Regs- en administratiewe regulasies

Administratiewe reëls is 'n gesaghebbende staat instruksie (imperatief). Hulle is bindend en moet die strukturele organisasie. Implementering van administratiewe wet maak voorsiening vir die regulering van sosiale interaksie van administratiewe karakter. Hierdie verhoudings gevorm word in die verskillende sfere van die openbare lewe.

Regs- en administratiewe regulasies het 'n aantal funksies. So, is al die relevante regulasies beskou as 'n soort van wetlike bepalings te wees. As 'n beheer voorwerp in die toepassing van administratiefreg is die spesifieke administratiewe verhoudings. Beoog posisie is middel van uitdrukking (implementering) van die openbare belang in die veld van openbare administrasie.

Regs- en administratiewe regulasies ingestel word deur die gemagtigde staatsliggame, plaaslike regering kantore, die administrasie van organisasies, instellings en ondernemings.

Die bepalings in vraag is ingesluit in die struktuur van regshandelinge, toegerus met verskillende regskrag. Hierdie dade insluit, byvoorbeeld, wette, regulasies.

Alle administratiewe reëls toegerus verteenwoordigend-bindende, met dien verstande spesiale maatreëls vir die staat dwang. Die doel van die skepping van hierdie bepalings - om die nodige administratiewe prosedure te handhaaf. Sekere vorme van administratiefreg gebruik word om sosiale interaksies wat die onderwerp van ander wetlike sektore (omgewing, land, finansiële, arbeid, ens) is te reguleer.

Die struktuur van die beskou posisies is 'n interne struktuur, die komplekse elemente logies verbind. Komponente van administratiewe en wetlike regulasies sluit in:

1. Hipotese. Hierdie deel verwys na die omstandighede waaronder die vorming begin posisie (normale) te bedryf.
2. Ingesteldheid. Hierdie komponent bevat spesifieke reëls (voorspel) gedrag beheer deelnemers.
3. Sanksie. Hierdie element spesifiseer die gevolge wat ontstaan in die skending van gesindhede.

Een van die belangrikste tipes van administratiefreg moet uitgelig word:

1. In ooreenstemming met die onderwerp van regulasie: substantiewe en prosedurele. In die eerste geval, is die bepalings versterk die wetlike status van verhoudings en bestuurs- direk reguleer hulle. Prosedurele reëls definieer die volgorde en voorwaardes van die verwesenliking van die substantiewe bepalings.
2. In ooreenstemming met die funksies: regulatoriese, beskermende. Regulatoriese standaarde reguleer positiewe (objektiewe) bestuur interaksie. Beskermende bepalings wat verband hou met die beskerming teen veilige.
3. In ooreenstemming met die metode van wettige regulering: verpligte, verwysing, diskresionêre, aansporing. Verpligte reëls sluit in kategoriese vereistes, vereistes met betrekking tot die verpersoonliking van gedrag binne die gebied van bestuur. Diskresionêre bepalings verskaf keuse gedrag, volgens die aangebied wetlike alternatiewe. Aanbeveling reëls bepaal bied die mees geskikte (effektiewe) manier om hierdie of daardie probleem op te los. Aansporing beleid ingesluit bemoedigende maatreëls wat van toepassing is op die interaksies van die deelnemers in die geval van die optrede van enige meriete.
4. In ooreenstemming met die inhoud van regulasies: verbied vereis, verleen regte. Die eerste bevat die wetlike beperkings op die uitoefening van sekere aktiwiteite in die veld van openbare administrasie. Bindende bepalings vaste verpligtinge van die partye verhouding voorskryf spesifieke gedrag. Laasgenoemde groep sluit in die norme waarborg die subjektiewe regte van die partye interaksies. So dit het die moontlikheid van 'n persoon om aktiwiteite uit te voer op sy eie diskresie binne die raamwerk af vereistes neergelê.