Verandering van uitvoerende hoof in die maatskappy: Vinnige feite

Oor hoe daar 'n verandering van die Direkteur-generaal van die maatskappy, nie almal weet.

Met die ontwikkeling van verhoudings mark in Rusland en die ineenstorting van die USSR dit ontwikkel die burgerlike wetboek reguleer die burgerlike verhoudings in die Russiese Federasie. Daarbenewens is dit gestig en in werking gestel 'n groot aantal wette en regulasies.

Onder die Russiese sakemanne die gewildste kommersiële organisasie gestig in die vorm van 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid (LLC).

Die voorkoms van hulle in die eerste plek te danke aan die gerieflike manier van aanspreeklikheid van die stigters, wat beperk word deur die grootte van die bydraes tot die handves kapitaal van die maatskappy.

Die Algemene Vergadering van die wat betrokke is by die bestuur van die maatskappy stigters. Stigters gaan in ooreenstemming met die goedgekeurde reëls die Handves van die Maatskappy. Hierdie dokument, wat is die belangrikste en reguleer die bevoegdheid van die Vergadering en die uitvoerende liggaam van die individuele onderneming.

Dikwels is die uitvoerende liggaam in die maatskappy voer hoofbestuurder, wat die werking van die hele struktuur van die onderneming in staat stel. Volgens die resultate van die ekonomiese aktiwiteit van die maatskappy is, dra hy die volle verantwoordelikheid.

Die Uitvoerende Body Ltd is aangestel deur die algemene vergadering van die stigters, wat daarop aanspraak maak dat kandidate stel en te bepaal sy bevoegdheid, sowel as die grootte van sy vergoeding en die aktiwiteite van die onderneming.

Verandering van die direkteur-generaal van LLC kan 'n gevolg van verskeie omstandighede wees. Die Handves kan gespesifiseer word die tydperk waarvoor uitbreiding van die magte van die direkteur. Die moontlikheid van herverkiesing van voormalige hoof kan direk gespesifiseer in die Grondwet of ontbreek - dit is nie 'n verpligte afdeling van die samestellende instrument.

Verandering van direkteur-generaal mag voorkom vir verskillende redes: persoonlike brief van bedanking op die inisiatief van die Administrateur, as gevolg van 'n lang siekbed, en so aan.

Veel erger as die verandering van uitvoerende hoof in die maatskappy plaasvind na die verstryking van die dienskontrak, hoewel die saak wat die posisie van die Handves maak voorsiening vir die verpligte verandering van die beheerliggaam van elke byvoorbeeld die drie kalenderjare vanaf die datum van aanstelling.

Verandering van direkteur-generaal vir die inisiatief van die stigters van die maatskappy sê dat hulle nie tevrede is met die stand van sake in die maatskappy, wat is heeltemal onafhanklik van die uitvoerende liggaam.

Onbevredigende situasie by die aanleg kan voorkom, as jy sit in die tyd in erkenning van die stigters. Die Direkteur-generaal moet stiptelik reageer op veranderinge in verhoudings mark: om marktoestande, interaksie met verskaffers en kliënte, beskikbaarheid van skuld die onderneming te monitor. As dit onmoontlik is om oplossings vir probleme te vind op hul eie uitvoerende gesag moet bewus wees van die algemene vergadering van aandeelhouers gemaak word.

In sommige gevalle, kan 'n verandering van CEO aansienlik die posisie van die maatskappy te verander. Dit hang alles af van hoe krities die situasie by die onderneming. In die geval van groot rekeninge ontvangbaar, of dit onmoontlik om skuld af te betaal op hul eie uitvoerende gesag is deur die wet vereis om die kwessie van bankrotskap van die onderneming in te samel.