Senioriteit, salaris, formule, byvoorbeeld: hoe om toekomstige pensioen jouself te bereken

Weet hoe om toekomstige aftrede te bereken, is dit belangrik, aangesien dit inligting 'n duidelike prentjie van die finansiële toekoms na aktiewe arbeid tydperk sal toelaat. In die raamwerk van hierdie onderwerp, is daar baie nuanses wat onbekend aan die gemiddelde man in die straat is.

basiese inligting

Voor die verkenning van die berekening algoritme, maak dit sin om te gaan met dit wat 'n pensioen. Een van die mees eenvoudige verduideliking is: 'n finansiële vergoeding van lone en ander voordele aan die burgers wat reeds verseker is, en as gevolg van verskeie faktore, insluitend ouderdom, is nie meer in staat om voorsiening te maak vir hulself.

Daar is drie tipes van pensioene, wat die moeite werd om te weet is:

- TP veroorsaak gestremdhede;

- TP op ouderdom (ouderdom);

- TA wat verband hou met die verlies van 'n broodwinner.

Die finansiering van pensioenvoordele is versekering bydraes deur werkgewers. Reken op 'n pensioen is vroue wat die ouderdom van 55 bereik het, en die mense wat die 60-jarige mylpaal oorwin het. Dit is baie duidelik reëls wat 'n eenvoudige antwoord op die vraag te voorsien - wat die aftree-ouderdom is nou dringend in Rusland. Maar selfs al is die burger, so te sê, verwerk, beteken dit nie sonder aandag bly.

Op die oomblik is, die pensioenfonds gebruik 'n redelik komplekse formule vir die berekening van die betalings, maar dit is te danke aan die begeerte om in ag te neem die verskillende faktore wat die uitbetaling bedrag kan beïnvloed. Maar, in die algemeen, probeer om te verstaan hoe om te bereken 'n pensioen, moet jy in ag neem die sleutel prestasie-aanwysers wat gebruik word in die berekening. Ons praat oor die volgende items:

- CU (basis gedeelte). Sy stel staat liggame, met inagneming van die teenwoordigheid van familielede afhanklik van die beperkinge in die proses werk en ouderdom.

- LF (die befonds deel van arbeid pensioen). Hierdie deel gevorm van die inkomste uit die belegging van pensioenfondse om die Pensioenfonds van die Russiese Federasie en vrywillige versekering bydraes.

- MF (versekering deel van die pensioen). Dit hang af van die pensioen kapitaal, wat op sy beurt, bestaan uit twee dele: die som van versekeringspremies sedert 2002 en die verwagte pensioen bates voor hierdie tydperk.

In die algemeen is die berekening gebruik twee stukke van inligting oor 'n burger - die pensioen hervorming en nadat dit. En die dorpsmense wat wil verstaan hoe om toekomstige pensioen bereken, hierdie feit moet in ag geneem word.

Die res van hierdie onderwerp sal in meer detail bespreek word ten opsigte van die faktore wat relevant is vir verskillende kategorieë, insluitend die militêre is.

Wat is belangrik om in ag te neem voordat die berekening van die

Om duidelik te verstaan hoe om toekomstige aftrede te bereken, moet jy aandag te skenk aan 'n paar van die nuanses van wat afhanklik is van die grootte van betalings. So, sal verskillende groepe burgers en die voorwaardes van die berekening effens anders wees:

- Diegene wat afgetree het, voortgaan om te werk, kan jy reken op die feit dat die betaling in hul geval nie gekanselleer word, en boonop, geleidelik te verhoog.

- Indien 'n persoon is die voorbereiding vir die einde van die tydperk indiensneming en gewerk baie voor die hervorming, sy kundigheid en ervaring sal herbereken in punte sonder enige finansiële verlies.

- Daar is mense wie se ouderdom is baie naby aan aftrede, maar hulle het nooit amptelik gewerk vir 15 jaar. Hierdie kategorie van die burgers, sowel as mense wat nie tyd het nie, net in staat wees om maatskaplike pensioen ontvang.

- Dit is belangrik om te weet dat die aktiewe werk twee bane nie tasbare voordele sal bring. Dit word verduidelik deur die volgende feit: die totale aantal punte, wat sal gekrediteer word met eintlik op die vlak van burgers wat 'n amptelike salaris vir dieselfde werkgewer ontvang bly.

- Dink na oor hoe om die pensioen te bereken, is dit die moeite werd om te onthou dat ongeletterdheid verspreiding van belange tussen die opeenhoping en pensioen versekering kan lei tot sekere verliese. Die bedrag van die betaling sal wees meer net as die kategorie prioriteit sal ophoop.

Wel, die voor die hand liggend is die feit dat die sogenaamde salaris in 'n koevert vererger pensioen perspektief as die bedrag van aftrekkings aansienlik verminder.

Op die krediet stelsel en sleutel veranderinge

Dit is belangrik om bewus te wees van die feit dat die hervorming van pensioen 'n paar veranderinge in die aanwasbedeling gemaak het, maar hulle net van toepassing op ouetehuis voordele. In hierdie gebied is, is dié dele wat een was, nou skei, individuele elemente van die berekening. Ons praat oor die versekering en beroeps- pensioene. Dit is 'n vorm van versekering word bepaal deur die oorweging van die punte. Om die vereiste aantal van hulle ophoop, moet jy gereeld bydraes tot die kategorie pensioen versekering maak. Maar dit is belangrik om in ag te neem van die feit dat hierdie veranderinge relevant vir mense wie se werk is van stapel gestuur in 2015 is. Diegene wat aktief gewerk lank voor daardie tydperk, kan die veranderinge in die stelsel nie oorleef nie.

Maar vir jong mense, dit sal beteken dat in so 'n proses, soos die berekening van die pensioen, sal die gemiddelde salaris nie die enigste bepalende faktor wees. In die algemeen, ten einde die soort van aftrede kan jy reken verstaan, moet jy in ag neem drie komponente:

- die duur van senioriteit;

- termyn aftrede ;

- bedrag van aftrekkings.

As die vorige generasie, dit belangrik om net die regte hoeveelheid van die bydraes en 'n minimum van 5 jaar van formele werkondervinding vir jong mense tot op datum het was 'n meer komplekse stelsel vereistes.

In die eerste plek, het die vereiste tydperk van arbeid aktiwiteit, sal hy elke jaar groei totdat dit die vlak van 15 jaar bereik. Hierdie oomblik moet kom in 2025.

Nou - meer spesifiek oor die vereistes vir die ontvangs van 'n pensioen:

- Eerste van alles wat jy nodig het om aftree-ouderdom bereik. Vir vroue is dit 55 jaar, sal die mans moet werk totdat 60.

- Dit is nodig om uit te werk 'n minimum werkservaring. Ons praat oor 'n tydperk van 6 tot 15 jaar.

- Die finale toestand is die teenwoordigheid van die vereiste aantal punte, wat 30 of meer.

balle aanwas word outomaties gedoen. Dit sal in ag geneem word wanneer faktore soos die grootte van die bydraes, senioriteit en ouderdom, waarin die individuele burger aftree.

Die formule vir die berekening van die pensioen, relevant vir jong mense behoort al van hierdie aanwysers. As daar 'n gebrek aan punte of ervaring is te kort, die uitset op 'n vakansie uitgestel vir 5 jaar. sosiale of arbeid - en in hierdie geval sal nie die sleutel vorm van pensioene wees.

Diegene wat 'n loopbaan of gereed om op te hou aktiwiteite eintlik voltooi in verband met die naderende aftrede ouderdom, moenie bekommerd wees nie. Hoewel die syfers en sal omgeskakel word, of hulle sal geen invloed op die bedrag van die pensioen, of anders dit sal lei tot 'n toename.

Die moontlikheid van die verkryging van bonusse

Onder huidige wetgewing, burgers in sekere omstandighede in staat wees om ekstra punte te kry. Hierdie bonusse word toegeken in die volgende gevalle:

- As jy die versorging van kinders met gestremdhede. Vir elke jaar van sodanige sorg aangekla 1.8 bal.

- Wanneer 'n burger militêre diens te verrig in die Russiese weermag. Daar sal ook aangeteken 1.8 punte vir elke jaar van diens.

- Telling op kan bonusse en vroue wat op kraamverlof. In hierdie situasie, hef skema is 'n bietjie anders. Tradisionele 1.8 bring die bal die eerste jaar van die bevel. Die volgende 365 dae bied 'n geleentheid om die bal 3.6 kry. Die derde jaar van verlof om te sorg vir 'n kind tel 'n punt om die vlak van 5,4 balle. As die duur van die besluit van die tydperk van drie jaar sal oorskry nie, want elke jaar die staat sal 'n 5.4 bal te hef.

- Bonusse sal ook beskikbaar vir diegene wat omgee vir 'n familielid, wie se ouderdom oorskry 80 jaar wees. Hier is die heffing op die standaard vlak (1.8).

Die voortsetting van die tema van die balle, wat jy nodig het om weer aandag te vestig op die belangrikheid van senioriteit. Soos reeds hierbo beskryf, volgens die ou stelsel, dit was nie 'n belangrike aanwyser, wat 'n groot rol aftrekkings grootte gespeel. Nou is die situasie verander het: die vorming van so 'n gereelde maandelikse voordeel as 'n pensioen aan te vul vir senioriteit Dit sal een van die belangrikste waardes wees. Dit is, diegene wat gewerk het vir 'n lang tyd sal gekrediteer word om hul meer werkslewe wat 'n direkte impak op die bedrag van die pensioen sal hê.

As ons praat oor hoe die balle word bereken, is dit nodig om aandag te skenk aan die volgende formule:

(IPO van die jaar N / nie-regeringsorganisasies in jaar N) * 10.

waar onder die IPO wat nodig is om die individuele burger bydraes tot die pensioenfonds verstaan is, nie-regeringsorganisasies in hierdie spesifikasie beteken die koste en die letter N word gebruik om 'n bepaalde jaar aan te dui.

Die skema van berekening

Praat van die toekoms betalings aan mense wat naby aan aftree-ouderdom, is dit nodig om 'n ander skema gebruik as in die geval van jong mense, wat nog steeds 'n baie werk.

As 'n burger van die Russiese Federasie begin werk voor 1 Januarie 2002, dan is dit relevant, die volgende formule vir die berekening van pensioene:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

Onder behoefte die FBI om die vaste basiese pensioen, wat deur die regering ingestel verstaan.

SCH1 - is 'n versekering deel van die pensioen wat bereken met behulp van die inplanting werkgewer premies tot 2002.

SCH2 - versekering deel, wat bestaan uit bydraes sedert 2002.

Soos bepaal deur die CB en die valorisatie van die bedrag hang af van die aantal volle jare diens.

As die verf op die stadium van die berekening algoritme, sal die proses ietwat ingewikkeld prentjie wees.

So in die eerste plek in ag neem stazhevoy faktor wat 'n direkte impak op die bedrag van die pensioen as gevolg sal hê. Daar was hy soos volg: 0.55 eenhede aan die mense 25 jaar van diens voor die hervorming (2002) en vroue oor 'n tydperk van 20 jaar. In die geval van meer as hierdie limiet vir elke jaar bygevoeg 0,01 eenheid faktor, kan die aktiewe komponent nie meer as die punt van 0,20. So onder die tema van "hoe om toekomstige pensioen bereken" aanvanklik nodig het om aandag te skenk aan die ervaring.

Volgende is die berekening van die verhouding van die salaris van toekomstige afgetredene en die gemiddelde inkomste in die land 2000 - 2001 jaar. Alternatiewelik kan die data word gebruik vir enige 60 maande van die werk ervaring, wat geen onderbrekings het.

In hierdie geval moet die verhouding nie meer as die vlak van 1.2. As ons praat oor die inwoners van die verre noorde, dan sal hierdie syfer rondom 1,4-1,9 eenhede wissel. Dit hang grootliks af van die koëffisiënt van salaris, sentraal geïnstalleer in 'n bepaalde gebied.

In die volgende stap die verkry gemiddelde salaris vermenigvuldig met 'n koëffisiënt en die bedrag van 1671 roebels. Laasgenoemde syfer is die gemiddelde maandelikse salaris in die land vir die 3de kwartaal 2001, wat goedgekeur is vir betaling. Die resultaat is 'n pensioen, hersaamgestel volgens die nuwe wetgewing.

verminder pensioen

In hierdie geval, as relevant vraag "hoe om die pensioen self bereken?". Maar om berekeninge te skei was korrek tot 'n aantal opeenvolgende aksies te voltooi.

- Eerstens, laat ons inligting met betrekking tot hul posisies - of dit verwys na voorkeur kategorieë. Kry hierdie inligting op ons webwerf PF, wat 'n lys van beroepe wat toelaat dat professionele mense om te gaan welverdiende ruskans voor die res van die burgers bevat.

- As die gewenste beroep is gevind in die lys, sal die volgende stappe word verminder om te verseker dat die spesifieke periodes van werk wat gereken word as ervaring definieer. Op hierdie stadium is dit belangrik om aandag te skenk aan beide die lang lewe en op die instelling, die mure van wat moes werk, want daar is ook 'n lys van besighede wat verband hou met die bevoorregte kategorie.

- tel die ervaring en die data van 'n voormalige werkgewer te verstaan, moet jy om te kyk of die inligting wat verkry is aan die vereistes van die huidige wetgewing. Verder moet weet hoeveel balle waarborg som van jare van inagneming van die tariewe van die pensioen bydraes. Hierdie inligting kan ook gevind word in die PF.

- Ontvang aantal punte te vermeerder word deur die koëffisiënt aftrede, en uiteindelik kry 'n verlaagde grootte pensioen.

Die gebruik van elektroniese diens

Diegene wat wil om te gaan in 'n eenvoudige manier, maak dit sin om aandag te skenk aan die pensioen sakrekenaar, wat op die amptelike webwerf van die RF Pensioenfonds. Hierdie program sal grootliks vereenvoudig die proses van die berekening van die vereiste aanwysers.

Hierdie diens dek alle relevante insette, wat die pensioen bedrag en tyd van vertrek kan beïnvloed op vakansie. Al wat nodig is - is in al die velde, wat is 'n eenvoudige taak te vul.

aftrede sakrekenaar bied die mees objektiewe beeld. Wanneer berekeninge dit in ag neem, byvoorbeeld, dien in die weermag. Alhoewel hierdie term nie gedefinieer word as die lengte van die diens vir hom Russiese burger kry 1,8 punte.

Is in ag neem al die jare gewy aan die formele arbeidsmark geneem. Die uitsondering in hierdie geval is geregtig op Besluit tyd swangerskap. Terloops, is tellings vir die verlof om te sorg vir 'n kind ook oorweeg word.

Dit is die moeite werd om te let op die feit dat die Russiese burgers 'n bonus om hul pensioene kan kry teen 'n koers van 25%, as dit is oor die afgelope 30 jaar woon op die platteland en gewerk in die landbousektor.

Wat van die Sowjet-ervaring

Baie van hulle is geïnteresseerd in die feit hoe ons sal rekening hou met die senioriteit wat tydens die Sowjet-era, en of dit sal in die algemeen wees van enige waarde. Sonder hierdie inligting is dit moeilik om te verstaan hoe om 'n pensioen vrou gebore in 1961 te bereken en ander burgers, wat sy loopbaan begin in die raad.

In die eerste plek, moet daarop gelet word dat die lengte van wat tot verkry tot 2002, insluitend tot die stigting van die Russiese Federasie, in ag geneem word. As die pre-hervorming jaar, het die getal van arbeid 'n punt 27 bereik, wat vir hulle sal bygevoeg faktor. Sy grootte sal bestaan uit twee dele: 0.55 vir 20 jaar van diens voor 2002 en 0,01 per 12 maande oor 'n bepaalde norme wat oor 'n tydperk van sewe jaar sal wees 0.07. As gevolg hiervan, die koëffisiënt waarin die salaris van 1.2 sal oorgedra word.

Maar, helaas, vir baie Sowjet-burgers die salaris vir pensioen berekening nie eintlik in ag geneem word. In plaas daarvan, dit in ag neem die gemiddelde loon in die land in die tydperk van 2000 tot 2001, wat gelyk is aan 1647 roebels was. Trek die Sowjet lone ten einde akkuraat te bepaal die pensioen kapitaal. Hierdie aanwysers sal aan die bydraes en ervaring, aangeteken nadat die hervorming bygevoeg.

Op die gemiddelde, 'n burger wat 35 jaar gewerk en ontvang 'n salaris van 20.000 roebels. in staat wees om te tel op 'n pensioen van 35% van sy grootte, dit is 'n bietjie meer as 7000 roebels. Dit is dalk nie heeltemal die reënboog voorbeeld van die berekening van pensioene sal aan die burgers wat aktief gewerk het in die Sowjet-tye relevant wees. Die enigste plus is om te verseker dat wanneer daar in die pensioen betaling ouderdom word saam behou.

militêre

Die proses van die bepaling van die bedrag van die pensioen vir hierdie kategorie van burgers het sy eie eienskappe wat in ag geneem moet word. Daarom, uit te sorteer hoe om militêre pensioen bereken, moet jy weet dat die aftree-sakrekenaar sal rekening hou met die volgende parameters in hierdie geval:

- Die lengte van die diens. Die duur van arbeid aktiwiteit het 'n direkte impak op die grootte van betalings. Slegs as gevolg van hierdie aanwyser monetêre toekennings die militêre mag met 50% toegeneem. Verder, elke jaar bring meer onreëlmatige 3% toeslag.

- Gestremdes, wat 'n gevolg van 'n siekte geword het. In hierdie geval, kan toelaag 75% bereik.

- Aan gestremdheid terwyl hy in die Russiese weermag. Onder sulke omstandighede kan voordeel verhoog word tot 130%, maar wat dit sal afhang van die grootte toelae groep verkry na mediese ondersoek.

Praat oor hoe om die berekening aftrede Ministerie van Binnelandse Sake, is dit opmerklik dat dit eintlik is gevorm op dieselfde wyse as dié van die militêre. Dit is ook die basis vir berekening sal die lengte van die diens. Om die verhoging van die vlak van die betalings word beïnvloed deur faktore soos salaris vir spesiale rang en posisie.

Hoe gaan dit met IP gevalle

Om te kwalifiseer vir 'n pensioen, moet individuele entrepreneurs die ervaring van 15 jaar het. Dit is belangrik om die feit dat as die tyd bepaal deur die tydperke wanneer bydraes gemaak tot die pensioenfonds, wat nie regtig saak of uit op die oomblik aktief sake-aktiwiteite uitgevoer of nie te verduidelik.

In hierdie IP sal getel word in die lengte van die dieselfde tydperk, soos in die geval met ander burgers (Besluit, terwyl hy in die weermag van die gestremde sorg, ens ..).

Met betrekking tot pensioen punte, sal hulle vir aftrede ten minste 30 nodig het.

resultate

die staat is daarop gemik om die vorming van die objektiewe grootte van betalings aan verskillende kategorieë van burgers: Dus, terwyl die hantering van hoe om 'n pensioen te bereken, kan jy die volgende gevolgtrekking trek. Dit is die rede waarom in die formule vir die oomblik as insette berekening. Met betrekking tot die berekening van hul eie, dan is die vinnigste manier om hierdie taak uit te voer - die gebruik van die pensioen sakrekenaar op die webwerf PF.