Hoe om 'n onderhoud te slaag? sukses geheime

Onderhoudvoering vir 'n werk - die werkgewer en die aansoeker se vergadering, wat gelei het tot die besluit oor toelating van 'n nuwe werknemer. Hoe om die onderhoud te slaag wanneer jy aansoek doen vir 'n werk? Dit is belangrik om 'n aantal eenvoudige reëls te volg.

Die eerste "ontmoeting" met die werkgewer gehou word oor die telefoon, wanneer die kwessie van die aanstelling van 'n onderhoud. Die eerste mening van die aansoeker reeds gevorm op hierdie punt. Oor die telefoon, moet jy die volle naam van die posisie spesifiseer, vra basiese vrae oor die toekoms van werk. Dadelik sien as jy hierdie werk te pas, en bespreek die nuanses wat jou belangstelling in die werk kan voorkom. Dit sal help om beide jou tyd sowel as tyd die werkgewer se. Min belovend vergadering selde baat.

Skryf die volle name van die maatskappy, telefoonnommer, die naam van die gesprek. Vra ook wat die onderhoud sal voer. Baie goed, as in persoon met wie jy verwys na hom by die naam en patronymicum. Moenie vergeet om die adres van die kantoor of ander venue spesifiseer.

Onmiddellik na die telefoongesprek begin 'n deeglike voorbereiding vir die vergadering. Berei klere, oorweeg die vrae 'n werkgewer, lees die inligting oor hoe om 'n onderhoud te slaag.

So jy het al die aanvanklike vrae per telefoon besluit. Betrokke te raak in die voorbereiding van die nodige dokumente: maak 'n CV en curriculum vitae. Selfs al is dit nie 'n werkgewer vereis, is dit beter dat dit was naby. Daarbenewens, berei 'n paspoort, diploma (of diplomas) op onderwys, bestaande sertifikate, lisensies en ander soortgelyke dinge. Indien enige van die sertifikate is nie om die posisie wat jy op soek is na om te doen in hierdie maatskappy betrokke is, laat dit by die huis.

N goeie blik op die maatskappy se aktiwiteite, waar gaan jy vir 'n onderhoud. Dink oor hoe om 'n onderhoud te slaag, moet jy onthou dat jy die belang van die werkgewer se in die werk moet wys. Verken die terrein van die onderneming, te leer oor die rigting van sy aktiwiteite en geskiedenis. Selfs al is hierdie kennis toegepas nie werk nie, hulle sal waarskynlik nuttig in die toekoms wees.

Hoe om 'n onderhoud te weet diegene wat na hom toe kom in die tyd. As jy laat is, heel waarskynlik, met die werk wat jy sal hê om totsiens te sê. Beplan die roete vir 'n onderhoud. Dit is beter om voort te kom en wag in die gang, daar is die opwinding van die neem van af en vee die sweet van sy gesig opwindend. Op die pad weer, dink dat jy sal reageer op vrae wat dikwels gevra, asook hul eie vrae voor te berei. Die belangrikste ding is dat die antwoorde was eerlik. Dit is ongewens om die feite te versier en bedink iets, om homself in 'n meer gunstige lig te stel. Weer, praat met die persoon sodat hy besef dat jy regtig belangstel in sy maatskappy en werk in dit. Jy moet baie versigtig wees om vrae oor vorige werk te beantwoord, oor hul tekortkominge en deugde, mislukkings en prestasies te wees.

Hoe om die onderhoud te slaag, as jy swak voorberei en nie bereid is om vrae oor die maatskappy vra is, omdat hulle nie iets daaraan ken? Die eerste ding om te kalm wees. Alles wat jy vergeet het of versuim het om te leer, kan jy gaan met jou werkgewer. Heel waarskynlik, sal hy dit wil hê. In antwoord op 'n vraag, word bondige en kalm. Vermy woorde-parasiete en droë antwoorde. Voel vol vertroue en vet, want nou jy weet hoe om 'n werksonderhoud te slaag, en wat jy nodig het al uit sy beurt!