedemonstreer.

Hoe om 'n reaksie te skryf aan die werknemers van verskillende spesialiteite? Natuurlik, hierdie dokumente, onderhewig aan dieselfde skema, sal verskillende in inhoud. Dus, as die leiers in die eerste plek nodig het om hul organisatoriese vaardighede te sit, dan, byvoorbeeld, beskryf mense van die liberale beroepe, is dit beter om eers hul kreatiewe eienskappe spesifiseer: talent en kreatiwiteit, die vermoë om vinnig te kom met iets nuuts.

In die volgende deel van die eienskappe wat nodig is om die vermoë om te kommunikeer met die personeel kollegas en ondergeskiktes, en vir studente te beskryf - presies voldoen aan die vereistes van onderwysers of toesighouers. Hier kan jy 'n lys van die persoonlike eienskappe: hard werk, professionaliteit en vriendelikheid.

Sommige kantoorwerkers nie meer te dink oor hoe om 'n reaksie te skryf. Hulle het vooraf voorberei 'n sjabloon met wat om vinnig en maklik te maak om die dokument. Die sjabloon bevat 'n lys baie kwaliteit werknemers. Opsteller eienskappe kan net kies uit.

Sommige onervare leiers, dink oor hoe om 'n reaksie te skryf, vergeet hoe dit nodig om te registreer is.

Eerstens, in ooreenstemming met artikel 14 TC, kenmerk as 'n dokument wat persoonlike inligting, sal net op skriftelike aansoek en altyd met die hand uitgereik. Dit geld ook vir daardie gevalle waar die reaksie uitgereik is op versoek van wetstoepassing.

In die tweede plek, die eienskappe van die onmiddellike toesighouer gemaak en onderteken deur 'n beter en gesertifiseer deur die ronde seël.

Ten slotte, moet die dokument behoorlik geregistreer en 'n verwysingsnommer.