Sosiale verantwoordelikheid van besigheid - die pad na stabiliteit

Sosiale verantwoordelikheid van besigheid - dit is 'n definitiewe positiewe en vrywillige reaksie die maatskappy se verbintenis tot sosiale probleme. Die vlak van deelname, waarin die organisasie word beskou as volg hierdie beginsel, is daar twee menings. Eerstens, die sosiale verantwoordelikheid van besigheid is dat die maatskappy voer sy aktiwiteite wat gemik is op die verhoging van winste, nie die wet oortree. In die tweede plek, organisasie en behalwe die vereistes van ekonomiese plan moet spesifieke vrywillige bydrae maak tot die oplossing van die probleme van die samelewing en om te oorweeg hoe dit 'n invloed werkers, verbruikers, die omgewing. Wat wel seker is dat in die afgelope jaar onder die maatskappye en kenners toenemend besig om die tweede oogpunt oorheers.

As jy staatmaak op dit, moet dit verstaan word dat maatskaplik verantwoordelike besigheid 'n spesifieke moet genereer, gefokus op positiewe besluit vir die gemeenskap taak gedrag in alle dele van die maatskappy. Dit alles moet gereflekteer word in die missie, doelwitte, waardes, sowel as in die plaaslike dokumente reguleer die aktiwiteite van die organisasie. En sosiale verantwoordelikheid - is nie net 'n sekere gedrag van senior bestuur en beginsels wat gerespekteer op alle vlakke van die organisasie. In die praktyk is daar min van die mees algemene manifestasies van hierdie beginsels.

Die eerste is die vorming van die sogenaamde pakket van voordele vir sekere werknemers van die maatskappy (dit sluit in 'n verskeidenheid van vorms van bystand in moeilike situasies, vrywillige mediese versekering, addisionele pensioen voordele, 'n verskeidenheid van ontspanningsaktiwiteite, gratis etes, kinders somervakansie werknemers se). Basies, kan dit alles gevind word in groot maatskappye.

Die tweede manifestasie van sosiale verantwoordelikheid van besigheid in die plek van organisasie plek - die teenwoordigheid van (Sowjet-era) op die balans van ondernemings van verskillende infrastruktuur nie verband hou met produksie aktiwiteit: apteke, kleuter, koshuise, 'n netwerk ingenieurswese, sport komplekse. Die inhoud van die vaste bates vereis dat 'n entiteit om te voldoen aan 'n balans van belange tussen ekonomiese doeltreffendheid en maatskaplike doelwitte te bereik. Maar wanneer die maatskappy kry in 'n moeilike finansiële situasie, nie-kern eiendom - dikwels die eerste waar die bestuur is op soek na reserwes om koste te verminder.

Ook, kan korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid manifesteer in liefdadigheid aktiwiteite uit ten opsigte van sekere kategorieë van burgers (veterane, babas, gestremdes, studente, ens), voorwerpe van kulturele, historiese waarde gedra. Daarbenewens kan dit wees om enige aktiwiteite (sport, kultuur, openbare vakansiedae) te finansier.

Die oplossing van sulke probleme, is die maatskappy besig om 'n positiewe beeld te skep en ontvang sekere ontasbare dividende. In die besonder, die korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid versterk die vertroue van die vennote, regering, vorms rondom die maatskappy "welstand sone" lok gekwalifiseerde en opgeleide personeel.