Persent toeslag vir 'n lang diens soldate. Die salaris van personeel

Die Russiese militêre op die opstel van kontrakte om maandelikse lone te betaal. Werkers in hierdie sektor gelê en die addisionele betalings. Een van hulle is die belang bonus vir lang diens soldate. Hulle het ook 'n baie voordele wat nie beskikbaar is vir mense van ander beroepe is.

Wat is betaal?

Salaris bestaan uit 2 dele. In die eerste deel van die salaris, wat afhanklik is van die posisie en rang. Selfs die gewone kan ontvang nie minder nie as 15 000 roebels. Beamptes betaal baie meer, maar dit hang alles af van die lengte van die vlak van gevaar van die werk en ander faktore.

Die salaris van militêre personeel is die tweede deel - die bykomende betalings. Hulle vreemd is dat dit betaal net om sekere kategorieë van werkers. Tipies jy nodig het om enige van die terme uit te voer. Berekening van addisionele betalings is die persentasie, maar soms is dit betaal in salarisse.

tipes toelaes

Die tweede deel van die salaris kan bestaan uit die volgende toelae:

• Belangstelling senioriteit bonus troepe as militêre diens langer as 24 maande, begin hierdie tipe van betalings, met verloop van tyd hulle groei;
• vir kwalifikasie: bevestiging van professionaliteit, en vereis dit die gang van die toets;
• werk met staatsgeheim: dit betaal beampte wat die toets van die RFD, asook om die nodige vlak van toegang te verkry geslaag;
• vir spesiale dienste: wet op militêre personeel sluit inligting oor die kategorieë van werknemers wat gelê bykomende betalings;
• vir gevaarlike aktiwiteite wat verband hou met die risiko vir lewe en gesondheid: duik bedrywighede, oefeninge, valskermspring,
• bereik loopbaan: ministers profiel stel hul eie voorwaardes, die grootte en die reëls vir die toekenning toelaes, maar dit het die naam van "persoonlike toelaag";
• pligsgetroue diens: gelyk aan 3 salarisse per jaar;
• finansiële bystand: beskikbaar 1 keer per jaar in salaris.

Ook, is amptenare wat aan die voorbereiding van die staat toekennings aan te moedig, terwyl hy in die ernstige klimaat in die verre noorde, in ander lande. Elke bonus aan die salaris is om werknemers aan te moedig om doeltreffend te werk.

senioriteit

militêre toelaes sluit 'n toelae, wat bereken as 'n persentasie van salaris. Sy grootte invloede lewe in die beton struktuur, sowel as in hul geheel. Op hierdie hang af van die grootte van die hele salaris.

So, die persentasie by die salaris, en 'n totale bedrag kan bygevoeg plaaslike koëffisiënt RF area, byvoorbeeld, te danke aan diens in die streek Verre Ooste. Premium word beskou as premie, en dan bereken die inkomstebelasting.

Die berekening van premies

Persent toeslag vir 'n lang diens soldate is dieselfde as vir die MUP. Maar dit is anders as wat vir burgerlike personeel. oor militêre wet bepaal dat die toelaag word bereken op die lengte:

• As operasie voort 2-5 jaar, dan bygevoeg 10%;
• 5-10 jaar - 15%;
• 10-15 jaar - 20%;
• 15-20 jaar - 25%;
• 20-25 jaar - 30%;
• 25 jaar - 40%.

Belangstelling senioriteit bonus word bepaal deur die militêre pligte, terrein lewering van die dienste. Vir werknemers wat organisasies wat deel uitmaak van die bemanning, helikopters, as hulle deel te neem in die toetse, 1 maand tel as 2.

Spesiale toelaes hef ander soldate. Byvoorbeeld, as die werk wat verband hou met valskermspring, dan 1 maand is 1.5. Dieselfde geld vir die weermag, wat verband hou met die stryd skepe, bote. Op grond van hierdie bepalings en personeel salaris bereken word.

Funksies militêre pensioene

Bybetalings gestel om nie net militêre, maar ook pensioenarisse werk. By die berekening van die toelae in ag geneem word die lengte van die diens, sowel as die beserings. Op grond van die wet bepaal deur die ouderdom waarop dit 'n pensioen sou ontvang:

• 45 jaar - vir vroue;
• 50 - gewone struktuur;
• 55 - adjudante;
• 60 - gemiddelde generaals;
• 65 - die opperbevel.

Om af te tree, moet jy 20 jaar werk. Die voordeel word soos volg gedefinieer:

• As die lengte van die diens van 25 jaar, is daar 50% van die salaris;
• vir elke jaar meer as 25 jaar aangekla 3%;
• die totale bedrag kan nie meer as 85%.

Die berekening van die pensioen wat gebaseer is op militêre wet ingestel mag word deur 'n ander manier:

• indien daar 'n siviele ervaring, dan tot 50%, 1% vir die jaar;
• Gestremdheid gehef 85% van salaris;
• indien die ongeskiktheid verskyn as gevolg van 'n siekte, sal die pensioen 75% van salaris wees;
• militêre families, as hulle gesterf het in militêre optrede - 40%, en wanneer die dood nie verband hou met hierdie gebeure, die 30%.

Die berekening in ag neem 'n jaarlikse indexatie, wat goedgekeur is deur die President. Dit blyk dat die militêre pensioen is redelik hoog in vergelyking met burgerlike personeel.

Ander voordele vir militêre personeel

Die Russiese militêre word beskou as 'n spesiale kategorie van die burgers, as wat hulle lewer baie ekstra voordele:

• Behuising: behuising uitgereik vir die tydperk van militêre diens, sowel as vir permanente verblyf,
• Onderrig: in die tydperk van militêre diens, sowel as nadat dit verskyn die voordele van registrasie in opvoedkundige instellings;
• Mediese dienste: die militêre, sowel as familielede is uitgenooi om te geniet gratis mediese en rehabilitasiedienste in spa;
• kos en dinge: sekere kategorieë van werknemers uitgereik rantsoene en ware onderhoud behels die uitreiking van 'n gebied van uniforms;
• vrye reis: die militêre kan op vakansie gaan elke jaar, sowel as 'n sakebesoek aan 'n nuwe werkplek, sonder om daarvoor te betaal;
• pensioene: in vergelyking met die burgerlike, militêre, kan aftree met 45 jaar, as daar is die ervaring van 20 jaar;
• lewe en gesondheid versekering: in die geval van die dood in die uitvoering van die werk van die militêre familie uitgereik 3000000 roebels ..

Op afvuur, indien die werknemer gevind ongeskik vir 'n operasie of besering, uitgereik 2 Mill. Roebels. Dankie aan so baie voordele, baie kies dit vir militêre diens.

Voor- en nadele van die werk onder 'n kontrak dienspligtige

As jy wil, moet die aansluiting vertroud is met die ins en outs van die werk wees. Dit sal die regte keuse te maak:

• indiensneming is voordelig, veral as in die townships en dorpe is nie gesogte werk;
• met dien verstande maatskaplike voordele, aansporings, stabiele lone wat ons glad nie werk;
• Diens in die gewapende magte is vergelykbaar met die normale, so anders as die nood, waar daar is 'n baie beperkings.

Die nadele sluit in:

• gesondheidsrisiko;
• lewe volgens die voorskrif;
• sielkundig moeilik werk;
• reis, die lewe in die veld.

Soos gesien kan word uit die berekeninge, die militêre ontvang 'n hoë inkomste en 'n pensioen. Die werk is belowend, soos in enige ander beroep is nie so veel voorreg gegee.