Maak opsomming: die rigting van die droom

Werk soek het tot niet geword lei? Jy het nie genooi vir 'n onderhoud en briewe gestuur aan werkgewers en bly onbeantwoord? In hierdie geval, moet jy spesiale aandag te skenk aan die uitvoering van die CV. Dit is - die business card van die aansoeker.

Die struktuur van die CV

Registrasie van 'n instrument van professionele ondervinding en vaardighede, natuurlik, hang af van watter posisie waarvoor jy aansoek doen. Maar daar is die minimum inligting wat in die dokument moet gespesifiseer word.

Eerstens, dit is 'n posisie waarop die aansoeker beweer. In die tweede plek, sy persoonlike inligting (huwelikstatus, geboortedatum, en so aan). Soms aansoekers het nie dui hul ouderdom, omdat hulle bang is dat dit die werkgewer sal verwar. Dit is egter belangrik om die datum van geboorte skryf - jy kan dit doen selfs aan die einde van die opsomming. Een keer 'n werwer 'n goeie het vasgestel ervaring, op die ouderdom van aandag kan hy nie betaal nie. Moenie vergeet om die grafiek persoonlike data dui kontakte vir kommunikasie: e-pos, telefoon.

Volgende telling - onderwys. Hier, spesifiseer die jaar van die gradeplegtigheid, departement en spesialiteit. As jy deelgeneem het aan opleiding, seminare of opknappingskursusse, sal die inligting oor hulle in diens te speel in jou guns tel.

Ons gaan na die volgende stap - ervaring. 'N CV in hierdie geval kan gedoen word deur twee skemas. Die eerste hiervan is soos volg: 'n lys van die name van al die werk, wat die ure gewerk, posisies en professionele pligte. Daar is nog 'n opsie: jy kan skryf eers al die eienskappe wat jy ooit gehad het om uit te voer op die baan, onder "Professionele vaardighede en kennis."

Wat lyk nice

Maar die korrekte uitvoering van CV - is nie net 'n aanduiding van 'n volledige inligting oor die aansoekers, maar ook die vermoë om die belangrikste punte van die gebruik van die font en grootte van letters te kies. Vet keuse vir plek name: persoonlike data, kontakte, onderwys en ander.

Aandag te gee aan een meer belangrik reël. 'N CV moet leesbaar wees! Oordoen dit nie met eksotiese fonts en kleur seleksie. Op dieselfde lettergrootte en styl moet nie verander deur die hele aanbieding. Van, Naam en patronymicum beter sluit die sentrum. Skryf hoofletters - is nie die beste idee. Want dikwels spesialiste in personeel oor te dra data oor werksoekers in 'n spesiale databasis. En weer herdruk naam byna niemand wil.

foto

Sulke detail kan die voorkoms aansienlik verander. Hervat sonder 'n foto het baie werkgewers vandag nie aanvaar nie. 'n belangrike proses - die foto kies. Na alles, dit is 'n business card jou besigheid beeld van. Die foto moet van 'n hoë kwaliteit foto's met 'n lae uitbreiding in die opsomming is dit beter om nie te voeg nie. Dit is duidelik te sien jou gesig. Dit is nie nodig om 'n foto te stuur met jou gesin, op vakansie of by die huis. Na alles, moet dit jou kenmerk as 'n verantwoordelike persoon. Foto beter plek langs die naam en persoonlike inligting in die boonste linker hoek van die bladsy.

En ten slotte, die laaste stuk van die raad - voor vertrek versigtig hersiening van die CV vir foute - feitelike en spelling.