Hoe om Pr-praktisyns by die Universiteit te lok Vir professionele ontmoetings met studente?

In die derde jaar het ek besluit om te begin werk aan my spesialiteit (openbare betrekkinge) - ek het 'n baie belangrike probleem gekonfronteer. Dit blyk dat ten spyte van goeie punte op die meeste profiele, ek weet niks nie. Maar my klasmaats, wat herhaaldelik poog om werk te kry, vertel my dat hulle dieselfde lot gely het. Hoekom gebeur dit? Om watter redes staan studente wat goed opgelei is in hul spesialiteit, sulke probleme? Ons het uitstekende onderwysers by die instituut! Ek glo dat hulle baie hard probeer en opreg ons kennis wil gee.

Om ons te vertel van die verskillende tipes PR, is hulle seker dat ons beslis die eienaardighede van elkeen moet ken. Daarom, wanneer jy werk, met volle vertroue dat kennis oor openbare betrekkinge van alle kleure van die reënboog onmiddellik loopbaangroei sal bied , maar in werklikheid is alles heeltemal anders. Natuurlik sal daar geen onmiddellike ontslag wees nie, maar dadelik sal die eerste probleme en foute begin, en helaas sal daar baie foute wees.

Natuurlik is daar 'n opsie om op die hark te stap, wat alreeds deur honderde studente voor my getoets is. Maar ek wil graag van ander mense se foute leer.

Maar wie? Wie sal help om te vertel oor die probleme wat maklik in hul eerste werksdae vermy kan word? Miskien sal baie antwoord, "gaan na die instituut, moenie dit mis nie, en alles sal goed wees." Maar in die instituut is die teorie, en nie die praktyk nie, die prioriteit. Dit blyk dus dat jy uit jou foute moet leer, wat dan pragtig "ervaring" genoem word. En as jy daaraan dink, is die probleem verrassend eenvoudig opgelos. Dit is net vir studente om te luister na diegene wat iets van PR weet, en dit blyk dat alles verrassend maklik en baie fassinerend is as 'n droë teorie.

En wie weet in praktiese PR? Is daar nie gegradueerdes van hoëronderwysinstellings wat 'n paar jaar gelede gegradueer het nie, en nou het hulle ervaring en kennis opgedoen, 'n indrukwekkende lys van 'eerste foute'?

Daar is verskeie tipes PR spesialiste. Byvoorbeeld, diegene wat die uitgewery noem met die frase "ons direkteur is 45 jaar oud, skryf oor ons organisasie." Diegene wat alles op die patroon doen, is belaglik, snaaks en daar is ander wat gelyk wil wees, diegene wat 100% van hulle gebruik. Kreatiwiteit, wat die moontlikhede van openbare betrekkinge en hul behoeftes sien, en hulle het iets om te vertel, en dit is hulle wat wil leer, leer hoe hulle sulke hoogtes bereik het wat dit nodig het.

Maar om een of ander rede kom hulle nie, hulle deel nie ervaring en kennis nie, hulle vertel niks nie ... En studente vul hul eie keëltjies of besef dat openbare betrekkinge nie iets is waaraan hy sy loopbaan moet toewy nie. Een van die onderwysers het eenkeer gesê: "Die meeste van julle sal werk as direkteure van werwing, sommige sal adverteer of verkoop, en slegs 3% sal in hul spesialiteit werk."

Dit is egter regverdig om te sê dat wanneer ek sekere suksesse behaal, ek ook nie met die plakkaat "Ek wil baie van die studente wil sê nie" na die naaste universiteit gaan. Daarom wil ek graag vra om hierdie probleem op te los van "lae verligting van praktisyns". As opsies vir sy oplossing, is dit moontlik om studentekomitees te organiseer wat dag en nag sal soek vir diegene wat hul ervaring wil deel, nooi sprekers en praktisyns, en vertel hulle oor die voor- en nadele van die werk met studente.

En die praktisyns is goed en hoe vleiend as jou naam op hoërskool is en met groot belangstelling luister en onthou elke woord wat jy sê! En PR is nie sleg vir hulle nie, nuwe mense leer oor jou onderneming of projek, hulle vertel vriende en kennisse ... En studente baat, kennis is nie boekagtig nie, maar die meeste wat werklik, prakties is, ontvang op hul ervaring. En ervaring is mag!