Spesiale senioriteit. Wetlike waarde van die spesiale senioriteit

Spesiale werkondervinding - dit is nogal 'n belangrike aanduiding dat ernstige gevolge vir 'n pensioen. In Rusland het selfs 'n aparte definisie van die term. Dit het wetlike waarde. Trouens, om te verstaan die senioriteit (spesiale) is redelik maklik. Genoeg om 'n paar van die eienskappe en nuanses van hierdie ken. Dan sal jy verstaan hoe belangrik dit is. So wat jy nodig het om te weet oor 'n spesiale Russiese burgers werk senioriteit? Hoe is dit anders as al die ander? Soos bereken en beïnvloed die pensioenvoordele?

definisie

Die eerste ding om te verstaan - dit is die betekenis. Wat bedoel jy spesiale senioriteit? Daar word gesê dat dit direk verband hou met werk, asook 'n duidelike definisie.

Hierdie term beskryf die totale duur van die werk in sommige gebiede, op 'n paar posisies, sowel as in sekere gebiede. Gemeenskapsdiens is ook soms na verwys as die spesiale ervaring. Dit is hierdie waarde is voorheen gestel.

Nou die bestudering van die konsep voort te verskyn in die wette, maar hy het geen presiese definisie. Onder 'n spesiale ervaring om net werk in sommige gebiede te verstaan. Om te verstaan wat hierdie term beteken, is dit nodig om te weet oor die soorte duur van prestasie van werk pligte.

tipes tyd

Die volgende aspek wat nodig het om te verstaan - hierdie spesie spesiale ervaring. Sonder hierdie kenmerk sal nie werk nie ten volle verstaan die konsepte wat bestudeer word. Voorheen, spesiale werk in die Sowjet-Unie, het 'n belangrike rol, nie meer die geval in vandag se Rusland. Daarom, om te gaan met dit is nou meer moeilik.

Tipes spesiale senioriteit is nie te groot. Verskeie van hulle. En onthou hulle baie maklik. Slegs die bevolking nog steeds nie glo dat hierdie tipe van deeltydse spesiaal. Vir hulle is dit 'n normale werk.

Tipes spesiale senioriteit in Rusland is die volgende:

• mediese;
• onderrig;
• senioriteit in die vlug toets dienste;
• lengte van die diens in die weermag.

Dit is die items wat jy onder alle beskikbare jaar van diens kan kies. Die bogenoemde tipes werk - is dat op 'n sekere punt spesiale geleenthede aan werknemers sal gee. Daarom is dit nodig om te betaal vir hierdie items spesiale aandag.

Wanneer speel die rol

En watter spesifieke konsep bestudeer het 'n spesiale rol? Want elke kwartaal is nie net die definisie maar ook die gebruik van 'n mindere of meerdere mate. Daar word gesê dat 'n spesiale lengte van die diens is belangrik by die berekening van pensioene. Maar wat beteken dit?

Die ding is dat sommige kategorieë van burgers in aanmerking kom vir 'n vroeë aanstelling van die ondersteuning van die staat. Onder sekere omstandighede wat verband hou met die spesiale ervaring, kan jy maklik 'n pensioenaris vroeë geword.

Volgende - is dat hierdie tipe van rekeningkundige werk is 'n soort van stap-up faktor. Afhangende van die voortdurende lengte van arbeid sal die finale betaling van pensioen spaargeld te verander. Dit is moontlik deur middel van hierdie konsepte te verhoog ten bate, wat nodig is vir alle pensioentrekkers is.

Dit is die wetlike betekenis van 'n spesiale werkservaring daar in die moderne Rusland. Jy hoef nie meer beduidende waardes, hy is nie verantwoordelik. Meer dikwels as nie met die konsep van, jy raai dit al, in die gesig staar die militêre. Hul voorbeeld is die maklikste om die nut van die bestudeerde tipe deeltydse werk verstaan.

Benewens senioriteit

Die wet maak voorsiening vir sekere regulasies, insluitende die moontlikheid van aanvulling van die spesiale senioriteit. Wat beteken dit? Nie noodwendig werk in die voorheen genoemde gebiede. Onder sekere omstandighede, soos 'n "spesiale" tyd tel ander tydperke.

Watter? Om die ouderdomspensioen kry, kan burgers hoop dat die volgende tydperk in 'n spesiale ervaring sal daaroor gevoer word nie:

• Gestremdheid, wat in die loop van die werk pligte, 1 of 2 groepe het;
• tydperke wat beroepsiektes plaasgevind;
• aanhouding in hegtenis langer as die tydperk wat gespesifiseer in die geval.

Dit is egter nie die mees algemene gevalle. Gewone gestremdheid is nie verwant aan die konsep van 'n spesiale werkservaring. Wat ander nuanses moet aandag gee aan die bevolking? Byvoorbeeld, in teenstelling met die konsepte wat bestudeer word deur ander arbeid ervaring.

verskille

Trouens, om te verstaan dit is nie so moeilik soos dit mag lyk met die eerste oogopslag. Algemene en spesiale senioriteit soortgelyke. Maar met versekering is daar beduidende verskille.

Die ding is dat 'n spesiale "werk" - is deel van die totale ervaring. Die konsepte mees algemene was die berekening en rekeningkundige van tyd wat die werknemer uitgewerk vir die lewe in die algemeen. In die moderne Rusland, is die belangrikste "bonusse" en voordele van die staat vir die feit dat 'n spesiale ervaring byna heeltemal uitgeskakel.

Maar dis nie al nie. Versekering tydperk - dit is moontlik om te sê, periodes van werk, waarin die bydrae van fondse in verskansingsfondse. Nie noodwendig net om te werk. Daar is 'n aantal periodes wat gereken word as werk. As tydens hierdie oordragte gemaak om versekering fondse, dan sal hulle gaan "in die punteleer." Versekering en die spesiale senioriteit - is twee integrale deel van mekaar. Na alles, in die gedrag van aktiwiteite, as 'n reël, premies in elk geval betaal. Op dieselfde wyse as tydens normale werking. Versekering ervaring - en 'n deel van die algemene en spesiale. Geen beduidende bonusse kan nie verantwoordelik gehou word. Net invloed op die grootte van die toekoms pensioen: hoe groter die aftrekkings gemaak is, sal die hoër die uitbetaling wees.

Die waarde vir die mediese sektor

Volgende, 'n bietjie van spesifisiteit met betrekking tot elk van hierdie gebiede, waar hy studeer die tipe van tyd plaasvind. hulle is gewoonlik belangstel in werknemers wat in die mediese veld werk. En dit is nie net.

Na 'n spesiale ervaring - dit is die moontlikheid van vroeë pensioen. Aanvanklik het die Russiese mans kry dit reg 60 en vroue op 55 jaar. Maar mense wat in die gebied van medisyne het gewerk, kan vroeg af te tree.

Op die oomblik is, is dit in die volgende situasies aanvaarbaar:

1. Wanneer dit kom by mense wat in gesondheidsorg fasiliteite werk in stedelike nedersettings, asook in die dorpe. In hierdie ervaring moet ten minste 25 jaar.
2. Indien 'n werknemer gewerk het in medisyne (mediese of aktiwiteite op arbeid beskerming uitgevoer) in die stede, dorpe, stede, of net in stedelike gebiede, maar in die teenwoordigheid van die arbeid-time van 30 jaar.

So, so gou as die persoon sal voldoen aan die voorwaardes (een van hulle), dit sal die reg tot vroeë aftrede het. Plus, wanneer daar tyd berekening sal wees, kan jy verwag dat hoër betalings.

vir onderwysers

Wat is die ervaring van die onderwyser? Dit instandhoudingswerk in die opvoedkundige instellings van die algemene tipe in sekere posisies. Gewoonlik is dit oor onderwysers. Maar 'n volledige lys kan gevind word in die besluit №781 van die RF Regering van 29.10.2002 jaar. Normaalweg is hierdie tipe van werk genoem onderrig.

Spesiale werkondervinding speel 'n belangrike rol vir hierdie kategorie van persone. Dit laat jou toe om nie net vroeë aftrede, maar ook weerspieël in die verdienste van die burger en die moontlikheid van 'n lang termyn verlof (tot 12 maande ingesluit).

Spesifieke aandag moet gegee word aan dit is hierdie gebied van die aktiwiteit. Na die berekening van die spesiale senioriteit ten opsigte van onderwysers sluit nuanses. Werk nie altyd in opvoedkundige instellings sal verreken word.

In bykomend tot die basiese konsepte wat verband hou met onderrig aktiwiteite:

• werk hoof film biblioteek;
• Bly op die dienskontrak;
• oomblikke van tydelike ongeskiktheid;
• jaarlikse verlof (betaal);
• kraamverlof;
• verlaat om te sorg vir 'n kleuter tot 3 jaar (tot 1992/06/10).

Dit is belangrik om te onthou dat die werk in die veld van onderwys, met inagneming van alle uitsonderings moet ten minste 25 jaar. Eers dan sal kwalifiseer vir bonusse en aansporings van die staat.

toets vlieëniers

In die geval van toets vlieëniers eenvoudig. In die Russiese wetgewing daar duidelike riglyne oor wie en onder watter omstandighede is dit moontlik om vroeg af te tree. Dit lys ook die kategorieë van persone wat spesiale senioriteit getel.

Vandag kan ons reken op die volgende moontlikhede met betrekking tot die pensioen.

By die werk in die burgerlike lugvaart mans 'n minimum moet werk van 25 jaar, vroue - 20.

As mense wat werk in die burgerlike lugvaart, en het sy loopbaan vir gesondheid redes, mense vooraf uitwerk 20 jaar, vroue - 15.

Vervroegde pensioen is beskikbaar vir lede 55 jaar oud en vroulike werknemers in 50 jaar as die werk - dit net beteken van vlieg met die vliegtuig. Arbeid aktiwiteit moet wees nie minder nie as 12,5 jaar en 10 jaar onderskeidelik. In hierdie geval, is die versekering tydperk ook in ag geneem word. Dit moet ten minste 25 en 20 jaar (vir mans en vroue, onderskeidelik) wees.

Lengte van die diens (militêre)

Dit is die eienskappe van 'n spesifieke senioriteit. Senioriteit - die mees algemene vorm van die ondersoek konsepte. Meestal is dit verwys na militêre diens. Die krediet gaan al die tydperke van die werk in die gewapende magte van die Russiese Federasie, asook kontrak diens.

Burgers wat sekere bedrag van die tyd vervul sal tot vroeë aftrede toegeskryf word. hulle kry ook bonusse om voordeel te trek "van die ouderdom" en om die salaris in die tydperk van indiensneming. Senioriteit, sommige in aanmerking kom vir behuising.

Gewoonlik verwag om ten minste 20 jaar in die militêre sfeer werk. Vir sekere kategorieë van werknemers nodig het om 'n totale werkservaring van 25 jaar het. In hierdie spesiale Senioriteit daal tot 12.5.

Die maksimum addisionele pensioen die werknemer is 85%. Deur senioriteit ook die tydperk van werk in die strukture van die burgerlike dienste en verblyf in die ministerie van binnelandse sake.

berekening reëls

Die laaste belangrike punt - is die reëls waarvolgens die berekening spesiale werkondervinding uitgevoer word. Die ding is dat dit kan onderbreek word. Nie te verwar met 'n deurlopende, waar die gebrek aan werk nie enige toegewings te maak. tyd berekeninge gemaak word vir alle periodes van werk wat in die lys ingesluit is ten opsigte van 'n bepaalde kategorie van persone.

Byvoorbeeld, is dit onmoontlik om jare van diens van die militêre operasie in die gebied van die pedagogie sluit. En omgekeerd, kan jy. Finale berekeninge word in die jare, maande, dae gedra. Dit is duidelik dat hierdie ervaring kan onderbreek word. En wissel af met ander aktiwiteite ook.

So ek moet 'n

Spesiale werkondervinding is belangrik vir toekomstige afgetredenes. Ongeag of dit na te streef? Ja, maar moet dink oor hierdie funksie aan die begin van die bou van 'n loopbaan. In die moderne Rusland, die hele idee van 'n spesiale arbeid vervang deur die jare van diens in verskeie velde.

As 'n burger is nie van plan om sy lewe te wy aan 'n besondere gebied, dan poog om die konsep maak nie sin nie verken. Bereik vroeë aftrede en 'n verhoogde betalings sal nie werk nie. Na alles, soos reeds gesê, moet gewoonlik 20-25 jaar om te werk in 'n bepaalde gebied, om senioriteit het. Hoe groter dit is, hoe hoër is die pensioen.