Maatskappy "DAS-Groep": resensies. "DAS-Groep": resensies van die maatskappy se werknemers

Vir professionele mense beplan om te werk in skofte, is dit belangrik om na soveel moontlik inligting oor die diens maatskappy in te samel. Dit is 'n skande, toe hulle daar kom in 'n vreemde stad, uit te vind wat telefoon ooreenkomste nie gerespekteer word nie, werksomstandighede is ondraaglik, en die salaris is baie minder as belowe. Baie waardevolle inligting oor wat jy kan verwag van 'n samewerking met 'n bepaalde werkgewer, gee terugvoering. "DAS-Groep" - 'n uitkontraktering maatskappy is baie goed bekend in die sakewêreld van Moskou en St Petersburg. Hierdie maatskappy publiseer gereeld honderde nuwe vakatures op die terreine van indiensneming. Kom ons kyk na wat die menings oor die maatskappy, wat reeds op sy projekte gewerk.

Oor die maatskappy

Uitkontraktering maatskappy DAS Group Professionele, geskep in 2003, bied dienste aan regspersone op verhuring personeel. Die onderneming noem sy veld van aktiwiteit "outstaffing" (uit die Engels uit personeel), wat beteken "buite die maatskappy se personeel."

Besigheid Maatskappy "DAS-Groep" wat gebaseer is op die feit dat die vervaardiging en handel maatskappye dikwels vereis dat 'n groot aantal van die personeel tydelike werke uit te voer. Tipies, is helpers wat nodig is vir die tydperk van seisoenale toename in die vraag na produkte, vir 'n tydperk van siekte of verlof enige van die permanente werknemers, of vir 'n spesifieke projek.

Hanteer die keuring van personeel - eerder moeisame taak wat groot beleggings van tyd en moeite verg. Daarbenewens neem is nie altyd voordelig, selfs vir 'n kort tyd in 'n toestand van nuwe werknemers. Sommige entrepreneurs weet so verkies om te doen sonder gehuur personeel.

Baie makliker om personeel toewys saak uitkontraktering maatskappye, soos byvoorbeeld "DAS-groep professioneel". Resensies van kliënte wat die dienste van die maatskappy gebruik word, klink belowend. Onder die gereelde kliënte van "Das Groep" wat bestaan so 'n beroemde maatskappye soos:

• OAO "Gamma" (Moskou)
• "Lara" Ltd (Tula)
• LLC "Best Eastern Logistics" (Moskou)
• OOO "Fregat" (Moskou)
• "KetLogistik" LLC (Moskou).

Te oordeel aan die bedankingsbrief, wat kan gevind word op die amptelike webwerf van "Das Group", 'n uitkontraktering maatskappy streef daarna om sy kliënte te voorsien hardwerkende en verantwoordelike werknemers.

Vir kliëntediens spesialiste is altyd gereed om verskillende profiele:

1. werk vervoerband, meulenaars, skrynwerkers, plukker, bouers,: om hul pligte in die produksie en konstruksie uit te voer arbeiders.
2. In die gebied van handel: verkopers, kassiere, merchandisers, pakkers, stikerovschiki, reklame agente.
3. In voorraad: winkeliers, portiere, bestuurders.
4. Vir die hulp (nie-kern) operasie op alle terreine: koerierdienste, sekretaris, agent, assistent, promotor, skoner.

Daarbenewens het die LLC "Das Groep professioneel" te vind en neem my staf in enige ander professionele indien die kliënt sy dienste benodig.

Uitkontraktering maatskappy het 'n groot aantal werknemers in 'n kort tyd en vooruit te voer die nodige opleiding. Personeel gekies volgens behoeftes van die kliënt. Byvoorbeeld, as jy nodig het movers met groot fisiese krag, LLC "DAS-Groep" is op soek na net so. Om te werk op die vergadering reël in die nag en oor naweke uitkontraktering maatskappy kies kandidate wat bereid is om die toepaslike modus operandi is. Elke detail is in ag geneem word wanneer die sluiting van die kontrak.

Werknemers werk in baie stede van Rusland: Tula en Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Die groot volume van die besigheid maak die skeiding van "DAS-groep" (St. Petersburg). Antwoorde oor hom dikwels teëgekom goeie.

Die maatskappy bied ook dienste vir die beskerming van die oogmerke van rekeningkundige en wetlike ondersteuning van ondernemings.

Die maatskappy "Das Group Professionele" is 'n aantreklike werkgewer, volgens die portaal SuperJob. In 2015 was die maatskappy toegeken "Beste Belastingbetaler van die Jaar" gestig deur die Stigting vir die Bevordering van Entrepreneurskap van die Russiese Federasie. In die wedstryd van "DAS-Groep" is bekroon met die onderskeid van "voorbeeldige belastingbetaler."

Skema van uitkontraktering maatskappy

Kliënte se DAS-Groep "tot hulle beskikking het personeel opgelei en gereed om te werk. Wanneer hierdie mense bly in die staat van die uitkontraktering maatskappy. Die kliënt is onthef van die behoefte om in stand te hou of uit te brei die personeel diens, in stand te hou rekeningkunde en belasting rekeningkunde, om die komplekse kwessies van arbeidsreg verstaan.

verskeie tipes dienskontrakte kan deur die kliënt word tot die gevolgtrekking gekom:

1. Die huurkontrak personeel uurlikse loon. Uitkontraktering maatskappy bied kliënte met 'n spesialis kwalifikasies vereis. Die kliënt in hierdie geval betaal die werktyd van elke werknemer, bereken in ure. Die bedrag van die vergoeding is nie afhanklik van wat betrokke is in die versorging van 'n bepaalde deel van die dag en watter resultate is bereik. Hierdie vorm van kontrak word gewoonlik gebruik met "huur" promotors, kassiere, pakkers, movers, werkers.
2. Die kontrak met die stuk-koers betaal. Uitkontraktering maatskappy ontvang vergoeding in die geval dat sy kundiges uitgevoer 'n spesifieke volgorde.
3. Die kontrak met 'n maandelikse betaling. Hierdie vorm van samewerking beoefen in die dienste van rekeningkunde of wetlike ondersteuning, asook beskerming van die perseel.

Wanneer die aangaan van enige aard van kontrakwerknemers wat hierbo gelys is bly in die staat van die uitkontraktering maatskappy. Verklaring van die probleem en die verskaffing van werk wat betrokke is in die kliënt se maatskappy omstandighede.

LLC "DAS-Groep" is gereed om die spesialiste vervang in die tydperk van die kontrak, indien nodig. Dit is nodig in gevalle waar die werknemers nie aan werk dissipline en nie voldoen aan in die kontrak voorgeskrewe in die opmars van die behoeftes van die kliënt.

Toe bou werk "Das Groep". Resensies van werknemers sê dat die mees algemene vorm van die transaksie is juis personeel verhuring.

Die minimum koste van 'n uur van die werk 'n spesialis in die vervaardiging van 130 roebels, 'n spesialis op die gebied van handel -. 150 vryf.

Vir kliëntediens beantwoord die sentrale kantoor bestuurders van "Das Group." Resensies van werknemers bevat inligting wat Moskou verteenwoordigers van die maatskappy op dieselfde tyd wat betrokke is by die soektog na werkers, hul werwing van personeel en besoekers in 'n koshuis versier.

Die mees algemene werk

LLC "DAS-Groep" gereeld publiseer nuwe werkgeleenthede. Die maatskappy is voortdurend op soek na nuwe personeel. Die mees algemene van die aankondiging van die kompetisie om die volgende poste te vul:

1. In die gebied van produksie: verpakker, verpakker, bestuurder, loader, werker, nutsman, pad werker, voorman, deeg sjef (vakleerling deeg sjef, deeg sjef leerling), kok, naaldwerkster.
2. In die gebied van handel: Sales Manager, Sales Manager.
3. In die gebied van finansies: Rekenmeester Assistent Rekenmeester.
4. In die gebied van advertensies: online marketing spesialis.
5. In die kantoor: Sekretaris.
6. Ander: plakker advertensies smous etes, skoner.

Werknemer van die maatskappy

Jy kan 'n verskeidenheid van inligting oor die maatskappy resensies "DAS-groep" te vind. Baie skrywers boodskappe te evalueer hul ervaring met die uitkontraktering maatskappy is baie positief. Hulle wil dat, as 'n lid van die maatskappy, kan jy jou maandelikse inkomste te bestuur: hoe meer die deskundige instem om, hoe groter sal wees sy "fooie" in die maatskappy "DAS-Groep" werk. Guest werkers bevat vergelykings uitkontraktering maatskappy met mededingende firmas. Die personeel het geskryf dat hulle te doen gehad met ander maatskappye wat dienste lewer aan regspersone vir die voorsiening van personeel te huur. Onder hulle is sulke maatskappye as JSC "CTC Group" en GC "Profrezerv". Vergelyk mededingende firmas, die skrywers verkies om die resensies van "Das Group." Hulle deel hul ervaring, die maandelikse bedrag aan die meeste op hierdie maatskappy.

Maar baie mense nie gekruid die werk van "Das Group." Antwoorde bevat inligting wat die uitkontraktering maatskappy dikwels versuim om sy verpligtinge met betrekking tot die voorwaardes van samewerking te vervul. Daar word geglo dat die positiewe beoordeling van die maatskappy het die meeste van sy eie kantoor werkers op die bevele van die bestuur.

Moderators een van die beroemde Raad gesluit die onderwerp van die LLC "DAS-Groep Professionele" (resensies, stories van indiensneming), verklaar die rede: Die maatskappy is besig met self-bevordering. Die basis vir hierdie gevolgtrekking was die feit dat al die boodskappe wat die lof in die adres van die maatskappy, is aangemeld met dieselfde e-pos adres.

vergoeding

Die LLC "salaris DAS-Groep se is hoofsaaklik afhanklik van die tipe en hoeveelheid werk uitgevoer deur die werknemer. Kontantteenprestasie oorgeplaas na die plastic kaart. Weeklikse betaal vooruitgang in die bedrag van 1000 roebels. Basiese salaris die werknemer ontvang op verrigting van werk na die afsluiting nedersettings tussen die kliënt en die maatskappy "Das Groep professioneel". Resensies van werknemers bevat inligting wat beloof beloning werkers dikwels nie tyd kry. Vertragings tot 6 maande.

Probleme met die berekeninge, monitering van werknemers, die meeste voorkom wanneer die bestellings van "Gamma". Dit is vir hulle, as die verslag personeel, die werk gaan dikwels onbetaald. Maar dit gebeur ook dat die salaris nog kom op 'n kaart, maar 'n paar maande later as ooreengekom, en tot 'n mindere mate.

Sommige voormalige werknemers van "DAS-Groep" LLC berig dat hulle op pad was om 'n verklaring aan wetstoepassing owerhede van wanbetaling te skryf deur die werkgewer van sy finansiële verpligtinge.

Nog 'n belangrike kwessie, wat is die onderwerp van baie resensies "Das Group" onredelike kostes boetes. Die rede vir die afname in wetlike betalings is glad nie bestaan vertraging en ander oortredings. Wat interessant is, in die maatskappy is daar geen dokumente waarin 'n werknemer kan sien, waarvoor hy 'n strafskop, en hoe om lone te bereken aangekla. Werknemers nie verstaan nie, want wat hulle salarisse te verminder.

Verdedigers van "DAS-Groep", wat resensies is vol woorde van lof aan die maatskappy, het gesê dat 'n lae-betaalde werknemers is skuldig: Boetes word gehef net vir die late, afwesigheid, kom dronk, kwaadwillige ledigheid werk. Nie vooraf ooreengekom om eerlik te voer die werklas as forum lede eis, die werkgewer nie net perfek vervul sy deel van die verpligtinge ingevolge die kontrak, maar die prys toekenning.

Maar die feit dat die uitbetaling vertraging regtig is, ontken nie die positiewe resensies. "DAS-Groep", soos beweer word deur mense wat simpatiseer met die werkgewer, dikwels gee "fooi" 2 weke na die beloofde datum. Hierdie term lyk vir diegene wat die maatskappy loof aanvaarbaar te wees.

Die grootte van die finale maandelikse salaris is vir die meerderheid van die werknemers 10-26 duisend. Vryf., Dit nogal 'n bietjie vir Moskou.

Wat anders noemenswaardig? LLC "DAS-Groep" help werknemers vinnig te reël mediese rekord, indien nodig deur die kliënt se maatskappy. Aanvanklik het die dokument betaal uit die sak werknemer. Na werk vir 'n paar horlosies, kan jy vergoeding vir die boek, wat dit moontlik maak om die koste wat verband hou met wachtdienst effens verminder kry.

skedule

Modus operandi is baie swaar in "Das Group" Werknemers resensies bevestig dit. Die vestiging van die vakante pos, moet jy bereid op 'n gereelde basis op die nagskof en vir 'n paar weke om te werk sonder naweek wees.

voorwaardes

Die belangrikste vorm van werk in die maatskappy "Das-Groep" - kyk. Resensies maak dit duidelik dat die meeste van die personeel gewerf om voorsiening te maak uitkontraktering dienste is immigrante uit ander stede. In hierdie verband het die maatskappy bied werknemers 'n plek om te bly. As 'n reël, werknemers is in die tydelike gebruik van die bed in 'n koshuis van die LLC "Das Groep professioneel". Resensies waardeer hierdie feit baie positief. Werknemers is gelukkig, dat hulle 'n plek waar jy kan ontspan. Baie mense hou daarvan om saam te leef met kollegas, dikwels tussen bure het 'n goeie verhouding. Dit is veral lekker vir enkele mense.

Relatiewe gemak koshuise LLC "DAS-Groep Professionele" daar verskillende antwoorde. Deel van die werk bepaal dat kamers is skoon, opgeknap, baie knus. Tog het sommige werknemers het gekla dat dit nie waar die warboel terwyl 4 mense is te lekker in 'n klein kamer en nog baie meer om te leef. Baie van hulle is bang om die koshuis in geld, dokumente, waardevolle artikels te verlaat. Behoud van persoonlike eiendom besig om 'n ernstige probleem.

Negatiewe terugvoer verslag en dat amptenare dikwels in die koshuis die volgende dag is gevestig nadat sy aankoms. Kantoor bestuurders terselfdertyd geweier om te kommunikeer - onderbreek deur oproepe. Ons het om te kyk vir 'n plek waar om te bly.

Daar is egter positiewe resensies oor die lewensomstandighede. Dikwels hulle is van links na die personeel wat op wag buite Moskou was. Byvoorbeeld, twee mense wat in Ryazan in "Rooi Oktober" vir 3 dae gewerk, was baie tevrede met behuising. Hulle vestig hulle in 'n gemaklike, toegerus woonstel.

Bykomende probleme opduik indien die werk twee vriende of gades saam gaan. Dikwels is hulle gestuur na 'n ander koshuis.

kos

In die posbeskrywing van "Das Group" berig dat die werkgewer bied sy eie hulpbronne 3 maaltye per dag die werknemer. Maar as die inhoud van resensies, hierdie reëling is nie gerespekteer word.

Die slaapsale is toegerus algemene kombuis met 'n paar elektriese branders en 'n minimum van geregte. Die negatiewe resensies berig dat die teëls is oud en nie goed werk. Om hulle te kook kos, dit neem 'n lang tyd.

Dit is moeilik om op te los as die vraag van waar om te eet. In baie vervaardigingsaanlegte werk met "Das Group", geen restaurante.

rok

Gedurende die werksdag byna alle werknemers van "Das Group" dra beskermende klere. Die maatskappy bied dit gratis. In sommige gevalle, die uitreiking van spesiale klere aangehou vir 'n paar dae.

Vervoer na die plek van diens

Baie werknemers sê dat korporatiewe minibus hulle gereeld afgelewer word by die werkplek en terug elke dag. Maar daar is resensies, wat berig dat die vervoer nie altyd by die ooreengekome tyd het gekom. Bestuurders op dieselfde tyd nie gekontak word.

Sommige werknemers het om openbare vervoer te gebruik, is die reis nie vergoed.

Gesels met die bestuurders

Daar is 'n baie positiewe resensies, wat berig dat die bestuurders het 'n besoekende personeel baie goed en al sy probleme op te los. Een van die werknemers gedeelde die storie wat aangekom het laat en die bestuurder van "Das Group" geduldig wag vir hom na die einde van hul werksdag. Op 07:00 in die aand uitgereik 'n newbie in die koshuis en ingelig oor wanneer om te kom om te werk.

Kommunikeer met voormanne

Toesighouer die werknemer gewoonlik die voorman. Werknemers van verskillende praat oor hoe was die betrekkinge met die toesighouers. Sommige rapporteer dat wedersydse begrip onmiddellik gevestig. Maar 'n paar resensies bevat inligting wat spanleiers arrogant en onbeskof optree om ondergeskiktes. Hoër bestuur, as 'n reël, nie inmeng met die dialoog van jonger meerderes aan ondergeskiktes.

Dit is altyd interessant om die standpunte van ander mense te bestudeer en hul terugvoer te kry. "Das-Group" werk al lank in die mark van uitkontrakterende dienste. Duisende mense het reeds geslaag om te dink, te twyfel, te probeer en te eksperimenteer, sukses en mislukking. Laat hulle ondervinding help om die regte besluit te neem.