7 tekens dat jy is te slim vir hulle werk

Nie een van ons wil om te weet dat die vaardighede wat voorheen gebruik is deur die werkgewer is nie ten volle. Nie een van ons wil om te stagneer en verloor sy potensiaal. Maar hierdie probleem is redelik algemeen in die sakewêreld. Byvoorbeeld, baie gegradueerdes vir ons vertel dat hulle eerste werk nie hoër onderwys het vereis. Moeilik om te versoen met die idee dat jy so baie jare bestudeer het tevergeefs. Gelukkig is die meeste mense wat in hierdie situasie gekry het, vind die krag om vorentoe te beweeg.

Hierdie probleem gaan nie net die gegradueerdes. Enigeen kan sy posisie om verskeie redes te ontwikkel. Hy mag nie wil werk teen 'n laer vaardigheid vir jouself, om te verstaan dat hy die verkeerde beroep vir hulself gekies het of het in 'n organisasie wat sy waardes nie aan. Hier is 'n paar aanduidings dat in die nabye toekoms, sal jy 'n bevordering nodig. En as jy dit nie kry nie, jy het om te kyk vir jouself 'n ander werk.

jy verveeld is

Wanneer dit hang oor julle almal in beslag neem verveling - 'n seker teken dat jy jou werk ontgroei. As die werkplek, kan jy dit nie doen sonder suiker en kafeïen, jy is te slim. Dis soos asof weer skool toe gegaan. Maar, volgens kenners, die gevoel van verveling is nie sinoniem met niksdoen. Ten einde hul professionele vaardighede te verloor, jy voortdurend vind jouself in kant projekte en 'n baie hulp kollegas.

Jy hoef nie 'n baie moeite te spandeer

Die take wat aan jou gegee, lyk ook maklik wees nie. Daar was nie jy by die huis kom met 'n gevoel van vervulling en 'n gevoel dat die werk wat jy druk al die sap. Ek dink nie jy die helfte van jou pogings spandeer. Natuurlik, goed om 'n reputasie as die slimste man in die kantoor hê, maar as jy beter is om hul kollegas elke keer is dit 'n gevaarlike tendens. Jy hoef nie te kompeteer met iemand, daar is niemand om uit te daag en niemand om hul staal te bewys. Dit is 'n teken dat jy 'n bevordering nodig. Anders sal jy en sal die werk vir ander doen.

Jou kollegas ontwikkel nie

As jou kollegas knip in verwarring op daardie oomblik, wanneer jy praat oor 'n nuwe konsep, of probeer om oor te dra aan hulle jou idee, dan, al hierdie mense wil nie of kan jy nie gooi om die intellektuele uitdaging. Selfs al is hulle vriendelik en hardwerkend, het jy nie nodig het om hulle midde te woon.

Jy hoef nie te leer

In enige werkplek moet gegee word geleenthede vir professionele en loopbaan groei. As jy nie toegang tot verdere opleiding het, as jy besef dat jy niks meer om hier te leer, beteken dit dat die werk wat jy verveeld raak gou. Werknemers moet nie 'n gebrek aan intellektuele stimulasie wees.

Jou hoof is geen visie

Jy kan nie gegee word aan die volle, wanneer jou baas weet nie waar om na te streef. Jou baas moet 'n voorbeeld wees vir jou, en as hy nie 'n plan vir die bevordering van die maatskappy, sal dit nie in staat wees om iets om jou te leer.

Jy hou jouself

Wanneer die volgende konferensie of vergadering julle die woord neem kollegas begin om te kyk na jou met verontwaardiging. Hulle sien jou as 'n parvenu, wat die meeste nodig het. Hulle dink dat jy graag bad in die heerlikheid, maar in werklikheid het jy om te stap op die keel van sy eie liedjie. Dit is hoekom jy verkies om stil te bly, omdat jy nie wil hê om 'n vyand vir die hele span wees.

Jy beheer oor die opdrag

Alle mense maak foute, maar as jy voortdurend vind foute in die werk van sy meerderes - 'n seker teken dat jy te slim vir hulle werk is.