Die wet, Staat en wet
Regsafdeling: struktuur, take, posisies
Die regsafdeling, wie se funksies en funksies verder bespreek gaan word, is 'n onafhanklike strukturele eenheid. Dit word gevorm en gelikwideer op grond van die bevel van die hoof van die firma. Die werknemers van die regsafdeling rapporteer direk aan die direkteur. Die volgorde van die afdeling word in die Regulasies bepaal. Hierdie plaaslike dokument bepaal die regte en verpligtinge van werknemers, die take van die regsafdeling, opdragte en ander beduidende bedryfsaktiwiteite. Kom ons kyk na verdere funksies van werk van regsafdeling by die onderneming.
Algemene eienskap van die onderverdeling
In die bogenoemde Regulasies word die struktuur van die regsafdeling bepaal. Die eenheid word gelei deur 'n werknemer wat aangestel word op bevel van die direkteur van die firma. Die hoof van die regsafdeling kan adjunkte hê. Hul nommer word bepaal deur die Regulasies en hang af van die hoeveelheid werk verrig en die aantal personeellede. Die hoof van die regsafdeling versprei pligte tussen afgevaardigdes en werknemers.
Hoofaktiwiteite
Wat doen die regsafdeling? Die funksies van die departement is soos volg:
- Versekering van voldoening aan die vereistes van wetgewing in die onderneming en die beskerming van sy belange. Binne die raamwerk van hierdie rigting word die soek, veralgemening en analise van normatiewe dade wat nodig is vir die werk van die firma uitgevoer.
- Organisasie en instandhouding van sistematiese rekeningkunde, stoor van regsdokumente wat by die onderneming aankom.
- Verkryging en gebruik van elektroniese databasisse van regulatoriese inligting.
- Rekeningkunde vir plaaslike dokumente wat by die onderneming goedgekeur is.
- Inskrywing op amptelike publikasies, insluitend elektroniese, waarin wetgewing oor arbeid, belasting, ekonomiese, finansiële en ander aktiwiteite gepubliseer word.
- Verifiëring van voldoening aan die vereistes van wetgewing opdragte, regulasies, instruksies en ander dokumente wat vir ondertekening aan die direkteur voorsien word. Binne die raamwerk van hierdie rigting word die bevoegdheid van die hoof bepaal om 'n gepaste handeling uit te reik, die mate van noodsaaklikheid om dit met die afdelings van die firma te koördineer, die korrektheid van verwysings na norme.
- Besoekende projekte wat saamgestel is in ooreenstemming met gevestigde vereistes.
- Verifiëring van die stadiums van koördinasie met die onderafdelings van die firma.
- Teruggawe van konsepdokumente sonder visum aan die departemente wat hulle ontwikkel het. Terselfdertyd word 'n skriftelike gevolgtrekking gemaak, waar voorsiening wat die norme weerspreek, aangedui word, verwysings na regsdokumente, instruksies, ens. Word gegee.
- Beheer om projekte in lyn te bring met die regulatoriese raamwerk.
- Uitreiking van instruksies aan die hoofde van onderafdelings vir die wysiging of kansellasie van dade wat met oortredings gepubliseer is.
Kontrakaktiwiteit
Praktyk in die regsafdeling van die organisasie hou verband met die bepaling van die vorms van interaksie met die teenpartye, met inagneming van finansiële en produksieplanne. In die kader van hierdie aktiwiteit maak die werknemer eenhede voorstelle aan die hoof van die onderneming oor die moontlike opsie om kontraktuele verhoudings te vestig. Dit kan op twee maniere gedoen word:
- Sluiting van ooreenkomste.
- Bevestiging van aanvaarding deur die verskaffer.
Die prokureur van die maatskappy ontwikkel voorbeeldige vorme van kontrakte en dra dit oor na strukturele afdelings. Sy pligte sluit in die opsporing van konsepooreenkomste wat met kontrakteurs gesluit is, en die handtekening van die direkteur van die firma.
Werk met meningsverskille
In geval van kontroversiële situasies met kontrakteurs in die voorbereiding van kontrakte, stel die maatskappy se prokureur 'n protokol op. Net so, ook die vennote van die onderneming betree. Wanneer daar verslae van teenstrydighede verskyn, toets 'n spesialis van die regsafdeling:
- Tydigheid van hul samestelling.
- Regverdiging en legitimiteit van besware ontvang van strukturele afdelings, ten opsigte van daardie of ander voorstelle van teenpartye.
In geval van gedeeltelike of onenigheid met die bepalings van die transaksie, word nie-geregtelike skikking van die geskil geneem.
Analitiese aktiwiteite
Die regsafdeling van 'n bank of enige ander ondernemingstudie-kontrakte wat in vorige tydperke gesluit is. Die analise word op spesifieke gebiede uitgevoer. In die besonder word dit bestudeer:
- Voldoening aan die bepalings van ooreenkomste op die belange van die firma en sy teenpartye.
- Voorsienings wat verander of verduidelik moet word, insluitend in verband met die innovasies in die wetgewing.
Die regsafdeling van die administrasie van die onderneming kontroleer die status van kontraktuele aktiwiteite in strukturele afdelings. As daar tekortkominge gevind word, word 'n voorstel uitgewerk en 'n stel maatreëls vir die regstelling van die situasie. In die raamwerk van hierdie rigting word ook inligting oor die bedrag van strawwe wat deur die onderneming oorgedra word vir oortredings wat in die uitvoering van verpligtinge gepleeg word, bestudeer.
Eis werk
Die Regsafdeling hou rekord van besware ontvang van teenpartye en dokumentasie wat verband hou met hulle, volgens 'n enkele joernaalvorm. Dit is die eenheid se verantwoordelikheid om eise en bevestigings aan hulle voor te berei in die bedrag wat nodig is vir oordrag na vennote, aan arbitrasie en verlof in besigheid. Die Regsafdeling stuur kennisgewings aan teenpartye oor die feite van nie-nakoming of onbehoorlike nakoming van hul verpligtinge. Die eenheid moniteer voldoening aan die vereistes wat in die eise gestel word (in geval van positiewe reaksies op hulle). Die oudit word uitgevoer op grond van inligting wat deur ander departemente verskaf word. Werknemers van die regsafdeling berei voor en gee voor aan die hoof van die ondernemingsvoorstelle wat verband hou met die voorlopige beslegting van konflikte, sowel as die voorlegging van eise aan die hof. Wanneer eise van teenagente ontvang word, hersien die regsafdeling hulle. In die loop daarvan word nagegaan:
- Regverdiging van besware. In die besonder word die tydigheid van die versending van eise, die korrektheid van verwysings na normatiewe dade, ooreenkomste en ander dokumente vasgestel.
- Die werklike omstandighede wat in die besware gegee word.
Na oorweging word voorbereidings van eise vir eise voorberei, wat gekoördineer word met die belanghebbende eenhede van die onderneming. Die hoof van die firma word aangebied met voorstelle vir die volle of gedeeltelike bevrediging van die eise.
Beskerming van belange
Die Regsafdeling neem al die nodige maatreëls vir die verhoor van geskille wat met die teenpartye ontstaan het. In die geval van die verkryging van die vennote van die maatskappy wat bewys lewer dat hulle geweier het om die eise wat aan hulle voorgelê is of te versuim om die antwoorde binne die vasgestelde tydsbestek te ontvang, word 'n pak en materiaal voorberei vir voorlegging aan die arbitrasiehof. Die pligte van die eenheid sluit in die belange van die firma tydens die verrigtinge. In die raamwerk van hierdie aktiwiteit werk werknemers onder andere teenaanvrae, petisies, ondersoek eise ontvang van teenpartye. Vir elke produksiebesigheid word gevorm. Hulle is geliasseer afskrifte van aansoeke en aansoeke, resensies van eise, dagvaardings en ander materiaal. 'N Regsafdeling is ook betrokke by die voorbereiding van die lys van werknemers wie se teenwoordigheid in die hof nodig mag wees vir 'n spesifieke geval. Posisies van gemagtigde werknemers word gekoördineer met die hoof van die onderneming.
Algemene take
Die betrokke onderafdeling verrig:
- Advisering van alle werknemers van die maatskappy oor regskwessies.
- Werk aan die versekering van materiële bates wat tot die beskikking van die firma is.
- Registrasie van aansoeke en ander dokumente, hulle oordrag na munisipale en staatsstrukture vir die verkryging van permitte, patente, lisensies vir die bedryf van besigheidsaktiwiteite.
- Ontwikkeling van materiaal wat verband hou met die behoud van die eiendom van die firma. In die besonder, konsepooreenkomste op mat. Verantwoordelikhede, instruksies wat die volgorde van ontvangs en ontvangs van eiendom bepaal, rekening hou met die beweging daarvan en so aan.
- Ontwikkeling van materiaal teen verduistering, verduistering, skade, tekort aan materiële waardes vir die implementering van maatreëls vir skadevergoeding.
- Verifiëring van die nakoming van konsepopdragte vir ontslag of oordrag van 'n wesenlik verantwoordelike persoon.
- Ontleding van omstandighede met die geaffekteerde afdelings wat skade aan eiendom, diefstal, verduistering en ander oortredings veroorsaak het.
- Verifiëring en waarneming van kontrakte van aanspreeklikheid.
- Verteenwoordiging in staats toesighoudende liggame gemagtig om gevalle van administratiewe oortredings by die onderneming te hanteer.
- Ondertekening van protokolle en dade wat tydens die ouditproses opgestel is, 'n beskrywing van die redes vir die verskil met die resultate.
- Ontwikkeling van skedules van ontvangs van werknemers van die onderneming vir konsultasie.
Die bevoegdhede van die regsafdeling sluit ook deelname aan oudits wat deur staatsbeheer en toesighoudende owerhede uitgevoer word, ten einde die onregmatige optrede van hul verteenwoordigers te onderdruk.
Interaksie binne die onderneming
Die Regsafdeling verrig sy aktiwiteite in noue kontak met alle onderafdelings van die firma. Die volgende is met hulle ooreengekom:
- Konsep bestellings, bestellings, kontrakte vir waarneming en eksamen.
- Eise deur teenpartye gestuur.
- Materiaal vir die voorstelling van meningsverskille en eise teen verbruikers en verskaffers indien hulle hul verpligtinge oortree.
- Aansoeke vir die soeke na vereiste regulatoriese dokumente.
- Antwoorde op eise en eise van teenstanders in geval van oortreding deur die verdeeldheid van hul verpligtinge.
As deel van die interaksie, verduidelik die regsafdeling die bepalings van die huidige wetgewing, die reëls vir die toepassing daarvan.
Werk met rekeninge afdeling
Met hierdie eenheid is daar 'n interaksie oor kwessies wat verband hou met:
- Die resultate van voorraad van wesenlike bates in die onderneming geleë.
- Inligting oor verduistering, tekorte, skade, vermorsing van eiendom.
- Verslagdoening oor die uitgawes van fondse wat deur die rekeningkundige departement toegewys is.
Interaksie met finansiers
Die Regsafdeling koördineer die konsepkontrakte met die genoemde amptenare vir die daaropvolgende regskundigheid. Daarbenewens voer die finansiële afdeling samewerking oor die volgende sake uit:
- Opstel van gevolgtrekkings oor eise en eise wat deur die teenpartye gebring word.
- Vorming van dokumentasie oor die oordrag van fondse om gelde te betaal.
- Krediteure en debiteure.
- Som die resultate van hofsake en eise op.
In die loop van die werk met die finansiële afdeling word die wetlike bepalings ook verduidelik, regshulp word verskaf, besluite geneem oor eise, materiaal oor die status van ondernemingskuld ontleed en voorstelle word gedoen om die invordering van fondse van teenpartye af te dwing.
Ander areas van interaksie
Die regsafdeling is in kontak met die verkoopsafdeling oor die kwessies van ooreenkoms oor die bepalings van kontrakte vir die verkoop van produkte. In die kader van die samewerking word inligting verskaf oor die oortredings deur kontrakteurs van hul verpligtinge, nie-nakoming van die diensvoorwaardes en betaling van produkte, voorstelle vir aanpassing van ooreenkomste ooreenkomstig die besonderhede van individuele vennote van die onderneming. Daarbenewens word werk aan die Departement Materiaal en Tegniese Voorsiening gedoen. As deel van die aktiwiteit word materiaal bestudeer en berekeninge uitgevoer om eise en eise aan verskaffers te stuur wat oortredings onder kontrak oortree, protokolle van meningsverskille word opgestel.
Afdelingsregte
Die Regsafdeling kan:
- Versoek en ontvang inligting, verwysingsinligting, materiaal wat nodig is vir die uitvoering van hul pligte, van ander departemente van die onderneming.
- Doen korrespondensie met munisipale en staatsliggame oor regskwessies.
- Tree as 'n verteenwoordiger van die onderneming op in die strukture van die staatsmag, ander organisasies en instellings oor kwessies binne sy bevoegdheid.
- Gee ander dele van die firma en individuele werknemers instruksies binne hul gesag. Die bestellings wat gegee word, word as bindend beskou.
- Neem die nodige maatreëls om oortredings van regulasies in die onderneming te identifiseer, rapporteer die bevindings aan die hoof om die oortreders aan die gereg te bring.
- Betrek spesialiste en kundiges in oorleg met die direkteur vir konsultasies en voorbereiding van aanbevelings, voorstelle, gevolgtrekkings.
verantwoordelikheid
Sy is die hoof van die regsafdeling. Persoonlike verantwoordelikheid vir dit word toegeken wanneer:
- Nie-nakoming van die wetgewing van die wette wat onderteken en onderteken moet word.
- Opstel, goedkeuring en indiening van onbetroubare verslae oor voldoening aan die vereistes van wetgewing in die onderneming.
- Onversekerde of onvoldoende bestuur van die regsinligting van die firma.
- Laat of onvoldoende instandhouding van die dokumentasie en uitvoering van die direkteur se bestellings.
- Die toelating van die gebruik van inligting deur die werknemers van die departement is nie vir besigheidsdoeleindes nie.
- Nie-nakoming van die werknemers van die werkskedule.
- Oorbeloftes om die aktiwiteite van die eenheid te ondersteun.
- Bring die maatskappy tot administratiewe verantwoordelikheid in verband met die ontoereikende werk van die regsafdeling.
Bykomende inligting
Die eenheid kan spesialiste en assistente werk. Vir elke werknemer is 'n instruksie ontwikkel en goedgekeur. Dit is, soos die Regulasies op die Regsafdeling, verpligtend vir uitvoering. In die geval van die teenstrydigheid van 'n gegewe item met die werklike toestand, moet die hoof van die onderverdeling, werknemer of ander persoon aansoek doen om toevoegings of veranderinge aan die dokument te maak. As 'n reël is dit die verantwoordelikheid van die personeel-, personeel- of kundige kommissie (indien laasgenoemde in die staat voorsien word). Die voorstel moet oorweeg word binne 'n maand vanaf die datum waarop dit gestuur is. Aan die einde van hierdie tydperk word een van die volgende besluite geneem:
- Aanvaar byvoeging / verandering.
- Stuur 'n voorstel vir hersiening. Terselfdertyd word die tydperk waarin dit nodig is om onnauwkeurighede en die verantwoordelike persoon uit te skakel, aangedui.
- Weier om die aanbod te aanvaar.
In laasgenoemde geval word die aansoeker 'n gemotiveerde antwoord gestuur. Die aansoek is opgestel volgens die vorm wat deur die onderneming goedgekeur is.
Similar articles
Trending Now