Penza swart lys van werkgewers. Ondernemings Penza. Resensies op werkgewers Penza

Die hoofdoel van enige werk - dit is om geld te verdien. Ongelukkig, sodat die mense nie altyd die gewenste resultaat. Daar is werkgewers wat voordeel trek uit hul werknemers. As gevolg van hulle, jy kan nie net gelaat word sonder voordele, maar selfs hul geld verloor. As gevolg van die negatiewe resensies wat jy kan uit te vind oor al hierdie maatskappye om "weet die vyand in die gesig." Byvoorbeeld, in Penza swart lys van werkgewers groot genoeg. Dit moet dit deeglik te bestudeer sodat dit nie om te val vir swendelary truuk.

PTPA

PTPA - dis feitlik 'n leier in die land onder die produksie van die pyp toebehore. Werkgewers in die mees gunstige lig te adverteer jou maatskappy: belowende loopbaan, die verskaffing van alle vorme van sertifikate en wys aanskoulike voorstelling te "lok" die nuwe personeel aan sy span. Dit is ongelooflik hoe so 'n onderneming in die swart lys van werkgewers Penza kan val?

Die eerste ding wat nuwe werknemers verwar - is die gebrek aan opleiding. Van die eerste dag gids verskaf belangrike taak, ten spyte van die feit dat die nuwe werknemer nie enige vaardighede het nie. Baie werkers kla oor die gebrek aan kwaliteit toerusting en toestelle, wat kan help om ten volle te gaan met die taak.

Die grootste aantal negatiewe reaksies is wat verband hou met lone. Mense op soek na werk in Penza, belowe in hierdie besigheid te betaal vanaf 20 roebels. Trouens, ontvang hulle ongeveer 6000 roebels per maand. Dit is opmerklik dat die koste van die lewe in hierdie stad is baie hoër.

Ons moet ook praat oor die departement menslike hulpbronne, wat aangebied word in die vorm van 'n ander struktuur. Hulle tree in 'n dienskontrak vir presies twee maande na die verstryking van daardie tyd sê dat werknemers nie pas hul behoeftes.

"Renaissance Credit"

Duisende tevrede kliënte in staat is om sy droom te verwesenlik, te danke aan die finansiële maatskappy "Renaissance Credit". Verteenwoordigers van die organisasie met spesiale ontsag aan elke kliënt, bied die mees gunstige omstandighede vir hulle. Maar sy het, soos baie ander maatskappye Penza, is daar beduidende nadele.

Werknemers beweer dat om te gaan met die take wat werkgewers vereis vir een skof, is dit onmoontlik. Moet verder werk bly. Ongelukkig is hierdie gids nie aanmoedig en nie betaal nie.

Ons moet ook praat oor die werwingsproses. Die wagtyd van die aansoek is drie weke of meer. Tydens al hierdie tyd om 'n gespesifiseerde aantal ontvang reklameboodskappe met groot bied.

Ltd "Live bier"

Ltd "Live bier" bied altyd aan sy kliënte die mees heerlike en vars drankies. Ongelukkig, so gewild onder die manlike organisasie tref die swart lys van werkgewers Penza.

Die eerste twee maande van die werknemer kan die mees gunstige tydperk genoem word. Hy betaal 'n goeie aansporing beurs vir onderrig. Sodra hy gaan 'n permanente kontrak na 'n proeftydperk, die werkgewer begin om sy minderjarige voordeel, ongeveer een keer elke drie maande te bevorder. Die skeppers van die maatskappy se "voer" hul werkers permanente beloftes wat binnekort hierdie hele situasie is normaal, maar moenie hul verwagtinge nie regverdig nie. Maar wat hulle nodig het 'n hoë-gehalte werk in 'n kort tyd.

"Pyaterochka"

Kettingwinkels "Pyaterochka" - is die leier van die mees vyandige organisasies, volgens resensies op werkgewers Penza. Die firma is stabiel genoeg: lone betaal op tyd, elke werker van tyd tot tyd ontvang 'n premie, en indiensneming is in 'n kort tydperk van die tyd gedra.

In hierdie stad, ten spyte van die stabiliteit van hierdie vooruitstrewende maatskappy, werknemers vermy sulke werk nie. Bestuur nie iemand spaar. Gedwing om sewe dae 'n week werk, vir 'n salaris aan verskeie pligte uit te voer in 'n keer (verkoper, Porter en opsigter). Behandeling vir werkers meeste respek. Selde kan 'n werkgewer in staat wees om 'n dag af te neem, en diegene wat dikwels gedwing word om te wees by die hospitaal met die kinders veilig "oorleef".

Taxi "Sura"

'N Taxi in Penza is die mees ondankbare. Veral as ons praat oor die maatskappy "Sura". Werkgewers streng in stryd met die voorwaardes van die dienskontrak, dwing bestuurders om 24 uur per dag te skeduleer 2 werk deur 2. Die maksimum salaris vir een werker per maand skaars die punt van 15.000 roebels oorskry.

Die vakansie gulsig leierskap wil die meeste voordeel te kry. Daarom is hulle besig om die maksimum aantal bestellings, om te gaan met wat dit is bykans onmoontlik. As gevolg hiervan, kliënte vir 'n lang tyd wag vir vervoer, en dan uit te druk ontevredenheid.

"Rostelecom"

Tot op datum, "Rostelecom" is nog steeds een van die ergste maatskappye Penza. Verder het die negatiewe terugvoer ontvang van beide kliënte en hulself uit die organisasie.

Met die eerste oogopslag lyk dit baie mooi en geloofwaardig. 'N Persoon in 'n werk soek in Penza, stuur jou CV na amptelike webwerf van die maatskappy se. Na 'n ruk het hy terug en aangebied om 'n onderhoud. Na sy suksesvolle voltooiing van die werknemer wat ingeskryf is in die staat werknemers van dié maatskappy, maar vir een of ander rede die verdrag klaring te stel vir 'n ander tyd.

Doel - om meer kliënte te lok. Die werknemer moet bel om mense, hulle bied sy dienste, en vir elkeen van die versoek hy ontvang 'n goeie salarisverhoging. Maar in werklikheid is dit draai alles 'n bietjie anders. Nuwe werknemer werk vir 'n maand, maar dan uitvind dat die dienskontrak met hom nie afgehandel sal wees, en alle pogings was tevergeefs.

"Workshop Goodwin"

Baie soek na 'n werk Penza vind deur direkte werkgewers. Byvoorbeeld, die kantoor is die "Workshop Goodwin", wat onder leiding van 'n jong en sjarmante dame met die naam Elena. Baie talentvolle mense verkies hierdie plek as 'n "beginpunt" waaruit hulle toekomstige loopbaan sal ontwikkel.

Ongelukkig het die jong regisseur nie waardeer almal. Sy is gereed om iets te doen vir sy reputasie: om mense te werk rondom die klok die onmoontlike te doen, en soms selfs lei tot kliënte mislei. In hierdie geval, in plaas van formele indiensneming, gaan sy 'n kontrak uit te druk. Hoof beloof om lone te betaal elke Maandag, maar veilig vergeet van dit. 'N paar keer die personeel wou haar straf deur die wet nie, maar sy vra hom nie om te gaan na sulke maatreëls, op grond daarvan dat een dogter.

"Olympus"

Ongelukkig, meer en meer dikwels val in die swart lys en vervoer maatskappye Penza. Onlangs het "Olympus" meer negatiewe resensies kan gevind word op die maatskappy. Dit is 'n organisasie baie gewild onder kliënte. Sy bied 'n groot aantal voertuie huur vir verskillende doeleindes.

Maar die werknemers self oor haar omstrede mening. Die maatskappy se waardes sy reputasie, so nooi in hul personeel Slegs gekwalifiseerde werkers kry hier nuweling onmoontlik. Werkondervinding moet 8 jaar of meer. Die maatskappy se bestuur nie absoluut duld nie foute. Enige skending van die kontrak (indien die werknemer aan die slaap is, onbeskof kliënt vroeg van die werk af weg is, ens) gelykstaande aan ontslag. Sterk welkom tyd af en siekteverlof, vakansie en lê voortdurend verwys na die feit dat daar is niemand om te werk. As gevolg van hierdie streng vereistes Penza vervoer maatskappy "Olympus" swartlys. Maar meestal is daar positiewe resensies onder kliënte.

Swart lys van werkgewers in Penza genoeg skaal, ten spyte van die feit dat dit 'n relatief klein dorpie. As jy nie wil hê om te val vir swendelary truuk, moet jy dit deeglik te bestudeer voordat jy aansoek doen vir 'n werk.