Kennis van hoe om die CV te vul - die eerste stap om 'n suksesvolle loopbaan

Die werkgewer skep die eerste indruk oor die werknemer voor die vergadering saam met hom, op grond al die belangrikste inligting uit die opsomming. Met die eerste oogopslag, die vraag van hoe om die werk te vul, geen probleme veroorsaak. Die doel is duidelik - om kortliks inlig oor jouself en jou vaardighede.

Maar teen die agtergrond van groot kompetisie in vandag se arbeidsmark, 'n eenvoudige storie oor 'n free-form self het nie die aandag van die werkgewer. Alles moet gestruktureer word, duidelik en duidelik, sonder onnodige stylfigure, stilistiese vorme en lirieke.

Voordat jy in die CV te vul op 'n werk, moet jy die basiese reëls van sy voorbereiding te leer. Na alles, hierdie dokument is self 'n aanduiding van baie professionele funksies. In bykomend tot die inligting wat die teks wat die kennis, vaardighede, onderwys en professionele vlak, bied en ander parameters kan gesien word in die opsomming bevat. Dit kan wees geletterdheid, styl van aanbieding, bondigheid, beton denke. Eksperimentele sielkunde altyd 'n deug in die teks geskryf CV vorm 'n algehele oordeel oor die persoon.

Om behoorlik te vul 'n werk hervat, in gedagte hou dat daar verskeie maniere van die voorbereiding.

In chronologiese opsomming van biografiese data in die volgorde waarin hulle plaasgevind het in die werklike lewe voorgelê. En dit is wat nodig is om te begin met 'n beskrywing van jou laaste werk. Die werkgewer is meer geïnteresseerd in wat jy bereik het tot op datum, eerder as om 'n gedetailleerde biografie van die eerste stappe. Hoewel professionele manier, natuurlik, dit is belangrik en het 'n baie om te vertel. Voordat jy in die opsomming van die plan te vul, oorweeg watter stadium van jou professionele aktiwiteit waardig is van die grootste aandag en wat moet sy aksent wees.

In 'n funksionele CV is nie so belangrik chronologie van gebeure in die arbeidsmark, maar die feit van die teenwoordigheid of afwesigheid van sekere vaardighede en kennis, vaardigheid in hulle. Die mees geskikte beskrywing hier prestasies in 'n bepaalde gebied. Hierdie tipe van aanbieding word relevant as daar 'n vraag oor hoe om die CV in hul werk, 'n skerp verandering van moedswillige soort professionele paaie vul, sonder advertensies onderbrekings.

Die apart gekombineer (funksioneel chronologiese) inligting proporsioneel voorsien. Aansoeker berei dit volgens die hoof landmerke van die geskiedenis van arbeid, op dieselfde tyd wat die prestasies wat in detail. Dit maak dit moontlik om meer volledig te verskaf inligting en beklemtoon belangrike oomblikke in sy loopbaan.

Ballroom met 'n skematiese voorbeeld van hoe 'n CV in te vul. Aandag te gee aan die basiese komponente (naam, ouderdom, opvoeding, vorige indiensneming, ens), asook die vorm van hul aanbieding.

Naam: Maryanova Mariya Ivanovna

Geboortedatum: 28/06/1984, die

Getroud, geen kinders.

Kontak tel: mob. 098-xxx-xx-xx

E-pos:

Target (verlangde posisie): vaardigheidsontwikkeling en loopbaanvooruitsigte in die veld van Media (hoofsaaklik oudiovisuele). Gewenste salaris deur (spesifikasie) USD (Die teiken kan meer presies byvoorbeeld :. "TV redakteur" of "direkteur van artistieke en politieke programme op televisie" geformuleer word).

ervaring:

Van 2005-tot nou toe - universiteit (volle naam van die organisasie waar u werk op die oomblik of gewerk het in die afgelope jaar).

Van 09. 2009 tot die hede.

Posisie: Hoof van die opleiding laboratorium van televisie joernalistiek.

Spesialisering: TV-joernalistiek.

pligte:

- beheer oor die proses van televisie produksie;

- organisasie en die uitvoering van opnames as deel van die opvoedkundige proses met studente;

- die beheer en organisasie van opleiding aan die student nuusvrystelling lug;

- Die organisasie van die opvoedkundige proses (afneem van studies, praktyke navorsing en produksie met die studente-joernaliste) op die skepping van 'n oudiovisuele produk.

Van 01,2009 vir 09,2009 - Fakulteit Joernalistiek.

Posisie: Assistent van die Departement.

Onderwyser Disciplines: "Tegnologie van die produksie van oudiovisuele produkte op TV" (natuurlik skrywer se), "Studio Workshop", "Kommunikasietegnologie", "Media beplanning", "Branding", "Bemarking en Kommunikasie System", "Konflik," "joernalistieke kreatiwiteit sielkunde".

Van 01,2006 vir 01,2009 - opleiding laboratorium joernalistiek.

Posisie: Senior Redakteur.

pligte:

- voorbereiding sagteware;

- Organisasie van-film maak proses;

- script voorbereiding, scenario plan;

- Die installering van TV-programme in die program «Adobe Premiere Pro»;

- Werk saam met beeldmateriaal in die editor «Adobe Photoshop»;

- Die organisasie van die opvoedkundige proses;

- die vorming en beheer van argivale fonds van die TV-ateljee.

Basiese onderwys:

Vanaf 2001 tot 2006 het

Instelling: Universiteit (volle wetlike naam van die instansie waarin die onderwys ontvang)

Specialty: Joernalistiek (TV-joernalistiek)

Kwalifikasie: Spesialis

Vanaf 2006 tot 2012 - nagraadse studies

Instelling: (volle wetlike naam)

Beroep: Joernalis

2013 - Ph.D. in TV-joernalistiek op die tema: "Die naam van die tema."

Professionele vaardighede:

Skepping van 'n oudiovisuele produk deur «Adobe Premiere Pro» program, «Adobe Photoshop», «Adobe After effek».

Skepping van joernalistieke materiaal, draaiboeke, teksredaksie. Organisasie van opvoedkundige proses (onderrig vakke in die veld van maatskaplike kommunikasie). Wetenskaplike aktiwiteite (die skryf van wetenskaplike artikels, navorsing).

publikasies:

'N Aantal van wetenskaplike artikels in gespesialiseerde tydskrifte.

Lees 'n paar publikasies is die volgende skakels:

(Haal die bron, wat kan verkry word vanaf enige tipe publikasies, prestasies, resultate van bedrywighede).

gesproke tale:

• Oekraïens, Russies - vrylik;
• Engels - met die woordeboek;
• Turkish - beginner vlak, met die woordeboek.

Persoonlike eienskappe: kommunikasievaardighede, stres weerstand, kreatiwiteit, verantwoordelikheid, stiptelikheid, harde werk, toewyding, inisiatief, besit organisatoriese vaardighede, vermoë om te werk in 'n span, om kontakte te vestig en in stand te hou, vinnig leer nuwe dinge.

Belangstellings en stokperdjies: kuns, sielkunde.

Kort verklaring van professionele affiliasies en ervaring:

Kandidaat posisies / aktiwiteite wat verband hou met die moontlikheid van nuwe ervarings, die gebruik en ontwikkeling van bestaande kennis en vaardighede. Daaropvolgende loopbaan en professionele groei in die ontwikkeling van die maatskappy-werkgewer. Gereedheid om enige vorm van samewerking te oorweeg.