Wat hou? Die definisie en struktuur van

Wat hou?

Hou - is die belangrikste maatskappy wat besit beherende belange in alle filiale gekombineer in 'n enkele struktuur. Home Organisasie monitor die aktiwiteite van alle organisasies in die samestelling daarvan. Baie dikwels, hierdie maatskappye is onafhanklik van mekaar en het verskillende velde van die aktiwiteit. Meer as die helfte van 'n eeu sterk ontwikkel sulke vorme van hoewes as omsendbrief en kruis.

Omsendbrief hou - dit is so 'n stelsel, wanneer 'n ondergeskikte maatskappy 'n mede-eienaar van albei die belangrikste kapitaal van die maatskappy kan raak, as jy aandele van die hoogste stigter koop. Gevolglik is die filiaal mag, tot 'n mate beheer oor die aktiwiteite van die moedermaatskappy.

Wat hou die kruis? Hierdie vorm van aandele deelname, wanneer die moedermaatskappy van een struktuur die eienaar van vennoot pakkette filiale aandele in die besit van ander ouer maatskappye kan word.

Hierdie twee tipes maatskappye is meer geskik vir so 'n kommersiële strukture, wat ingesluit is in die kategorie van trudnoreguliruemyh deur die openbare owerhede.
Die stigters van die maatskappy kan wees beide fisiese en regspersone.

eienskappe organisasie

Om beter te verstaan wat hou, oorweeg sy kenmerkende eienskappe. Aan diegene insluit die totaliteit van die aandele van maatskappye van verskillende bedrywe en sektore van die ekonomie, wat versprei oor baie streke. As jy 'n piramide te trek, kan 'n mens dink dat op die top is daar een of twee maatskappye waaruit neerdaal die kinders, kleinkinders, en ander verwante maatskappye. Hier is die gradering van 'n organisasie soos 'n houermaatskappy. Definisie van hoewe wys daarop dat die bestuur daarvan gewoonlik gesentraliseerde. Dit is byna altyd in die hande van die moedermaatskappy.

hou struktuur van 'n besigheidsamevoeging, die hoofstad van wat besit moedermaatskappy. Wat hou in die konteks van die verhouding tussen die filiaal en die moedermaatskappy? Filiale is regspersone, en heel onafhanklik, en die ouer ontvang inkomste uit beleggings in hul hoofstad, en dus nie voldoen aan hul verpligtinge.

Verenigde Way

Ondernemings kan gekombineer word in hoewes in ses maniere:

Die eerste metode staan bekend as horisontale integrasie - by maatskappye wat 'n gemeenskaplike aktiwiteit deel. Dit word gedoen vir die verowering van nuwe marksegmente, kry krag maatskappye met behulp van die sterk punte van die ander.

Nog 'n manier is vertikale integrasie - die organisasie saam in een proses siklus, hoofsaaklik om te verminder die totale koste om te vervaardig.

Die derde manier - die skepping van nuwe maatskappye en hul daaropvolgende aansluiting by die nuutgeskepte houermaatskappy.

Die vierde manier - die skepping van 'n nuwe bestuur maatskappy in die aandele van twee verskillende organisasies en die daaropvolgende ontwikkeling, reeds sonder hierdie organisasies.

Die vyfde opsie - in werklikheid, dieselfde as die vorige een, net die gekombineerde nasionale en transnasionale korporasies.

En laaste maar nie die minste nie, 'n warm en populêre manier is om die groot maatskappye na die herstrukturering verdeel.