Aftrede

Ten spyte van die feit dat die regering van daardie jaar, 'n debat oor die moontlike toename in die aftree-ouderdom, die syfers bly onveranderd. Manne gekom het om die ouderdomspensioen by 60, en vroue vyf jaar vroeër.

Tog kan 'n mens gaan op 'n vakansie veel vroeër - dit hang alles af van hoeveel jaar werkservaring hy en die omstandighede waarin hy gewerk het vir die grootste deel van sy lewe.

As 'n mens werk 10 jaar of meer in die warm winkel, werk in skadelike toestande, of onder die aarde is - hy is geregtig op aftrede op die ouderdom van vyftig. 'N Vrou wat gewerk het in dieselfde toestande van meer as 7.5 jaar, het 'n reg van vroeë onttrekking in 45 jaar.

Toegang tot die gevaar van aftrede is 55 jaar vir mans en vyftig vroue, onderskeidelik, sal wag vir mense wat werk in moeilike werksomstandighede. Om dit te doen, moet die werk ervaring van mense in hierdie plek nie menee12,5 jaar, en die versekering tydperk - 'n kwart eeu. Vereistes wat die wet toe te pas vir vroue is veel ligter - ten minste 10 jaar ondervinding in die werk met moeilike omstandighede, en twintig jaar van versekering.

Werkers verwag dat enige spesiale aftrede op 55 en 50 jaar? Bestuurders van trams, trollie busse en busbestuurders wat op gereelde stad roetes werk. Dockers betrokke by laai en los in hawens, asook burgers wat 'n hof van die burgerlike lugvaart. Vir 'n vroeë aftrede bogenoemde kategorieë van werkers vereis ten minste twintig jaar van werk in die spesialiteit (vir vroue 15 jaar) en 'n kwart eeu van werkondervinding (20 jaar vir vroue).

Mense wat die bemanning en voortdurend besig met die reis en die diens en ondersteuning skepe of in die hawe waters, sowel as werknemers wat betrokke is by die bestuur van die burgerlike vliegtuie, is ook wag vir 'n vroeë aftrede. Om dit te doen, mense nodig het 12,5 jaar om te werk op die genoemde spesialiteit en het 25 jaar van pensioengewende diens. Vroue moet werk vir 10 jaar en het twintig jaar van versekering.

Vir een of ander spesialiteite aftrede is nie afhanklik van die ouderdom van die werker in Rusland, maar net op sy lengte. Byvoorbeeld, vroeg gaan op 'n vakansie redders wat 15 jaar gewerk het in die betrokke in die uitskakeling van gevolge van noodsituasies en natuurrampe professionele reddingsdienste. Maar op dieselfde minimum ouderdom vir hulle vir aftrede - 40 jaar. Rofweg gesproke, indien die persoon begin werk in hierdie posisie sedert 25 jaar - dit sal gaan om af te tree op 40 as 22 - wat ook by 40. En al was dit net 35 - in 50, het gewerk 15 jaar vereis.

Dieselfde geld vir onderwysers wat in kindersorg gewerk vir ten minste 'n kwart-eeu. Asook werkers wat betrokke is in die sorg of beskerming van openbare gesondheid in die dorpe en stede. So genoeg spesialiste gewerk vir 25 jaar in 'n beroep voor die sperdatum om af te tree.

Al hierdie gevalle aftrede behoort aan die kategorieë van mense wat in swaar, kritiese of gevaarlike werk.

Daar is egter sekere voordele afsonderlik vir vroeë aftrede vir moeders.

In die besonder, kan 'n vrou gaan om af te tree by vyftig jaar, met vyftien jaar van versekering, as sy geboorte geskenk het aan vyf kinders en het hulle ten minste tot die ouderdom van agt.

Ook, kan 'n vrou op vakansie gaan, as sy geboorte geskenk het aan ten minste twee kinders en terselfdertyd gewerk vir twaalf jaar in die Verre Noord (of 17 jaar in die gebiede gelyk aan hulle), het hulle twintig jaar van versekering ervaring gehad.

Daarbenewens het die wet maak voorsiening 'n aantal voordele mense met gestremdhede en hul families vir vroeë aftrede. Die hele lys van bevoorreg kategorieë van die burgers, sowel as 'n volledige beskrywing van alle vorme van werk, gee die reg om vroeë aftrede kan gelees word in die federale wet "Op arbeid pensioene in die Russiese Federasie" gedateer 2001/12/17

By the way, het die wet nie 'n persoon verplig om af te tree vanaf die ouderdom van aftrede. Dit kan goed werk in hul spesialiteit vir baie jare.