Wat die geraamde wins

In die praktyk, 'n maatskappy, of dit nou 'n koerant groep of private konstruksie maatskappy, daar is so 'n ding soos die beraamde wins. Dit is uiters belangrik in die berekening van inkomste en uitgawes van die regspersoon.

Beraamde verdienste - is die geskatte inkomste van die maatskappy, netto van koste van werke wat bedoel is om die koste van die ontwikkeling van die organisasie, vergoeding van sy personeel te dek en die verbetering van die sosiale sfeer. Sy dimensies bereken óf aan die einde van 'n nuwe ooreenkoms of onderhandel tussen die kliënt en die maatskappy in advance. Die tweede geval word gewoonlik gebruik wanneer industrie-wye regulatoriese geraamde wins nie al die bogenoemde koste vir die maatskappy se ontwikkeling en materiaal stimulasie van werknemers kan dek.

Die beraamde wins is nie ontwerp om oorhoofse (indirekte of onverwagte) koste van die onderneming te dek. Hulle is geneig om afsonderlik te bereken. Dan is hierdie koste ingesluit in die begroting en betaal op 'n gelyke voet met enige ander noodsaaklike uitgawes.

Die beraamde wins word bereken as 'n persentasie in die normale omvang, die aanneming van wetgewing. As 'n basis vir die berekening geneem word die loon van werkers, wat volgens regulasies moet ten minste 65% van die beraamde wins wees. Jy moet ook in ag neem die gemiddelde koste van die werk en die tempo van die onderneming.

In groot ondernemings (byvoorbeeld, in die konstruksie maatskappye) vir die vestiging van verhoudings tussen die kliënt en die maatskappy-bouer bereid om 'n spesiale pakket van dokumente.

Begroting dokumentasie - 'n volledige stel van die nodige papierwerk met die projek data na al sy dele, vir beplande koste en verwagte winste. Dit spesifiseer die pryse vir alle vorme van werk deur 'n onderneming, asook 'n gedetailleerde beskrywing van hierdie selfde werke met 'n grafiese tekeninge en diagramme.

Regulerende geraamde wins in baie nywerhede is nog nie goed gevestig deur die Russiese wet. Daarom, in alle gevalle van konflik, die maatskappy afwyk van aanvaarde standaarde en stel 'n kontraktuele waarde van hul werk. Byvoorbeeld, op 'n groot konstruksieterreine waar 'n klomp mense werk, lone per werker is minder as die gemiddelde, so die konstruksie maatskappy het die reg om die beraamde wins te samel vir sy toekomstige aktiwiteite.

So, die beraamde wins, of soos dit soms genoem word, "netto inkomste" is die inkomste van die maatskappy met 'n projek, die fondse wat gerig is op verdere verbetering van sy werk. sy grootte word bepaal na gelang van die staat, plaaslike, en plaaslike standaarde (standaarde gevestig binne die maatskappy, die gemiddelde loon, en so aan). Die waarde van die beraamde wins hoef nie te verduidelik. Na alles, as dit nie gebeur nie, het die maatskappy sou die geleentheid om te ontwikkel verloor, sal werkers ontneem word van lone, en die hele bedryf sal word afgeneem. Daarom is dit belangrik om beraamde verdienste bereken om 'n optimale balans in die maatskappy, sy ontwikkeling, verhoudings tussen dit en die kliënt in stand te hou.