Klassifikasie van organisasies

Kom ons praat oor organisasies. Of eerder - ons sal uitvind wat die klassifikasie van organisasies is. Vorms is afhanklik van doelwitte: assosiasie, korporasie en gemeenskap. Hulle kan formeel of informeel wees. Die voormalige spontaan ontstaan, maar daar is gereelde interaksie tussen sy lede. Ander het die reg van 'n regspersoon, hulle is amptelik geregistreer en die doelwitte word in die dokumente (samestellende dokumente) gespesifiseer. Die funksionering is in die regulasies en normatiewe handelinge, wat die regte en verantwoordelikhede van elke lid aandui.

Klassifikasie van organisasies vind gewoonlik plaas op grond van:

- die vorm van eienaarskap (publiek of privaat, munisipaal of publiek);
- organisatoriese en regsvorm;
- doelgerigte afspraak (dienste, werk verrig, produksie);
- produksieprofiel en sy breedte;
- karakter (produksie, wetenskaplike, wetenskaplike en produksie);
- stadiums van produksie, hul getal (enkel of meerdraap);
- ligging (een gebied, een geografiese punt, verskeie punte).

Klassifikasie van innoverende organisasies, aspekte:

- profiel van die organisasie;
- spesialiseringsvlak van die organisasie;
- stadiums van die innovasie siklus en hul nommer.

Op grond van hierdie aspekte word die klassifikasie van innovasie-organisasies verdeel in die volgende tipes:

- Bemarkingsorganisasie (marksegmentering , verkope, advertensies, ens.);
- Navorsingsentrums, O & O (eksperimentele aktiwiteite, wetenskaplike aktiwiteite, innovasies en goedkeuring);
- ontwerp van ontwerp (ontwerp, toets van monsters en ander);
- die organisasie van ontwerp en tegnologie (ontwikkeling en vervaardiging van produksiestelsels , met inagneming van die minimalisering van hulpbronverbruik);
- organisasie van konstruksie en installasie (ontwerp en skatting dokumentasie en bekendstelling van nuwe tegnologie);
- maatskappy wat materiaal verskaf (analise en standaardisering van doeltreffendheid);
- firma (maatskappy, onderneming) om die voorgestelde nuwe produkte te ontwikkel met seriële produksie en bemarking;
- diensorganisasie ( diensgehaltebestuur);
- organisasie van herstelwerk (onderhoud onder kontrak);
- wetenskaplike parke (naby groot groot wetenskaplike sentrums).

Klassifikasie van ekonomiese organisasies:

- korporasies (vakbonde van wetenskaplike instellings en industriële firmas, die doel is om die doeltreffendheid van aktiwiteite te verhoog);
- 'n Groep finansiële en industriële (organisatoriese struktuur, banke en ondernemings verenig, die doel is om mededingendheid te verhoog);
- hou (groepering van verskeie maatskappye met een aktiwiteit rondom een, die grootste en mees kragtige).

Klassifikasie van ekonomiese organisasies: volgens grootte, vorm van eienaarskap, lidmaatskap in die bedryf, volgens seisoenaliteit.

Klassifikasie volgens grootte:

- groot;
- die gemiddelde;
- klein en mikro.

Klassifikasie van organisasies deur middel van eienaarskap:

- groep;
- privaat;
- huur;
- publiek;
- Munisipaal;
- Die staat.

Indeling volgens industrie:

- vervoer;
- handel;
- landbou;
- industriële.

Klassifikasie van organisasies volgens seisoenaliteit:

- Seisoenfaktore is vatbaar;
- Seisoenfaktore word nie beïnvloed nie.

Bykomend tot die belangrikste lys, is daar nog baie tekens waarop organisasies geklassifiseer kan word.

Openbare organisasies voldoen aan die sosiale belange en behoeftes van sy lede: blokke, vakbonde, politieke partye, menseregte-organisasies.

Die owerhede (amptenare) van die plaaslike en federale vlak het die status van regeringsorganisasies ontvang, hulle is vasgestel in die bepalings van die President en die Grondwet.

Dit is die klassifikasie wat organisasies groepeer volgens gemeenskaplike, soortgelyke eienskappe, en dit laat hulle toe om aktiwiteite te analiseer en bestuur te reguleer.