Hoe om 'n huishulp Kies?

Seleksie van huishoudsters. Wat om te oorweeg wanneer die keuse van 'n

As jy besluit om 'n dogtertjie te tel in jou huis, dan moet jy die basiese beginsels van kommunikasie en behandeling van personeel, sowel as die vereistes vir die huishoudelike personeel, wat moet in ag geneem word vir 'n ander keuse werknemer stadium weet.

Eerstens, 'n persoon wat aansoek doen vir 'n werk huishoudster, moet ondervinding van soortgelyke werk het. Dit moet verstaan word dat die ervaring presies in die voorsiening van die nodige dienste moet wees, omdat, byvoorbeeld, net huishouding en werk as 'n huishulp is steeds verskillende dinge.

In die tweede plek, een van die belangrikste aspekte van ouderdom 'n persoon se lewe. Kenners saam met personeel agentskappe, is van mening dat die beste ouderdom vir huiswerkers is 30-36 jaar.

Derdens, moet jy die plek van jou toekoms werknemer oorweeg. Byvoorbeeld, is dit beter om 'n dogtertjie wat in dieselfde gebied van die stad wat jy kies. So, sal jy en sy spaar 'n aansienlike bedrag van die tyd. As jy egter die persoon wat jy is heeltemal tevrede nie, maar lewe relatief ver weg, miskien is dit die moeite werd oorweging van die moontlikheid van akkommodasie jou.

Die volgende punt waaraan aandag geskenk moet word, 'n kandidaat vir die pos van gewenste aanbevelings van vorige werk. Moenie die koördinate en vorige werkgewers, vir hulle was dit moontlik om te kontak en om inligting oor 'n potensiële werknemer verduidelik.

Deur 'n onderhoud, moenie vergeet dat beide jy en die werknemer sielkundig gemaklik moet wees, want 'n goeie indruk is 'n belangrike faktor in kommunikasie. Goeie huishoudsters moet die ketting van instruksies te respekteer.

Ook, die uitvoer van 'n gesprek, moenie vergeet om die huishulp wat jy afsluit met 'n ooreenkoms vir vertel 'n proeftydperk, asook, in die loop van sy werk, jy het 'n reg om haar kommentaar.

Natuurlik, alles in ag genome, beide jy en die nuwe werknemer, die eerste keer, kan nie heeltemal gemaklik sielkundig wees. Vir die vroeë vestiging van 'n kontak, moet jy praat oor jou familie tradisies en gebruike. Miskien iets wat noodsaaklik is vir jou om onaanvaarbaar vir die nuwe werknemer te wees. En in hierdie situasie, moet reeds aangespreek moet word, of om 'n kompromie, of om te kyk vir 'n ander maat.

Om die prentjie te voltooi, en om 'n beter kontak te vestig, probeer om die toekoms huishoudster met al jou vereistes en voorkeure, sowel as die individuele eienskappe van elke familielid te vergewis.

Dit moet ook aandag gee aan die volgende 'n paar eenvoudige reëls wat in die geval van 'n noodsituasie te help moeilikheid tydens die nuwe werknemer te vermy. Dit is nodig om die huishoudster oor die plek van die vertel huis kit en die inhoud daarvan.

Die mees prominente plek moet gelaat word om die lys van selfone wat nodig mag wees - selfoonnommer en werk getal man en vrou, kontaknommers grootouers en bure, asook ongelukke. Dit is verpligtend om die dogtertjie te verlaat 'n sekere bedrag geld wat jy mag nodig wees in geval van force majeure.

In terme van persoonlike verhoudings, sal die eerste keer in alle waarskynlikheid nie maklik wees nie. Maar in die werk, dit moet in gedagte gehou word dat