Hoe om die inskrywing in die werkboek reg? "Recording is ongeldig": monster regstelling

Werk-boek - 'n baie belangrike dokument wat nie net hou rekords van werkondervinding, maar ook help in die toekoms pensioendraende. Nie alle kaders behoorlik rekord in die werkboek. "Recording is ongeldig" - wat beteken dit, en in watter situasies die frase in die dokument?

Die gids?

Ten einde 'n verandering of regstelling in die werkboek te maak, is dit nodig om die normatiewe handelinge, wat as 'n ondersteuning vir elke werknemer van die departement personeel dien verken. Dit sluit in:

• Die Arbeidshof Kode, naamlik dié dele waarin uitgespel wat formulerings plaasvind in die werkboek.
• Reëls vir die handhawing van en behoud van werkboeke, deur die Regering goedgekeur. Hier is dit uitgespel hoe om in stand te hou en die stoor van die vorms van arbeid en voeg hulle en wat die reg het om hierdie dokumente te produseer en te versprei.
• Instruksies vir die voltooiing van die werk boeke, deur die besluit van die RF Ministerie van Arbeid goedgekeur op 10. 10. 2003 nommer 69, waar al die reëls vir die invul van die vorm van arbeid. Meer in die besonder, hierdie p.1.2, p.2.4 en 2.3.

Herroeping van diensrekords of enige toevoegings moet gebaseer wees op een van die punte van die bogenoemde dokument.

Om te verander, herstel, of add-on?

Diensrekords "ongeldig inskrywing" - wat is dit? Daarbenewens regstelling of wysiging aan hierdie merk?

Die konsep van "verandering" en "Benewens" praat ons van 'n wysiging of aanvulling tot die voorheen bekend gestel waar (die belangrikste) die opname. Regstelling behels ook die vervanging van die verkeerdelik bekend gestel, verkeerde opname.

Wie kan regstellings te maak?

"Rekening is ongeldig" - in die werkboek nie almal kan skryf en nie vir een of ander rede. Sonder hierdie magte, en sonder die nodige voorwendsel dat enige punt in die dokument is verbode. As 'n burger skielik ontdek in sy werk foute, dan kan jy hulle of die plek van die vorige werk, waar hulle gepleeg is, of 'n nuwe werk, of in die hof op te los.

Korrekte inskrywings in arbeid kan Spesialis, wat die gesag het om te doen het. Hierdie magte gee spesiale bestelling op die aanstelling van die hoof verantwoordelik vir die optrede van werkboeke. In groot organisasies, arbeid geneem, en hy het in die departement personeel. In klein ondernemings is besig met óf die hoof of die verantwoordelike aangewese persoon. Dit kan 'n rekenmeester, sekretaris of enige lid, wat die tersaaklike bevel gemaak word.

As die werk is wat deur natuurlike persone, die gedrag en selfs meer so vir enige veranderings aan die werkboek te maak, is soos 'n werkgewer nie toegelaat nie.

As 'n fout bespeur

Foute is basies werknemers wat arbeid uit te voer. Soms vind hulle hulself na die ontslag van werkers. Tekortkominge na vore tydens die oudit en personeel dokumente.

Tipiese foute sluit in:

1. Verkeerd gespesifiseerde data oor die werknemer. As 'n fout is opgespoor op die voorblad, wat die basiese inligting wat jy nodig het om te versamel en al die nodige dokumente in te dien toon: paspoort, sertifikaat van onderwys, huweliksertifikaat of egskeiding. Volgende, is die aansoek om die werkgewer voorgelê met 'n versoek om die regstelling van foutiewe inskrywings. Na dat, gebaseer op die data wat en die verklaring in die werkboek aangeteken: ". Rekord is ongeldig" Sit die datum en handtekening van gemagtigde persoon. As 'n fout in die naam is al voorheen gemaak, of laaste naam, sal die werknemer moet hof toe gaan om sy diens rekord voorrade en die aanpassing van hierdie inskrywing te regverdig.
2. Verkeerde inligting wat in die werkboek afdelings. Indien 'n werknemer gevestig in 'n nuwe organisasie, maar 'n fout gemaak in 'n vorige werk, moet die burger 'n verklaring van die voormalige hoof van die toestaan van die nodige dokumente, op grond waarvan die nuwe werkgewer die fout en korrekte data sal regstel skryf. As die onderneming, waar 'n fout gemaak by die werk, is gelikwideer of gesluit, kan jy die nodige dokumente in die argief van die stad waar die organisasie geregistreer is versoek.

Die bewoording - "ongeldig inskrywing" - in die werkboek, 'n eksemplaar van wat hieronder gegee word, moet vergesel wees van die indeks nommer, deur die werknemer en die datum waarop die rekord is reggemaak onderteken.

Algemene reëls op te los

Verkeerde data wat gevind is in die afdelings wat jy nie kan steek uit, vee of korrek is. Dit is net toegelaat word om 'n rekord in die werkboek te sit: ". Rekord is ongeldig" Onder sekere aantal, met die korrekte data. As regstellings moet doen op die eerste bladsy, daar is aanvaarbaar deurhaal ou inligting, maar wat jy nodig het om volgende datum skryf. Terselfdertyd op die kors van die arbeid nodig om te verwys na die dokumente waarop die regstelling gemaak word.

Korrekte kan óf blou of swart pen, verkieslik 'n gel. Hierdie ink is bestand teen lig en vog. Woorde kan nie verminder word.

regstelling algoritme

Regstelling in die werkboek doen? "Recording is ongeldig" - dit is net die eerste stap van opname aanpassings. Kyk na die algemene algoritme:

1. In die eerste kolom moet u 'n kamer in orde te bring, na aanleiding van die een wat in die vorige rekord.
2. Die volgende grafiek aanduiding van die datum waarop die tyd om korreksies aan te bring.
3. In die derde - 'n inskrywing: "Skryf vir die aantal ... is ongeldig." In dieselfde boks moet jy die korrekte data te skryf.
4. Die vierde grafiek moet gevul word met verwysing na 'n bevel wat die korrekte data bevat.

Hoe om die frase "rekening is ongeldig" maak? Die werkboek monster onder.

As 'n fout gemaak het op die voorblad, die regstelling algoritme is soos volg:

1. Een kenmerk jy moet oorsteek uit die ou rekord.
2. Langs die oorgesteek-out opname skryf-to-date inligting.
3. Op die kors van arbeid wat nodig is om 'n verwysing na die dokument wat die verandering bevestig registreer.
4. Die skakel moet gestempel en onderteken deur 'n gemagtigde beampte.

lasbrief

As die verhoor het 'n besluit oor onwettige afdanking by die werk moet die inskrywing in die werkboek leemte te erken en die herstel van die werknemer. Al hierdie aksies moet gedokumenteer word. In die derde kolom na die opname van die ongeldigheid van die vorige bewoording werk moet gaan om die herstel van die werknemer, en die vierde - 'n verwysing na die relevante dokument (dit sal 'n bevel van die herstel wees). Regstelling inskrywing moet begin in hierdie geval met die naam van die organisasie.

Ook, kan die werknemer dubbele werk, waar die kop is wat nodig is om al die rekords herskryf behalwe die een wat deur die hof erken as ongeldig te ontvang. Terselfdertyd uitgereik aan die werkboek moet jy 'n stempel af te druk vir 'n duplikaat, en by die draai moet daarop gewys word dat dit 'n duplikaat. Enige dokumente die werknemer is nie voorsien.

individuele gevalle

As 'n fout gevind word in die datum van inskrywing van die werk, moet jy die volgende doen:

1. In die eerste kolom het 'n reeksnommer.
2. In die tweede - die datum van die maak van aanpassings.
3. In die derde skryf kolom: "Rekord aantal ongeldig ..." en volg dieselfde bewoording as in die vorige rekord, maar met die regte ontvangs datum.
4. In die vierde kolom - besonderhede van die bestelling op ontvangs.

As 'n fout is opgespoor in die nommeringstelsel? Verder, byvoorbeeld, indien 'n werknemer 'n hele paar organisasies verander, of deur die oordrag van pos tot pos, en tussen laasgenoemde en die foutiewe nommering van 'n groot aantal rekords. Ervare personeel werkers aangeraai om die intermediêre opname nie aan te raak, en om die enigste plek in die laaste rekord ongeldig, die totale aantal rekords in diens het saamgeval.

Dit gebeur dat die nommering herhaal, maar die rekords het 'n ander datum. Wat nie aan die werk rekord bederf? "Recording is ongeldig" - die aangedui vir die nommer en datum teks is verkeerd. As die rekords en die nommer en datum van dieselfde, dan moet jy die aantal foutiewe inskrywings die letter "a" en dan verwys na die aantal met die letter "a" by te voeg. As daar is geen rekord getalle, dan moet dit neer te sit, en dan verwys na die regstelling van hierdie getal. Indien geen getal was die vorige inskrywing, kan die werk net skryf: "Verlede inskrywing is ongeldig." En sit al die nodige besonderhede.