Sewe redes teen drie om 'n onverloofde werk te verlaat

Die wekker lui. Jy sit terughoudend op die bed en voel hoe die gewapende betonblad op jou skouers val. Buite die venster is 'n irriterende son (dit sal beter wees as dit reën). In plaas van oggend vrolikheid - 'n aanval van chroniese apatie.

Die rede hiervoor is nie siekte nie, en nie probleme nie. Jy wil net nie gaan werk nie. Jy dwing jou om te was, aantrek, selfs ontbyt te hê deur middel van "Ek wil nie," gaan in die motor (bus, metro) en gaan na die gehaat kantoor (winkel, laboratorium) omdat jy op een of ander manier moet lewe.

Kom ons los die probleme van patologiese afhanklikes. Jy is 'n normale persoon. Dis net dat jy nie van jou werk hou nie, en jy weet nie wat om daarmee te doen nie.

Die gevolgtrekking suggereer homself - om alles te laat vaar, begin dadelik na 'n ander werk soek waar jy vir 'n ordentlike salaris gerealiseer kan word, die bates sal waardeer, en met die span - ten minste in intelligensie.

Maar dis scary, o, hoe scary. Werkloosheid. Waar kan ek nog 'n werk kry? En wat kan ek doen? En wie het ek nodig, ek het so baie jare? En wat as dit nog erger is? Vra 'n miljoen. En geen waarborge.

En jy staan by die kruispad - gaan vreeslik, daar is geen krag oor nie. En die leierskap toon reeds ontevredenheid oor die werk wat op een of ander manier gedoen is, en kollegas begin altyd vir iemand wat fyner word, vermy. En jy vind geen innerlike ondersteuning in jouself om te mobiliseer en tot besigheid te kom soos dit behoort nie.

Stop, rus. Laat jouself ontspan (neem tyd af, verander die situasie, bly een).

Verstaan die redes vir jou "allergie" om te werk. Na alles, sodra jy self hier gekom het (of dalk nie?) Wat het verander?

Gebruik die klassieke tegniek: verdeel deur 'n lyn van 'n vel papier in twee dele, in een lys die voordele van jou werk, in die tweede - die minuses.

Natuurlik moet ons een skaal op die skaal plaas:

• Stabiele inkomste, wat 'n permanente werkplek gee;

• Die status van 'n werkende persoon, wat belangrik is;

• Gewone omgewing (pligte, eise, omgewing, ens.)

  maar:

• Gebrek aan belangstelling in die werk maak dat jy formeel hanteer, wat die kwaliteit daarvan affekteer (die persoon ly - die werk ly);

• Die gebrek aan inisiatief word gevolg deur 'n negatiewe reaksie van die leierskap;

• Professionele en loopbaangroei stop;

• Professionele insolvensie genereer interne ontevredenheid met jouself, 'n minderwaardigheidskompleks ontwikkel , veral teen die agtergrond van belangstellende en suksesvolle kollegas;

• As 'n reël word die situasie vererger deur lae salaris - dit ontneem ook motivering, verminder self-terugkeer;

• Probleme by die werk skep gesondheidsprobleme;

• Ontevredenheid met werk word negatief geprojekteer op die gesinslewe - die wêreld is in duie stort ...

Die voordeel van nadele is voor die hand liggend. Om ons daaglikse brood te versorg, vernietig ons ons as 'n persoon.

Werklikheid dwing jou om op die grond te staan, om met jou kop te dink en om nie uitslag te doen nie. Verloor maklik, insluitende werk. Vind 'n nuwe een (om 'n nuwe beroep te bemeester, om ryk te word, om bekend te raak, om 'n gekoesterde droom te besef) is nie maklik nie.

Uiteindelik word selfs die mees vuil, eentonige en oninteressante werk daagliks deur iemand uitgevoer. So leef miljoene mense - die lewe bepaal sy eie reëls. Maar vir iemand word ongelowige werk 'n oorweldigende toets wat tot 'n ramp lei.

Wil jy lekker en interessant wees, doen wat jy liefhet?

Draai "Ek wil" in "Ek kan, ek sal, ek sal oorkom, ek sal bemeester, ek sal onderwerp, ens." Laat die onverloofde werk aan ander - diegene aan wie sy hou. Jy sal wen en werk.