Hoe om werknemers se arbeid met 'n graadgraad te betaal.

'N Werknemer met 'n akademiese graad is 'n baie goeie aanwyser vir enige maatskappy. Maar nie alle rekenmeesters weet hoe om behoorlik ekstra vir die akademiese graad van hul werknemers te betaal nie. Die salarisse van werknemers in die begroting instellings is nie te hoog nie. Daarom is 'n bykomende betaling vir 'n wetenskaplike graad 'n uitstekende bonus op basiese lone.

Akademiese grade en grade is 'n stelsel van kwalifikasies in wetenskap en hoër onderwys, wat onderwysers op akademiese loopvlakke rangskik. Die senior dosent is 'n kandidaat van wetenskap, en die professor is 'n doktorsgraad. Betrokkenheid van werknemers met akademiese grade verhoog die gehalte van onderwys en brei navorsingswerk uit. Regsadvies aanlyn sal help om al die subtiliteite van betaling van toelaes te verstaan.

Die betalingsorde word voorgeskryf in twee normatiewe regsdokumente - die federale wet van Rusland "op hoër en nagraadse onderwys" en die regering se besluit "op die vestiging van rentekoerse vir die graad en (of akademiese rang)". Die federale wet maak voorsiening vir 'n bonus van 40% vir die pos as medeprofessor, en vir die pos van professor - 60%. Graad van Ph.D. en Doctor of Science bied 'n toelaag van onderskeidelik 3000 en 7000. Die regeringsbesluit bied premies vir akademiese grade vir werknemers van binnelandse sake, kriminele regstellingstelsel, brandbestryding, doeane-beamptes, werknemers van departemente vir die bekamping van onwettige dwelmhandel, sowel as kontrakteurs. Die toelae word beskou as 'n persentasie van salaris vir militêre diens en is 10% ekstra vir die graad Kandidaat van Wetenskappe en die titel van Medeprofessor en 25% van die toelae vir die graad Doktor in Natuurwetenskappe en die titel van Professor.

Om 'n toelating vir 'n graad te ontvang, is dit nodig om aan sekere vereistes te voldoen. Eerstens moet die werknemer gereeld wees, en tweedens moet die instelling onder andere die federale begrotingsinstellings van die wetenskap of die federale hoër, ongeag departementele affiliasie, opvoedkundige instellings, onomwonde aanspreek. Die derde voorwaarde is dat die graad moet voorsien word deur tariefkwalifikasievereistes.

In 2007 het die Ministerie van Onderwys en Wetenskap die prosedure vir die betaling van die toelae uiteengesit. Die poste van rektore, viserektore, hoofde van onderwysinrigtings en nagraadse direkteure is as administratief beskou en daar is geen stipendies vir akademiese grade in hierdie geval nie. Om 'n toelaag vir leierskapsposisies te ontvang, moet onderrigtye vasgestel word. Aanvulling vir die graad word slegs verskaf in die geval van die dissipline op die profiel van die akademiese graad.

Ten einde rekening te hou met wetenskaplike werkers, word die werknemer se persoonlike kaart gebruik van die "Werknemer se kaart van wetenskaplike en wetenskaplike-pedagogiese werk". Dit word deur die werknemer van die personeeldiens ingevul op grond van ondersteunende dokumente - diplomas en sertifikate en ander soortgelyke dokumente.