Wat gee versekering teen werksverliese? Versekering teen werkverliese by die verband

Dit gebeur dat 'n persoon neem 'n lening, en na 'n tyd verloor sy vermoë om te betaal. In die meeste gevalle, dit gebeur vir die rede dat hy in finansiële probleme weens werkverliese. Probleme begin, al planne wat gebou is, net verkrummel. Versekering teen verlies van werk - dit is 'n goeie manier om te verseker teen onvoorsiene situasies.

Versekering in die geval van verlies van werk - wat is dit?

Hierdie tipe van diens is dat indien 'n persoon sy werk verloor het, sal die versekeringsmaatskappy verplig wees om hom te betaal die bedrag wat op die gemiddelde, dit moet krediet gegee word vir. Baie gerieflik, is nie eens hier argumenteer. Versekering teen verlies van werk sal 'n man beskerm. Afhangende van watter program gekies word, sal die betaling ontvang word ten volle binne 6 of 12 maande. Gedurende hierdie tyd, kan jy 'n nuwe plek van werk te kry.

versekering gevalle

Voor op soek na 'n maatskappy wat sulke dienste bied as versekering teen verlies van indiensneming, studie baie versigtig die resensies van elke individuele organisasie. Jy moet seker maak dat jy in veilige hande.

Dit is belangrik om daarop te let dat indien 'n persoon is op hul eie besluit om hul werkplek te verlaat, hierdie versekering geval is nie. Elke organisasie bied sy eie lys van voorwaardes vir betaling nie, maar daar is 'n standaard lys, wat gedeel word deur almal.

Lys van versekering gevalle:

• Versekering teen verlies van werk sal help in die geval indien die organisasie waar die persoon in diens geneem is, gelikwideer om verskeie redes.
• Die personeel is onderworpe aan vermindering.
• Hy is vervang deur die eienaar van die maatskappy se besit, wat hulle eie reëls gemaak.
• Die kontrak is beëindig weens redes wat nie te blameer is vir enige van die partye, soos gestremdheid of diensplig.

In sommige gevalle, sal die betaling nie gemaak word

Versekering teen verlies van indiensneming nie betalings in die volgende situasies impliseer:

• Ontslag op grond van skending van arbeid dissipline werknemers.
• Ontslag sonder verduideliking (op hul eie).
• verlies doeltreffendheid deur die skuld van die werknemer, soos persoonlike besering en versuim om te voldoen aan die veiligheid dronk.

Watter tipe van lenings kan versekering te bekom

Versekering teen verlies van werk wanneer die lening word beskou as 'n baie algemene diens tot op datum wees. Dit maak nie saak watter soort van 'n lening 'n persoon is nie, kan hy uit versekering te neem in elk geval, of dit 'n verbruikers krediet of verband.

Die maklikste manier met die papierwerk vir 'n lening aan die verduidelik bank werknemers wat jy wil hierdie tipe versekering uit te reik. Dit sal voordelig nie net vir jou nie, maar ook om die finansiële instelling te wees. Dikwels is hulle reeds kontrakte met verskeie versekeringsmaatskappye, so werknemers nie net raai, maar ook help om alles te reël.

Voordele van versekeringskontrak

Die gevolgtrekking van hierdie tipe van kontrak sal altyd relevant en nuttig wees. Niemand kan vol vertroue in die toekoms wees. Probleme kan ontstaan wanneer jy dit die minste verwag. Die maatskappy sal spontaan sluit, of anders sal daar ander probleme. In daardie geval, as jy versekering uitneem vir verlies van geval indiensneming, al is dit kan oorleef met die minste moontlike skade.

Voordele van registrasie van die kontrak:

• In die geval van 'n versekerde gebeurtenis lening betalings deur die versekeringsmaatskappy betaal.
• Krediet geskiedenis sal nie bederf.
• Jy sal genoeg tyd probeer om 'n nuwe werk te kry.
• Dit moet sluit so 'n ooreenkoms is goedkoop, maar jy sal veilig voel.

verpligte vereistes

Indien 'n persoon besluit het om 'n kontrak van versekering in die geval om in te gaan sy werk verloor, moet hy aan die volgende kriteria voldoen:

• 'N interne paspoort en bereik die ouderdom van meerderheid.
• Ervaring van die verlede werk moet nie minder as drie maande wees.
• Die algemene ervaring is verpligtend moet ten minste 'n jaar wees.
• Die werknemer moet formeel in diens geneem word en moet 'n dienskontrak.

Versekering teen werkverliese by die verband

Verbandlening - een van die mees algemene gevalle van ontvangs van versekering betaling. Kriteria kan wissel van organisasies, maar die essensie bly dieselfde. In die geval dat jy werk verloor geen fout van hul eie en is tydelik nie in staat om die verband te betaal, sal dit wees wat betrokke is in die versekeringsmaatskappy waarmee jy die kontrak onderteken het. Natuurlik, sal jy nodig het om die dokumente wat lys is redelik uitgebreide voorlê, maar jy sal vol vertroue dat hulself te beskerm wees.

Dokumente wat vereis word vir die betaling:

• 'N Afskrif van die interne paspoort.
• Ek het 'n afskrif van hul indiensneming rekord, wat die ervaring van die werk bevestig.
• Dubbele gekanselleer kontrak om te bevestig dat die werknemer is nie verantwoordelik vir die ontneming van solvensie.
• Sertifikaat van die bank dat jy verbandskuld.

Moet ek nodig het om jouself te verseker in geval van verlies van solvensie

Opinies verskil wanneer dit kom by die bespreking van sodanige dienste as versekering teen werksverliese. Resensies kan gevind word beide positief en negatief. Sommige vermy die sluiting van die kontrak vir die rede dat in die geval van probleme, kan hulle vra vir hulp van vriende of familie. Tog sou so 'n daad onvanpas wees.

Meestal ontevrede ooreenkoms is net die kliënte wat hul werk verloor het deur hulle eie skuld en kan nie betaal vir die versekering. Moenie vergeet dat hierdie ooreenkoms is in sulke gevalle, wanneer die organisasie is gesluit of drasties begin om werknemers af te lê in verband met die vermindering van personeel. Jy kan seker wees dat jou verband of enige ander lening op tyd betaal sal word gedurende daardie tydperk, terwyl jy kyk vir 'n nuwe werkplek.

Sluiting van die kontrak op die solvensie van versekering in die geval van verlies op die lening is baie winsgewend. Krediet geskiedenis sal nie bederf, en jy sal jou verband of ander eiendom nie verloor nie. Natuurlik, dit werk net as jou saak aan die versekering.