Swangerskap - 'n belangrike tydperk in die lewe van 'n vrou wat nie net die vreugde van die komende vergadering met die kind, maar ook 'n paar nadele. In die eerste plek, dit is stresvol vir die liggaam. Soveel as enige verwagtende moeder probeer om die ou tempo van die lewe te hou, is dit nog steeds wag vir 'n baie veranderinge. Al die werk van die liggaam is herbou in 'n nuwe manier om nou te verseker dat die mees gemaklike omstandighede vir twee. Daarom is een van die mees ontstellende kwessies vir die moeder word 'n vraag oor wanneer kraamverlof.
Res of verandering aktiwiteite
Al die vroue, wanneer hulle gaan op kraamverlof, sien uit na rus en vrede. Hulle dink dat die owerhede nie sal wees met 'n konstante eise nie sal moet wakker word baie vroeg en sit vir 8 ure in die dieselfde plek. Aan die een kant, al, natuurlik, dit is waar, maar aan die ander kant, die toekoms ma wag vir 'n nuwe, nie minder belangrike werk van die huis af. Dit is nodig om die huis deeglik voor te berei om die voorkoms van die baba in dit, lê al baie versigtig, want die immuunstelsel in die pasgebore baba is so swak, beteken dit nie enige vuil te handhaaf. Wat jy nodig het om al die nodige krummels dinge te kry, om 'n kamer toe te rus vir hom. Jy moet versigtig oorweeg die keuse van die krip, matras, komberse, kussings, en medisyne se die eerste dinge wat kinders kabinet. In die algemeen, genoeg bekommernisse. So waar om te gaan na kraam verlof om alles te doen?
Tyd om te verlaat
Al die gewone konsep van "kraam" behels eintlik twee afsonderlike vakansies. Die eerste van hulle - is kraam verlof, en die tweede - postpartum. Maar hierdie onderskeid is meer van 'n formaliteit. Alle betalings gemaak word op dieselfde tyd, is dokumente verwerk op 'n tyd.
In ooreenstemming met arbeidswetgewing kan 'n vrou uit te gaan op kraamverlof wanneer die swangerskap periode is 30 weke. In oorleg, waar dit geregistreer is, moet jy kry 'n stukkie van ongeskiktheid en tydige sertifikaat van registrasie. Met hierdie dokumente, kon sy maklik maak uit 'n welverdiende rus. Dit is egter nie nodig om dit reg te doen. Wanneer kraamverlof, elke verwagtende moeder het die reg om te besluit. As sy voel net mooi en het 'n begeerte om voort te gaan werk, kan jy 'n verklaring later skryf. Daarbenewens is dit moontlik om 'n vroeë kraamverlof te beveilig, die aanpassing van dit met die wetlike jaarlikse vakansie. Dus, kan die besluit vir jou begin met 25 weke van swangerskap (dit hang net af van die gevestigde lengte van verlof, wat deur die werkgewer).
Hoe lank is kraam
Wanneer kraamverlof, kan 'n vrou besluit oor hul eie, maar op hoeveel dae - hang nie op dit. As Singleton swangerskap, vlot verloop, sonder komplikasies, die prenatale res is 70 dae. In die geval van veelvuldige swangerskap , of wanneer 'n afwyking in sy loop vakansie sal wees 84-86 dae. As die verwagtende moeder woon in die bestraling sone of blootgestel aan bestraling voor, haar prenatale verlof kan wees 90 dae.
Die duur van kraamverlof word bepaal deur die vordering van kraam self. As alles het sonder komplikasies, is die vrou beskou 70 dae van die vakansie, as die geboorte was moeilik en enige negatiewe gevolge - 86 dae. By die geboorte van meer as een kind verlof is 110 dae.
Na die einde van hierdie twee openbare vakansiedae 'n gelukkige ma kan doen verlaat om te sorg vir 'n kind, met dien verstande tot 3 jaar.