LoopbaanLoopbaanbestuur

Hoe om te maak 'n suksesvolle loopbaan te begin? Die eerste stap - die hoof van die praktyk van die onderneming te hersien

Daar is 'n meerjarige probleem vir jong professionele mense: hoe om 'n werk sonder werk ervaring kry? Vreemd genoeg, dis al. Op die werk met geen ondervinding nie, maar laasgenoemde is nie beskikbaar sonder 'n formele indiensneming. Hoe om hierdie vreemde paradoks, dikwels teëgekom in die werklike lewe op te los? Dit blyk dat hierdie baie eenvoudig gedoen kan word.

Die Golden Key om Career

Vir alle studente moet voor jy skryf en die finale kwalifiserende werk te verdedig is die verloop van externship. Tydens haar leerling is wat nodig is om hul kennis in die veld van die aanvanklike prestasie te demonstreer. Die gehalte van kennis, vaardighede, student vaardighede weerspieël 'n resensie Hoof van die praktyk van die onderneming. Ongelukkig, baie dikwels aan hierdie vereiste is formeel. En as leiers praktyk en student-interns. En dit is tevergeefs. Met behoorlike organisasie en verloop van hierdie stadium kan jy die totale voordeel te kry. 'N Student mag 'n belowende werknemer wees. En die resultate van die praktyk - die goue sleutel tot 'n loopbaan.

Hoe om 'n loopbaan deeltydse werk suksesvol begin

Om die praktyk 'n "magic deur" tot sukses oop, is dit nodig ernstig is oor hierdie proses te kry. Hier is 'n paar wenke vir studente:

  1. Die keuse van ondernemings vir praktiese opleiding. Kies die plek waar jy nodig het om te bevorder. Om navraag te doen oor die personeel vereistes in die onderneming. Meer inligting oor die voordele en moontlike probleme in die organisasie.
  2. Die keuse van die hoof van die praktyk. Fout leerlinge - wil net om die verloop van die praktyk daarop. Moet dit nie doen nie. Dit is beter om te gesels met die hoof van die voorwaardes en uit te vind wat praktyke nuttig vir administrasie kan wees. Praat oor persoonlike vermoëns, wat nuttig kan wees en voordeel trek uit die praktiese toepassing daarvan in die onderneming.
  3. Bespreking van kriteria vir die evaluering van die werk. In 'n voorlopige bespreking van die voorwaardes moet gedefinieer word kriteria vir die assessering van die resultate. Gebaseer op hulle sal gegee word 'n oorsig Hoof van die praktyk van die maatskappy op die werk van die student.

In die geval van 'n positiewe besluit, sal hierdie stappe word waardevolle beleggings in die skatkis van ervaring en 'n portefeulje van toekomstige werk soeker.

Hoe om homself te bewys in die praktyk: nuttige wenke

Gedurende die verloop moet jy 'n dagboek van 'n leerling wie se data sal dien as materiaal vir 'n hersiening is geskryf deur die hoof van die praktyk van die onderneming te hou. Daarna sal dit 'n praktiese deel van die wees finale kwalifiserende werk en die basis vir die skryf van 'n gehalte CV.

Dit is belangrik om deeglik en doeltreffend om resultate te kry. As jy 'n voorbereiding van promosiemateriaal oor die produk te spesifiseer, moet jy spesifiseer hoeveel voorberei, byvoorbeeld brosjures, wat is die gehalte van die materiaal, in die mening van mense buite, en so meer. So, die evaluering moet uitgedruk word in kwalitatiewe en kwantitatiewe eienskappe. Dit sal gebaseer wees op 'n hersiening van die praktyke van die hoof van die onderneming.

Kop, onder die vaandel van wat gaan aan werksondervinding kry - nie-ewekansige persoon in die proses. 'N belangrike stap in die suksesvolle verloop van die praktyk sal wedersyds voordelige kontakte vir die student te vestig. Maar ten einde 'n goeie oorsig te kry. Wat is noodsaaklik is dat die kop het waardevolle ondervinding in hierdie gebied, is dit onmoontlik om te lees in die handboeke en dit ophoop in die leerling na baie jare.

Praktyk Resultate - maatstaf van sukses in die persoonlike loopbaan

As 'n voorbeeld, onthou die hoof van die praktyk van die onderneming van die student-bestuurder werk?

'N hersiening van 'n groep studente in die praktyk-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana gehou praktku as 'n assistent-bestuurder by die maatskappy LLC "Vernissage" in die tydperk vanaf 1 Maart 2014 om te 20 April 2014. Gedurende die praktyk te demonstreer hul kennis in die veld van die versameling en organisering van inligting geletterd. Roep kliënte om die vaardighede te bemeester om te produseer 'n statisties beduidende vir die maatskappy materiaal. Dit was 'n gedissiplineerde en verantwoordelike persoon wees. Volgens die resultate van die praktyk waardig evaluering "uitstekende". Aanbeveel vir gebruik op sy kernbesigheid.

Dit is 'n onpersoonlike opsie resensies. Dit kan gevul word met belangrike figure vir die leerling en 'n aanbeveling vir indiensneming.

Praktyk - maatstaf van waarheid en 'n verwysing punt van persoonlike sukses

Volgens die resultate van die praktyk review is geskryf deur die hoof van die praktyk van die maatskappy op die werk van die student. Byvoorbeeld opsies gewoonlik aangebied by die sluiting van 'n verdrag op 'n internskap tussen die opvoedkundige instellings en organisasies. Maar nie beperk tot hierdie standaard. Probeer om te kry terugvoering van die hoof van die praktyk van die onderneming was lewendig, in teenstelling met die templates en bevat die werklike resultate, wat aanleiding gee tot nie-standaard evaluering van die eerste professionele ervaring te gee. Dit kan bereik word slegs in die geval van 'n egte verantwoordelike houding te werk. Review gered kan word, en dit sal as aanbeveling dien vir indiensneming.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.unansea.com. Theme powered by WordPress.