Maatskaplike betalings aan swanger vroue

Maatskaplike voordele word in ons land voorsien ooreenkomstig die wet "Op Staatsvoordele van Burgers". Ontvang so 'n voordeel kan 'n sekere kategorie mense wees, bied ook 'n spesiale bestelling vir hul betaling.

Volgens hierdie wet is hierdie jaar die ouers van die kind, die grootouer, die direkte voog of ander familielid wat die baba versorg, geregtig op voordele per maand.

Betaling van kindersorgtoelae kan slegs aan een persoon betaal word. Daarom kan die werkgewer slegs aan die persoon betaal vir wie sekere dokumente uitgereik is.

Daar is 'n mate waarin jy sosiale voordele kan ontvang. Om aangestel te word, moet u direk by u woonplek aansoek doen, aan die organisasie van maatskaplike sorg (indien u nie werkloosheidsvoordele gebruik nie). Nadat u aansoek gedoen het, sal die besluit oor sy aanstelling binne tien dae geneem word.

As jy amptelik in diens is, moet jy jou werkgewer met hierdie vraag kontak. As u dadelik in twee of drie werksgeleenthede betrek word, moet die betrokke voordeel by die hoof werkplek betaal word.

Om sodoende sosiale voordele te verkry, is daar statutêre spertye: jy moet altyd die toepaslike diens kontak voordat die kind twee keer verander.

Ook vandag is daar 'n paar kenmerke van die ontvangs van hierdie voordele. Dus, as jy weer aan die werk gaan, dan sal daar onmiddellik 'n volledige beëindiging van betalings vir die sorg van die kind wees. Maar as u besluit om werk voor die einde van die toegekende tydperk te verlaat, sal die betaling van die voordeel weer hervat word.

As 'n vrou deeltyds begin werk, sal die gespesifiseerde toelae ten volle aan haar betaal word. Dit sal ook geassesseer word as die moeder 'n student is en besluit om haar studies voort te sit.

In die plek waar jy werk, kan die toelae met die salaris verkry word.

Die sosiale betalings wat 'n enkelmoeder ontvang, is ietwat anders as ander aanklagte van hierdie aard. In die moderne samelewing en die wet is die konsepte van hierdie sosiale status ietwat anders. So, onder Russiese wette, word 'n enkelmoeder 'n vrou genoem wat haar kind buite die huwelik gebore het, of nadat drie honderd dae verloop het sedert die egskeiding formeel geformaliseer is.

Die wet maak voorsiening vir 'n sekere aantal voordele vir alleenstaande moeders. Baie vroue het onvoldoende inligting oor hierdie betalings.

Vir 'n enkelmoeder om voordele te ontvang, moet sy 'n pakket dokumente aanvra en afhaal. Hierdie vraestelle word verteenwoordig deur 'n sertifikaat van die geboorte van 'n kind, 'n sertifikaat van die behuisingskantoor, 'n werkboek, 'n paspoort, 'n spaarboek. Dit alles lyk my in die liggame van sosiale beskerming, 'n sertifikaat van die inkomste van die familie word bygevoeg.

Kinders van alleenstaande moeders wat na kleuterskole en skole gaan, eet daar gratis. Daar is sekere voordele wanneer jy betaal vir musiekklasse, sportafdelings, kunskole, kringe.

Al hierdie voordele is geldig totdat die kind agttien jaar oud is. En as 'n enkelmoeder 'n gestremde kind het, moet sy vier dae lank betaal word, wat ekstra betaal word.

In die Arbeidswetboek het sulke vroue ook 'n aantal voorregte. So, hulle het die geleentheid om verhoogde kinderondersteuning te ontvang . Enkelmoeders is verseker en het sekere sosiale waarborge indien die dienskontrak beëindig word. Hulle kry ook 'n ekstra verlof van twee weke (sonder betaling).