Gids vir diegene wat wil weet hoe vakansie betaal word bereken

Finansiële wetenskap is nie so moeilik soos dit lyk met die eerste oogopslag. Dit het net 'n baie nuanses wat beslis moet weet, besig om 'n berekening. Met die oog op selfs die mees eenvoudige berekening te maak, is dit nodig om stelselmatig en stadig behandel die hoop van dokumente. Die rekenmeester in hierdie geval vereis die uiterste aandag en ywer.

Plot betaalstaat kan beskou word as die mees problematies. Dit direk betrekking het op elke werknemer individueel, en hierdie feit stel sekere verantwoordelikhede rekenmeester. Jy moet baie versigtig te wees sodat daar nooit iets vergeet of oor die hoof gesien. Neem, byvoorbeeld, te verlaat. Net 'n eenvoudige man in die straat kan 'n saak van die berekening vinnig en eenvoudig genoeg lyk. Trouens, om te verstaan hoe ons bereken die verkoop, 'n deeglike kennis van relevante regulasies met al hulle toevoegings en veranderinge nodig. Werk gedoen moet word stap vir stap, versigtig behandel al die rou data. Selfs ontwikkel spesiale tegnieke om jou te help verstaan hoe ons vakansie betaal in sekere gevalle te bereken. Die hele proses kan verdeel word in vier hooffases.

In die eerste fase is dit nodig om die tydperk berekening te bepaal. Volgens Russiese wetgewing oor arbeid, vir die berekening van vakansie betaal bepaalde werknemer neem sy salaris vir die laaste twaalf maande van die operasie. Jy het baie versigtig te wees. In ag geneem word slegs diegene betalings wat deur die dienskontrak of 'n kontrak. Van die berekende bedrag wat nodig is om materiële bystand, siekteverlof, oortydbetaling en verskeie eenmalige premie uit te skakel. Die oorblywende bedrag is wat nodig is om vas te stel die maand. So, kry jy 'n salaris, toegeval vir die hele vorige jaar. Om te weet hoe ons vakansie betaal bereken, 'n rekenmeester neem net maandelikse transkripsies en uittreksels. Ook hier is daar 'n klein nuanse. Deur die wet, kan 'n werkgewer 'n werknemer tyd afgee, selfs al is dit nie die hele jaar gewerk het nie. Met die toestemming van die leiers reeds na 6 maande van die werk, kan jy kwalifiseer vir die volgende arbeid vakansie. Hier sal die rekenmeester verwag word om dubbele plig uit te voer: om die resultate vir die tydperk te vergelyk en dieselfde nommers het, maar vir die hele jaar. Kies die mees gunstige vir die opsie werknemer. Al die subtiliteite met betrekking tot die tydperk moet duidelik gestel word in die dokumente op die toestaan van verlof.

Die tweede stap is om werknemer salaris analiseer vir al die faktuur tydperk. As gedurende hierdie tyd het die maatskappy 'n toename lone en salarisse uitgevoer, moet hierdie feit beslis in ag geneem word.

Die derde stap is om die werknemer se salaris bepaal vir 'n dag op die gemiddelde. Om dit te doen, die aangepaste totale aanwas vir die jaar gedeel deur die aantal maande (vir 'n volledige vakansie vir die jaar gewerk het - 12). En dan die gevolglike waarde is verder verdeel word deur 29.4 (die gemiddelde aantal dae in die maand).

In die vierde stadium kan net vermeerder die verkry waarde deur die aantal vakansie dae, en kan beskou word as 'n volledige berekening.

Alle verklarings wat hierbo gegee is, kan verminder word tot 'n wiskundige vergelyking, en jy kry die formule vir die berekening van vakansie:

Die bedrag van vakansie = ZPrasch. / 12 / 29.4 x D,

waar:

ZPrasch. - Salaris vir die faktuur tydperk;

12 - die aantal maande in 'n jaar;

29.4 - die gemiddelde aantal dae;

D - aantal dae verlof.

Hierdie formule sou maklik net na deurdagte voorlopige berekeninge wees. Maar ook hier is daar "slaggate". Byvoorbeeld, as die werker binne die tydperk faktuur siek, terwyl die siekte outomaties uit die aantal dae geneem vir die berekening uitgesluit. In hierdie geval, sal die formule soos volg lyk:

Die bedrag van vakansie = ZPrasch. / (29,4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

waar Mrasch.p. - Die hoeveelheid afval is heeltemal maande.

Op sy beurt het Drasch.n. = 29.4 / A × (A - H), waar:

Drasch.n. - die aantal dae gewerk in die onvoltooide maand;

En - die aantal dae (kalender) in 'n gegewe maand;

N - aantal onbehandelde dae.

So laat die berekening gemaak word op enige besigheid of organisasie, ongeag van eienaarskap. Dit kan gesien word dat dit nogal tydrowende proses. Maar dit sal nie groot probleme vir die persoon wat dit noukeurig sal uitvoer, stap vir stap. Net sodat jy kan verstaan hoe ons vakansie betaal bereken, en moenie bang wees om 'n fout te maak. Luister spesialis voor die aanvang van die berekening moet al die oorspronklike dokumente noukeurig te bestudeer, om die keuse van die vereiste data uit te voer en dan om alles te eenvoudige wiskundige berekeninge te verminder.