"Workshop" - wat is dit en hoekom is dit nodig?

In die afgelope paar jaar baie populêr geword allerhande seminare, werkswinkels, opleidingsessies, waar mense bymekaar, verenig deur enige een idee, belangstelling, doel. Hulle kan gedra word as 'n professionele in die natuur en het 'n sielkundige oriëntasie (geestelike, persoonlike ontwikkeling). In die segment van sulke gebeurtenisse moet ook noem die "werkswinkel". Wat is dit en wat is die idee? Dit is wat ons in vandag se artikel sal bespreek.

Workshop: die konsep en die basiese idee

In Engels, die term beteken "werkswinkel" en reflekteer die basiese idee is egter gebruik word in 'n effens ander perspektief. Kortliks oor die konsep van "werkswinkel" Ons kan sê dat hierdie is 'n groep van ontwikkeling metode. Sy sentrale idee is om 'n paar vaardighede wat kennis deur die interaksie van mense wat belangstel in dit leer. Hierdie beginsel is net die begin wortel skiet in ons land, terwyl in die Weste aktief reeds gebruik vir baie jare.

Hoe om te werk in die werkswinkel?

Aanvanklik, voordat die deelnemers moet 'n probleem / idee, wat interessant is wat aan die werkswinkel aan mense gekom. Almal kom by die geleentheid met hul eie sienings oor dit, kennis en houding. Dit wil sê, al die deelnemers en aktiewe individu, en dus bydra tot die werk proses. Die geleentheid is georganiseer in so 'n manier dat die probleem is vanuit verskillende, soms die mees onverwagse oorde, en as gevolg daarvan is daar 'n paar nuwe begrip van die oorspronklike idee. Aan die einde van kennis die werkswinkel deelnemers se opgedateer, uitgebrei, en hulle raak meer bevoegde in hierdie saak.

Ten einde deel te neem in so 'n groep werk, genoeg om 'n idee van die sentrale probleem / idee het, maar dit is ook wenslik om 'n soort van mening oor haar eie vorm, om die vaardighede en kennis wat jy kan deel met ander mense en gee hulle die ervaring te bemeester.

Workshop: kenmerkende eienskappe

Die werkswinkel is anders as ander gebeure? Hierdie metode het 'n paar baie belangrike eienskappe wat ons probeer om te formuleer. So "werkswinkel" - wat is dit?

1. Hierdie proses is altyd kollektiewe.
2. Hierdie opleiding, wie se hoofdoel - om 'n persoonlike oplossing spesifieke probleme van elke deelnemer kry.
3. Dit is 'n werk, die doel van wat bepaal word deur die deelnemers self. Verantwoordelikheid vir die proses, is dit dieselfde.
4. Hierdie interaksie van die deelnemers, waarin daar geen gehoor en aanbieder. Die hele gebeurtenis is gebaseer op die betrokkenheid van elke proses.
5. Hierdie opleiding met 'n minimum van teorie en 'n maksimum - praktyk.
6. Hierdie leerproses, wat slegs gebaseer is op persoonlike ervaring, kennis en menings van die lede van die werkswinkel.
7. Hierdie werk, moet die resultaat van wat om die deur elke deelnemer voor die gebeurtenis om doelwitte te bereik.

So, die werkswinkel is aansienlik verskil van die verskillende seminare, werkswinkels en ander vorme van onderwys, waarin onderwysers en studente beskikbaar. Hier gebeur alles gesamentlik en wedersyds voordelige.

Hoe om voordeel te trek uit die werkswinkel?

As jy wil hê om hul kennis, vaardighede in 'n gebied uit te brei (of dit is jou professionele veld of ander belange), sal deelname in hierdie geval baie voordelig wees vir jou. Maar jy moet weet, werkswinkel - wat dit is en hoe om die werkswinkel te gebruik vir hul eie doeleindes. In die eerste plek, voordat hulle na die vraag self bestudeer en spesifiseer jou eie oordeel as om een of ander van sy aspekte. Probeer om iets self te by die werkswinkel jy vrae geantwoord wat jou in staat om antwoorde te kry sou wees het leer.

Aankoms by die geleentheid, word 'n aktiewe deelnemer in dit, moenie bang wees om hul menings te deel. Selfs as iemand hulle nie deel, kan jy 'n paar baie interessante menings van buite vind, kyk na die probleem van 'n ander hoek, om kritiek te ontvang of te verdiep kennis. Voor werkswinkels spesifiseer vir hulself die resultaat wat jy wil te kry aan die einde, en stuur hulle krag en aandag op sy prestasie. Nadat gevolg van hierdie eenvoudige reëls, sal jy in staat wees om maksimum voordeel uit die gebeurtenis en vereiste take op te los.

Voorbeelde van "werkswinkel"

Die doel en oogmerk van hierdie vorm van leer, het ons geformuleer, maar nie almal het 'n idee van watter soort tema kan gewy word werkswinkel. Wat kan dit wees? As ons praat oor die professionele omgewing, dikwels sulke gebeurtenisse gehou vir verkope bestuurders en HR professionals. "Hoe om die kliënt te kry", "Waar om kliënte te vind en hoe om hulle nie te verloor nie," "Hoe om 'n ware spesialis te identifiseer", "Hoe en deur watter kriteria te skerm uit aansoekers," ens: die tema kan een of ander aspek van hul daaglikse aktiwiteite, soos in . Terselfdertyd, elke deelnemer het hul eie mening, bewys skemas en werk voorbeelde. Die geleentheid kan as 'n wedersydse uitruiling van kennis en idees met elemente van die spel, 'n dinkskrum, spankompetisies, en so aan te voer.

Baie werkswinkels gewy aan kreatiewe vakke. Dit is alle vorme van verf tegnieke, fotografie, decoupage, modellering, ontwerp en ander nie net belange. Daar is geleenthede waar mense bymekaar, entoesiastiese gesonde lewenstyl, die gebruik van organiese kombuis en huishouding. Hulle deel met mekaar hul kennis, bevindinge en idees. In die algemeen is die massa van opsies. As daar is belangstelling, wat verenig mense sal werkswinkel.

gevolgtrekking

Saam met so 'n vorm van opleiding as kursusse en seminare, onlangs was daar 'n nuwe, maar baie gewild tegniek - 'n werkswinkel. Wat is dit, hoe dit uitgevoer word, en wat uitstaan, het ons gekyk na wat in hierdie artikel. Op grond van kennis en wenke en jy kan jou eie werkswinkel te organiseer. Dit sal jou kennis uit te brei oor die onderwerp waarin jy belangstel, deel hul ervarings met ander en nuwe vriende te maak onder eendersdenkende mense.