WetRegulatoriese nakoming

Stap vir stap instruksies, dokumente en aanbevelings: hoe om 'n duplikaat van die werkboek te maak

Werk-boek is die belangrikste dokument wat die werking lengte van die persoon bevestig. En met die aanvang van die aftree-ouderdom reg op 'n ordentlike pensioen ontvang. Maar wat as, vir een of ander rede werk is verlore of beskadig? Kan ek die dokument vervang, en hoe om 'n duplikaat van die werkboek uit te reik. Kom ons vind uit die belangrikste aspekte van hierdie kwessie.

definisie

Werk-boek genaamd persoonlike dokument wat bevestig inligting oor die amptelike indiensneming en produksie ervaring van die burger.

Al die inligting oor hierdie dokument word in Art stel. 66 van die Arbeidshof Kode. Leeg arbeid moet weerspieël die volgende inligting oor die werknemer:

  1. Persoonlike data.
  2. Data op die werk wat uitgevoer word.
  3. Inligting oor die oordrag, toekennings, en losgelaat.
  4. Name van dokumente staatgemaak op deur al die aksie.

Wanneer dubbele werk rekord kaart uitgereik word, moet dit ooreenstem met die oorspronklike, en al die inligting wat verskaf in die primêre kopie bevat.

Die uitsondering mag gevalle waar die dokument gekry het foutiewe inligting of rekord kan nie herwin word nie.

wanneer uitgereik

Dupliseer boeke uitgereik wanneer die oorspronklike moontlik is nie meer nie. Hierdie gevalle sluit in:

  • die verlies van 'n werknemer;
  • die verlies van die werkgewer;
  • skade aan die dokument;
  • toetrede tot foutiewe data wat verband hou met ontslag of oordrag.

Elke item het sy eie kenmerke.

As die oorspronklike is nie beskikbaar, in plaas van verloor indiensneming rekord uitgereik 'n dubbele. Veral uitreiking is om 'n werknemer van die stellings oor die ontwerp van 'n dubbele betaling vir die vorm van arbeid te skryf, as die dokument is verlore deur die skuld van die werknemer.

In sommige gevalle kan mense 'n verlies van indiensneming onmiddellik, maar 'n paar keer na die ontslag sien, en wanneer ek probeer om 'n nuwe werk te kry. Wat gebeur as die "ou" die werkgewer nie wil 'n dubbele uitreik, met verwysing na die voorskrif van ontslag? Nie wettig goedgekeur deur die wet van beperkings op die uitreiking van die werk duplisering. Daarom moet die werknemer aandring op die re-uitreiking van die dokument of hof toe gaan.

Hoe om 'n duplikaat van die werkboek te maak, indien die oorspronklike gedra (verbrand, verskeur, vuil, gekook)? Dit moet 'n versoek aan die laaste werk van versoek om re-dokument maak. Die titelblad van die boek moet 'n punt wat 'n duplikaat van 'n punt wees en staan vir 'n nuwe vorm. Wanneer die rekord as gevolg van die korrupsie van arbeid verwyder of uitgewis, moet die werknemer dokumente wat die senioriteit verseker aan te bied.

Met die verlies van vorm van arbeid werkgewer werkondervinding werknemer kan die Kommissie bevestig. Dit moet dokumente of afskrifte voorsien daarvan, wat inligting oor die beroep en werkplek kan bevestig. Indien enige dokumente ontbreek, kan die Kommissie stel 'n verklaring, wat gebaseer is op die getuienis van verskeie getuies wat die akkurate inligting oor die indiensneming van die burger weet.

registrasie

Maak 'n kopie van indiensneming rekord kan enige burger met die amptelike senioriteit, ongeag die oorsaak van sy skade of verlies. 'N Duplikaat vorm van arbeid is dieselfde amptelike dokument wat regskrag as die oorspronklike dokument self.

Uitreiking van duplikate kan hanteer enige werkgewer, of 'n persoon wat gemagtig is om arbeid uit te reik, en dubbele insetsels. Gewoonlik is dit die werknemer van die departement personeel of die rekenmeester. In seldsame gevalle, die sekretaris (indien die maatskappy is klein).

Die dokumente, wat nodig is vir die uitreiking van herindiensneming rekord is, op voorwaarde dat die burger nie, maar die organisasie is verplig om te help op elke moontlike manier in hulle verkry.

koste van

Volgens die reëls van die behoud van en die stoor van werkboeke, 'n burger wat die vorm van arbeid verloor het, sal die werkgewer van die laaste operasie in kennis te stel. Terselfdertyd hoof van die organisasie sal 'n duplikaat van die persoon uit te reik verklaar indiensneming nie later nie as 15 dae na die skryf van die aansoek.

Volgens die gevestigde norme van wetgewing, vir die dubbele diens rekord, die vul wat moet wees op die hoof van die gemagtigde persoon of organisasie het die reg om 'n fooi wat ooreenstem met die koste van die aankoop van papier vorm weer te laai.

Geen fooi word slegs in die volgende gevalle:

  • met die verlies van die werkgewer alle werkboeke as gevolg van onvoorsiene omstandighede;
  • by verkeerde vul dekblad;
  • wanneer skade wat plaasgevind het deur nie die skuld van die werknemer.

Gevolglik is die organisasie het die reg om 'n fooi hef vir die verskaffing van 'n dubbele 'n werknemer wat reeds brand of indien die werknemer is te blameer vir skade of verlies van die dokument.

algoritme

Oorweeg 'n algoritme van hoe om 'n duplikaat van die werkboek uit te reik. Aan die orde van registrasie van gevestigde norme:

  1. 'N Persoon wat die vorm van arbeid verloor het, moet 'n skriftelike verklaring skryf op die laaste organisasie waar 'n persoon gewerk het of werk.
  2. Organisasie op die aansoek versamel inligting oor senioriteit regte.
  3. Onderteken deur 'n bevel vir 'n dubbele werkboek.
  4. dubbele vorm gemaak word in die lig van die gevestigde reëls, het die inligting wat ooreenstem met die oorspronklike dokument.
  5. Inligting oor re uitgereik dokument is in die register van vorms indiensneming geloop.
  6. Gereed burger ontvang 'n dokument deur die plaas van die handtekening in die log van die ontvangs daarvan.

Hoe om 'n duplikaat van die werkboek te trek - 'n monster:

dokumente

Om 'n duplikaat van die werk te kry, is dit nodig om in te samel en 'n aantal dokumente wat die loopbaan van 'n burger kan bevestig. As een beskikbaar is, kan die organisasie van toepassing op die Pensioenfonds met 'n versoek op watter aktiwiteite uitgevoer en in watter tydperke.

In die geval van die massa verlies van arbeid organisasie skep 'n kommissie wat die werknemer ervaring sal identifiseer deur navraag en verwerking van data aan die hand van die inligting wat deur hulle inligting.

Hoe om 'n duplikaat van die werkboek te maak? Die eerste stap is om 'n verklaring, wat moet aangedui skryf:

  • verlies veroorsaak;
  • versoek om dubbele uitreiking van die dokument;
  • samestelling datum, handtekening van die burger.

Aansoek kan handgeskrewe of gedrukte vorm. Sommige organisasies hou gereed vorms vir die skryf van sulke uitlatings.

Hoe om 'n duplikaat van die werkboek te maak - 'n monster aansoek:

Na die goedkeuring en aanvaarding van die aansoek hoof van die organisasie sal 'n dubbele bestel.

Die orde moet:

  • bevat 'n verwysingsnommer;
  • bevat basiese stellings vaststelling basis vir die uitreiking van duplikaat;
  • gepubliseer net in gedrukte vorm;
  • oorgedra aan persoon versoek om 'n duplikaat te vergewis;
  • die ondertekening van 'n burger, wat 'n dubbele sal uitgereik dra.

As hierdie vereistes nie nagekom word nie, 'n dubbele arbeid nietig.

Om die werk ervaring bevestig, is die volgende dokumente in ag geneem word:

  1. 'N private aangeleentheid.
  2. Bestellings op verhuring, oordrag, ontslag.
  3. Identiteit van die burger.
  4. Arbeid kontrakte.
  5. Pasboeke.

Watter inligting moet in duplikaat daaroor gevoer word nie

Hoe om 'n duplikaat van die werkboek te trek? Registrasie moet begin in die titelblad van die vorm, wat die tersaaklike inligting moet bevat om te vul. Dit sluit in:

  • Van, Naam en patronymicum van die burger;
  • datum van geboorte;
  • teenwoordigheid en tipe onderwys;
  • beroep.

Die betroubaarheid van hierdie data moet gedokumenteer word. Naamlik vul moet 'n paspoort en 'n sertifikaat van onderwys gegee word.

Die titelblad moet onderteken word deur 'n burger wat 'n dubbele ontvang, en die gemagtigde persoon, asook die seël van die organisasie.

Dupliseer werk boek - patroon vul die eerste bladsy:

Volgende moet jy inligting in te voer oor die ervaring van die werk lewe. Vir hierdie doel, in kolom 3, in die "Inligting oor die" blok, jy moet die totale lengte van die diens spesifiseer. Hierdie inligting is nie gestempel en onderteken.

Gevul moet word in al die spasies in volgorde:

  • datum van ontvangs van 'n werk;
  • Inligting oor die werk, die organisasie, die gronde van ontslag of oordrag;
  • inligting oor die dokument, wat gebaseer is op wat die data is ingevoer.

Die arbeid dubbele aangeteken slegs daardie rekords wat deur dokumentêre bewyse. Ander inligting is nie aangeteken nie. Alle inskrywings moet in blou of swart ink, vlekke, foute of afkortings word toegelaat, in die boonste regterkantste hoek van die dokument re geskryf "Dubbele".

uitreiking tydlyn

Soos reeds aan die lig gebring, die hele proses begin met die uitreiking van die dubbele skryf state. Die reaksie van die werkgewer in die vorm van 'n dubbele moet kom binne 15 dae vanaf die datum van indiening van die aansoek. Dieselfde reël geld vir die voormalige werkgewer waarop die werknemer kan soek na die ontslag. Hier is die wet maak nie voorsiening vir die beperking periodes.

sommige nuanses

Daar is tye wanneer 'n organisasie berei 'n dubbele vorm van arbeid, en na 'n rukkie die werknemer is 'n oorspronklike dokument. In hierdie situasie, kan amptelike status net een dokument wat verlede is aangeteken in die rekeningkundige vorms van arbeid geskiedenis het. Gevolglik sal dit 'n duplikaat wees. Oorspronklike werker kan in die geval dat jy 'n gedokumenteerde werk ondervinding in enige organe nodig.

Inskrywings in duplikaat word soos volg gesertifiseer:

  • data op die ervaring van die gemagtigde beampte nie enige handtekening, geen stempel verteenwoordig;
  • nadat al die inligting oor vorige handtekeninge werke van die gemagtigde persoon en werknemer, asook druk maatskappye.

ongeldig inskrywing

Hoe om 'n duplikaat van indiensneming rekord te maak, indien die rekord in die oorspronklike ongeldig? Hierdie feit is vervat in paragraaf 1.2 instruksies. Tipies, is so 'n rekord opgespoor of na die ontslag van 'n werknemer, of wanneer dit versoek 'n afskrif van die dokument. In die identifisering van klerklike foute moet 'n aansoek om 'n duplikaat sonder opname, wat ongeldig te skryf.

Volgende, 'n tweede dokument deur dieselfde reëls uitgereik as in ander gevalle. En daarvolgens, dit sal nie enige ongeldig inskrywings bevat.

Indien 'n werknemer blare

Hoe om 'n kopie van indiensneming rekord te maak, indien 'n werknemer verlaat?

Dit moet in 'n keer sê dat die werkgewer onwettig sou wees indien hy versuim om 'n duplikaat van die burger te reik net werk op die basis dat hy reeds afgetree het, en kan nie data oor die tydperk van werk te voorsien nadat hy gelê af.

Organisasie is verplig om 'n duplikaat op die basis van aansoek ingedien, die werknemer, uit te reik, ongeag of hy werk in die maatskappy of nie. Daarbenewens het die wette nie voorsiening vir so 'n voorbehoud, dat die burger is verplig om inligting oor die werk, wat uit nadat die ontslag gedoen is voorsien.

Dupliseer so burger uitgereik oor 'n gemeenskaplike gronde.

rekeningkundige boek

Sodra die werkboek gevul met dubbele inligting oor hom gemaak word in die register van arbeid. Sedert die tweede dokument het dieselfde regskrag as die oorspronklike, dus, en die reëls vir die opname en berging sal dieselfde wees. Die enigste verskil is gemerk "dubbele".

Die werkboek is 'n belangrike dokument wat nie net menslike aktiwiteite, maar ook die borg van die toekoms pensioen opbou bevestig. En ten spyte van die feit dat die wet toelaat om duplikate van verlore of beskadigde oorspronklike, wat dieselfde regskrag het uit te reik, is dit beter om versigtig en versigtig met die oorspronklike werkboek te wees. Na afloop van die versameling van inligting 'n lang tyd kan neem, en vir een of ander rede, kan 'n paar inligting verlore gaan nie. Daarom is dit belangrik om versigtig te hou, hou, hierdie dokument hou.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.unansea.com. Theme powered by WordPress.