Outobiografie in huur. Hoekom is dit nodig?

Aansoekers reël verskeie toetse wanneer aansoek te doen vir 'n werk. Hoe suksesvol groot maatskappye kies kandidate vir 'n bepaalde posisie? In die eerste plek, die personeel departement personeel veral aandag skenk aan die opsomming, wat volledige inligting oor die aansoekers moet bevat en demonstreer al sy prestasies. Uitsluiting van alle ongeskik kandidate, is werkgewers genooi om die seleksie van deelnemers vir die onderhoud volg en hul biografieë bestudeer.

Outobiografie vir indiensneming in 'n groot maatskappy is veral belangrik. Met hierdie dokument, is werkgewers om uit te vind wat 'n werk soeker, as hy goed verwoord sy gedagtes en of die veelsydige persoon. Hier jy kortliks vertel van die belangrikste gebeure van jou lewe, praat oor onderwys en addisionele opleidingskursusse, ontplooi antwoord vrae oor familie en stokperdjies.

Dit is noemenswaardig dat die goed geskryf en interessante outobiografie in indiensneming 'n belangrike rol kan speel. Skryf dit nodig is om 'n vel formaat A4 met die hand. As jy wil om te kry in 'n groot blootstelling, wat 'n personeel van sielkundiges en graphologists het, bereid wees om vir die feit dat jou brief sal bestudeer word deur spesialiste wat in staat was om uit te vind hoe jy georganiseer en stres weerstand sal wees. So probeer om nie net interessant om die nodige inligting in te dien nie, maar ook om vraelys akkuraat uit te reik.

As 'n reël, 'n outobiografie in indiensneming speel 'n rol van 'n assistent om 'n onderhoud. Gebaseer op dit, kan jy 'n kundige en interessante storie mondelings oor jouself. Selfs al is die lys van dokumente wat vereis word vir individuele kommunikasie met werkgewers, geen sprake van outobiografie, Wees voorbereid vir wat jy gevra word om dit direk te skryf aan die organisasie. In die brief self, werkgewers kyk 'n kandidaat vir eerlikheid en konsekwentheid. Dit moet ooreenstem met die een wat in die werk, maar die feite en gebeure geverf in chronologiese volgorde.

Voorbeelde van profiele te soek op die internet is nie die moeite werd genoeg om die standaard algoritme waarop 'n brief geskrywe weet. Spesifiseer jou kontakbesonderhede, gee inligting oor hoër onderwys. Alles wat die ervaring betref, skryf in 'n streng chronologiese volgorde (dit is die belangrikste verskil van die opsomming). In sy biografie, kan jy absoluut alle nywerhede waar ooit 'n kans om dit te probeer myself moes skryf. Moenie vergeet om jou eie prestasies spesifiseer, skryf oor toekennings en kompetisies, waar jy betrokke was. Dit is baie belangrik om hulself te wys as 'n persoon vir wie een van die belangrikste waardes is die familie. Vertel ons van ouers, kinders en eggenoot. Alle ander inligting word bygevoeg om die brief slegs op versoek. Daar is geen streng reëls en kanons van styl. Die aanbieding moet 'n verhaal, geskryf in die eerste persoon wees.

Elke outobiografie is nie een persoon lees wanneer jy aansoek doen vir 'n werk, so wees voorbereid vir die feit dat jou persoon kan bespreek. Aangebied homself in 'n goeie lig, maar die waarheid nie strek. Oordrywing is hier nie toegelaat nie.