Huis en FamilieVakansies

Baie geluk aan die personeel moet onthou word

Die belangrikste fees in enige organisasie - dit haar verjaarsdag. Dit is hierdie vakansie verenig die hele wêreld, nie die hele land, of selfs afsonderlik geneem familie en 'n paar mense, die mense wat vir jare gewerk het skouer aan skouer. Vandag is baie maklik om al die beledigings vergeet, om die gees van die onderneming te laat herleef, en beloon die beste werknemers, besmet ander met entoesiasme. Ons wil 'n paar wenke en idees vir korporatiewe partye met julle te deel. So, om sy geluk te dra tot die span.

ontwerp ruimte

Een van die belangrikste vakansie van die nuanses van 'n ontwerp ruimte waarin dit uitgevoer sal word. Onthou, 'n verjaarsdag groet span kan helder en interessant wees, maar as terselfdertyd mense sal wees in die grys en somber kamer, die korrekte bedrag van positiewe emosies, hulle nie dit kry.

Jy kan 'n foto-uitstalling in die perseel, wat snaaks en interessante foto's van werknemers, belangrik en noodsaaklik oomblikke sal aangebied word in die lewe van die organisasie, jou produkte, ens te reël Moenie vergeet om elke beeld te teken, met behulp van warm of humoristiese frases. Die belangrikste ding - as die foto werkers op erwe geplaas gaan word, is dit belangrik om nie te vergeet van enige van hulle!

Gebruik om die kamer kranse, vlae, ballonne, plakkate en ander helder en feestelike items te versier.

bevraagtekening

Kan wees in die vorm van 'n komiese om uit te vind van mense in die organisasie, hoe doen hulle die afgelope jaar sien, die resultate van die werk, hul kollegas. Om dit te doen, uit te voer anonieme vraelyste.

Al die personeel gegee vraelyste om oor die volgende vrae:

  1. Wat frase sou jy gebruik om hul werk te beskryf in hierdie jaar? (In belichaming antwoorde kan verskillende spreuke wat verband hou met arbeid, luiheid, ens veroorsaak).
  2. Wat is jou houding teenoor die owerhede? (Antwoorde kan beide ernstige en komiese wees, byvoorbeeld: En wie is my baas?).
  3. Wat beskou jy as die belangrikste in jou werk? (Choice antwoorde kan loopbaan, en finansies, en selfs simpatieke werknemer wees).

Jy kan dink van 'n baie meer pret en ernstige vrae, en dan haal die vraelyste en bereken wat die antwoorde is die mees algemene. Dink vooraf wat die personeel groet julle maak in 'n bepaalde geval, dink aan 'n paar opsies, en afhangende van die resultate, iets te vermaak werknemers.

inskrywing

In geen geval nie draai die amptelike deel van die gebeurtenis. Na alles, die hoofdoel van jou - dit is die goeie bui van jou werknemers. 'N Lang en vervelige stories van vordering, suksesse en uitdagings, toekomsplanne, en so aan hier uit plek. Spandeer die inskrywing is maklik en pret om nie verveeld van jou werknemers te kry.

Natuurlik, praat oor die uitkoms van nood, maar probeer om dit te doen in 'n ontspanne vorm, voeg die snaakse stories oor die snaakse situasies in die maatskappy. As die datum van die ronde, gee die woorde van die ou mense. Interessante stories oor wat aan die gang is met die maatskappy voor, miskien, oor die lewe van bestuurders, wanneer hulle nog self was eenvoudig werkers - dit is 'n baie oorspronklike groete aan die personeel. As gevolg van hierdie die personeel positiewe emosies, dit is altyd voordelig vir die korporatiewe gees.

geskenke

Groet spraak, interessante wedstryde, aandete met 'n verskeidenheid van smaaklike disse - 'n verpligte kenmerk van die vakansie, waarsonder dit nie kan doen nie. Maar die hoof groet die personeel - hierdie, natuurlik, aanbieding van geskenke. Kies die geskenke wat met jou werknemers sal bly vir die komende jaar, sal wees op dieselfde tyd herinner hulle oor die werk en oor die aangename oomblikke van die gebeurtenis.

Dit is nie nodig om die lewering van geskenke prosedure te vertraag. As werkers in jou maatskappy 'n bietjie, dan, natuurlik, jy kan elke hand gee. Intussen, as jy 'n groot organisasie, is dit die beste om die oordrag van die geskenke direk na die hele departement deur een verteenwoordiger.

As jy wil hê dat jou groet die personeel was meer oorspronklike, vir elke kaart, kies jou gawe opsie wat die meeste akkuraat weerspieël die essensie van sy aktiwiteite. As jy wil, (natuurlik as jou maatskappy werknemers nogal 'n bietjie), jy kan selfs haal 'n geskenk vir elke werknemer individueel.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.unansea.com. Theme powered by WordPress.