Scenario korporatiewe party in die natuur: speletjies en kompetisies vir spanbou

Veld, rivier, bos - dit is die plekke wat stedelinge trek in openbare vakansiedae en naweke. Daar jy kan aftree op die strand met 'n visstok, versamel Meadow blomme en aarbeie, 'n boek te lees in 'n gemaklike hangmat. In die natuur 'n goeie tyd nie net sy familie, maar die hele groep of kollektiewe. Vandag is 'n baie gewilde spanbou-aktiwiteite, noem hulle spanbou. In die laat lente en somer is die beste in die natuur gedra. 'N Goed georganiseerde korporatiewe kultuur bevorder interpersoonlike verhoudings van die hele maatskappy. korporatiewe partytjie scenario in die natuur nodig het om goed na te dink of gaan na spesiale organisasies wat betrokke is by spanbou.

korporatiewe doelwitte

Soms werknemers kan hulself presies uit te druk in informele instellings. Dit is in die buitelug speletjies verhoog die motivering van kollegas. Tydens korporatiewe leierskap openbaar sommige werkers het die verborge gebreke in die interaksie van kollegas. Organisasie van korporatiewe gebeure het die volgende riglyne:

• konvergensie van kollektiewe spel metodes ;
• versterking van die korporatiewe gees;
• aanpassing van nuwe werknemers;
• Leer om te werk en op te tree in 'n span;
• definisie van die beste eienskappe van kollegas;
• die vestiging van vriendelike bande;
• demonstrasie van die maatskappy se sukses in die mark;
• die verhoging van die motivering van werknemers;
• motivering is 'n gevoel van trots in hul maatskappy en wat deel uitmaak van dit;
• demonstrasie van 'n hoë vlak van mededingers;
• vorming van korporatiewe etiek, korporatiewe identiteit.

uitvoering van spanbou

Beste Collective toegang tot die natuur - dit is 'n goed georganiseerde besoek. Baie spesiale maatskappy wat betrokke is in die organisasie van sulke gebeurtenisse. As daar geen begeerte en vermoë om dit te hanteer, die leiers self besluit om op die organisasie van korporatiewe partye neem. Vir hierdie inisiatief groep gekies uit kollegas (3-4 aktiewe menslike). In sommige maatskappye is besig met 'n spesiale bestuurder. Organisatoriese Groep beskik oor die volgende:

• Berekening van die presiese samestelling van die deelnemers van spanbou.
• Seleksie van 'n geskikte plek. Die organiseerders self eers na die distrik na veiligheid, grootte, en maklik toeganklik te verseker.
• Die opstel van die spyskaart. Meer dikwels as kollegas in die natuur verkies om barbecue of braai.
• Tel geld vir die geleentheid. Dit sluit reiskoste na die plek, die aankoop van kos, pryse vir kompetisies.
• Ontwikkeling scenario's en kompetisies korporatiewe partytjie op die natuur.

Na al die bogenoemde aksies aan die datum van die spanbou, voorheen ooreengekom met al kollegas. Sulke reise word gewoonlik gereël op die naweke, so dit is gerieflik om die meeste kollegas.

Byvoorbeeld Scenario korporatiewe partye oor die aard van (modieus soeke)

Wat die meeste doen, gaan op die natuur? Gebraaide braai, karaoke sing, kitaar, dans. Aan alle werknemers in staat te stel om vorendag te kom met 'n beter gespeel. Scenario korporatiewe partye oor die aard in die lente of somer, kan bestaan uit 'n soeke. Vandag baie lief vir hierdie spel. Wat is die essensie? Die hele personeel is verdeel in spanne. Elkeen van hulle moet bereid wees om take uit te voer en raaisels op te los. Dit sal lei tot die leiding van die span om 'n gekoesterde doel (miskien 'n prys). Leidende by korporatiewe partye met die soeke moet wees. Dit gee die toon aan vir die geleentheid. Hier is 'n rowwe uiteensetting van die soeke (scenario van korporatiewe partytjie):

• Die doel van al die spanne sal 'n klein bors met 'n prys het. Vooraf die geheime skuilplek (in die oopte onder die blare, onder 'n bos of boom). stam slot dekking sleutel en steek dit in 'n ander plek (kan grawe). Die spanne sal moet baie toetse en avonture slaag om die kosbare stam ontdek. Dit is iets soos 'n avontuur TV-show "Fort Boyard".
• Elke span moet 4-6 deelnemers het. Elkeen van hulle sal hul taak wees. In die eerste plek moet hulle die naam van die span bepaal.
• Wat lei tot die korporatiewe span bestee aan die bors en sê vir hulle dat hulle nodig het om die taak uit te voer om die sleutel om dit te vind.
• Sodra die span een taak sal verrig, moet dit gaan met die volgende toets.
• Wen die maatskappy wat die eerste sleutel sal vind. Sy sal die prys neem.

Verby die toets, kan kollegas mee te ding in behendigheid, wit, geleerdheid. Die belangrikste ding is dat dit integreer die span. Hier is 'n paar monster toetse vir die soeke:

• Rip op die bord boom. Dit hang aan 'n boom op die punt om so 'n hoogte, sodat jy kan kry, net staan op die skouers van 'n ander. Dit dui op die volgende toets.
• Deelnemers vat hande en slaag mekaar hoepel. Hande op dieselfde tyd kan nie ontkoppel. Met die hulp van kopbewegings en nek hoepel gegooi op sy kop die volgende deelnemer in 'n sirkel.
• Vriende word uitgenooi om die raaisel op te los met die enkodering van die volgende toets.

So, een van die eerste spanne sal die gesogte sleutel vind. Hierdie scenario korporatiewe partye oor die aard toelaat kollegas om geleerdheid en verbeelding te wys. Quest kan geografiese (op kennis van aardrykskunde), historiese of literêre wees.

"Gift van 'n vriend"

Scenario's korporativa in die natuur kan anders wees. Hoekom, byvoorbeeld, kan jy begin die ontdekking van die wei? Hoe om op te los in die nuwe gebied? Dikwels is die voorste spanbou aanvanklik aangekondig dat 'n wedstryd "Die beste geskenk aan 'n vriend." Dit moet direk op die gebied waar die deelnemers gebly gevind word. Meisies verkies om in te samel en aan te bied die oorspronklike ruikers. Baie uitstalling vaardigheid en aangebied as 'n geskenk aan die sampioene, 'n klomp van die aarbeie, 'n handvol van bloubessies of ander bessies. Mans is die mees gewenste geskenk vir die natuur kan 'n armvol van stokke of 'n stuk hout te wees. Aandenkings kan word om die ongewone blare, knoppe, takkies. Elke deelnemer moet seleksie van 'n voorwerp as 'n geskenk te redeneer. My kollegas het reeds sal meeding in wit. Na afloop van die aanbieding van al die gawes wat nodig is om die wenner te kies, wat oorgebly het sonder 'n prys.

"Guess pantomime"

Scenario korporatiewe partytjie vir volwassenes sal interessant wees as dit sluit in 'n kompetisie met pantomime. Die spel word gespeel met twee spanne (almal). Elke span kies 'n kaptein. Elke span raai 'n idee, dan iemand een met gebare en gesigsuitdrukkings probeer om dit uit te beeld. Die span se kaptein, kies 'n speler en beelding wenke van watter gebied van die konsep (geregte, vrugte, boom). Spanne neem beurte probeer om die MIME raai. Wen die groep wat meer stom tonele raai. Vir elke korrekte raaiskoot die mime kan gegee word aan sterre, maar in die einde - 'n prys.

sport kompetisies

'N ware deel van elke korporatiewe partye sport kompetisies. Hulle skoon skaamheid, gee opwinding, waarsonder die vakansie nie brandbomme sal wees. Hier is 'n paar kompetisies kan korporatiewe jaar sluit in:

• "Jagters vir die balle." Om uit te voer hierdie wedstryd moet twee dosyn ballonne. Twee spanne moet bestaan uit elke 5 mense. Een groep neem die rooi balle, die ander - blou. Spelers blaas die ballonne en bind hulle aan die bene. Die probleem van die deelnemers - die jag vir die balle teenstanders. Hulle word slegs toegelaat om te bars af. Die wenner is die span wat eerste elimineer kompetisie balle.
• Boogskiet, veerpyltjies. Hierdie gebeure wys die mees gepaste. Pyle kan gooi op sy beurt - dan links, dan regs. Alternatiewelik kan jy bemoeilik en probeer om 'n paar pyle saam te gooi. Baie gepas deelnemer staatmaak prys.
• Kajak, boot, catamaran.
• Verskeie aflos: in sakke, met emmers op hul voete.
• "Obstacle".

Kompetisie vir die beste opstel storie

Baie dikwels in die somer maatskappy reël korporatiewe in verjaarsdag se aard (herdenking) van die maatskappy. As hoe om so 'n geval, in hierdie artikel genoem te begin, moet melding gemaak word van die moontlike sluiting van hierdie viering. Alle personeel moet verdeel word in groepe van 4-5 mense. Elke groep moet 'n storie opmaak "As ons opgemerk verjaarsdag van die maatskappy." Op uitvoering van die werk is toegeken 15 minute. Die vreemd van hierdie kompetisie is dat in plaas van epithets (kleurvolle adjektiewe) in die samestelling moet ontbreek. Toe gee die kaptein die storie saamgestel, en die opponerende span het om dit op te los in plaas verby snaaks adjektiewe. Die belangrikste ding is dat hierdie beskrywings is nie offensief. Klaar stories lees hardop en word bepaal deur die eienaar van die mees oorspronklike en snaaks werke. Wenner wag vir die prys.

'N sprokie vir korporatiewe partye

Dikwels beoefen by korporatiewe instsenirovanie oorspronklike stories in 'n nuwe manier. Sodat jy kan 'n storie oor al die maatskappy se werknemers te skryf. Kop kan die rol van ouderling, Chernomor, wat ondergeskik aan 'n sekere aantal van krygers te speel. Elke werknemer van die maatskappy kan geassosieer word met 'n sekere sprookje karakters. 'N Spesiale kenmerk sal die verhaal van haar fokus op wat die maatskappy is besig wees. As vir elke werknemer om 'n snaakse gedig in fantastiese vorm skryf nie, kan dit draai uit vermaaklike storie.

Jeug is lief vir teater improvisasie met onmiddellike sprokies, waar jy nodig het om vinnig te verklee. So, het baie spanne reeds verlief geraak op 'n sprokie "Die Turnip" in 'n nuwe manier. Die taak van die akteurs - 'n storie snaaks en wit laat skyn. Byvoorbeeld, kan Repka die frase uiter: "Moenie vir my raak, ek is nog steeds 'n minderjarige" Kleindogter kan sê, "Dedkov, Ouma, opskud, ek gou na die kroeg." Soos hierdie wat jy kan eksperimenteer met enige ander sprokie.

Beskik oor die lente korporatiewe

Aan die einde van die lente wat jy kan 'n ware fees vir die kollektief van aard te reël. Die doel van hierdie gebeurtenis kan skoonmaak bos, park. Dit is moontlik om die lente sokker of vlugbal balle arm, pluimbal. In Mei, dit is die tyd vir 'n chic piekniek! Dit kan nie net selfoon, maar ook dobbel uit te voer. Wil wag geliefd deur baie spel "Mafia".

kollektiewe Summers

Korporatiewe in die natuur is pragtig in die somer. In teenstelling met 'n somer spanbou van die lente wat aktiwiteite uit nie net op grond maar ook op die water gedra kan word. Groot vermaak is 'n tou park. Somer korporatiewe impliseer verlaat tente. Moontlik korporatiewe somer op die strand.

Somer - dit is wonderlik! Dit bied skoonmaak, brovnyshki, penochki, pergola met bankies, barbecues. Veral gewild is die pragtige somer spanbou om 'n korporatiewe olie skilderye te skep.

die voortou

Van die meester dit hang grootliks af van die sukses van die span bou van die toekoms. In die groot stede is baie gesogte leiding van die ervaring. Hulle bekwaam te kommunikeer met die gaste en die publiek. Dit is belangrik om te bekwaam organiseer die aanwesiges om deel te neem in interaktiewe speletjies en wedstryde. 'N ervare aanbieder op korporatiewe seker te haal die benadering tot elke werknemer. Hy sal ook in ag neem al die wense van sy kliënte. Baie vooraanstaande hulself te ontwikkel die script vir die korporatiewe party in die natuur, dus help leierskap inspireer werknemers om nuwe idees saam.

Waar om te bestel korporatiewe

Dit is die beste om die korporatiewe in die natuur (script kompetisies) betroubare hande van professionele mense te vertrou. Enige spanbou met hulle is gedoem tot sukses. Vandag is daar baie organisasies en sentrums vir die hou van korporatiewe geleenthede. Hierdie mense het nie net te organiseer, hulle kry genot uit dit. vir korporatiewe geleenthede sentrums individuele benadering tot elke kliënt. Hulle is baie effektief in te help werknemers om te kyk na mekaar met 'n ongewone newe. Waar anders, as dit nie vir korporatiewe partye, aan adrenalien en sterk emosies te kry? As gevolg van die uitvoering van kreatiewe aktiwiteite wat lei tot die skepping van 'n span te werk om binne enkele ure!