'N Brief oor die verandering van die direkteur-generaal: die monster en die reëls van die skryf

Wanneer die maatskappy het 'n nuwe leier, kan 'n mens wonder, is dit nodig om iemand 'n spesiale brief oor verandering van uitvoerende hoof. 'N Monster van hierdie dokument en sy voorbereiding is nodig om die reëls in vooraf weet onmiddellik in hierdie situasie optree.

gedwing noodsaaklikheid

Uitvoerende hoof van 'n maatskappy - 'n persoon wat 'n hele klomp van krag. Namens die maatskappy, kan dit kontrakte aangaan, onderhandel met kontrakteurs, sowel as die beweging van finansiële hulpbronne wat op sy lopende rekeninge te beheer. Wanneer 'n verandering van leierskap, hierdie magte oorgedra aan die nuwe direkteur. Nou sal hy te doen het met al die kwessies wat verband hou met die finansiële en ekonomiese aktiwiteit van die onderneming. Om vennote oor die voortgesette wisselaar in te lig, is dit nodig vir hulle 'n brief te stuur oor die verandering van uitvoerende hoof. 'N Monster van hierdie dokument kan gevind word in 'n boek. Dit is arbitrêr gemaak en bevat die volgende verpligte inligting:

• Naam van die organisasie;
• datum en plek van die maak van veranderinge;
• volle naam 'n nuwe direkteur;
• dokumenteer op grond waarvan die kop is toegerus met sekere magte.

Hoe sal so 'n brief oor die verandering van die direkteur-generaal? Die monster kan slegs een sin, waarin nodige inligting is aangeteken in detail in te sluit. Daarbenewens, soortgelyk aan die letter en heg 'n afskrif van die belangrikste dokument wat bevestig die feit van die aanstelling en magte van die nuwe leier.

gesag om te teken

Soms, in die voorbereiding van sodanige kennisgewing, die vraag ontstaan wat die brief oor die verandering van die direkteur-generaal moet teken? 'N Monster van die dokument in hierdie geval sal geen verskil van ander sake vraestelle wees. Dit is gemaak namens die bestuur van die maatskappy en onderteken deur die nuwe direkteur. Daar is egter 'n paar subtiele. Eerste wat jy nodig om jou te herinner dat hierdie veranderinge is onderhewig aan verpligte registrasie met die belasting kantoor. Tot op hierdie punt ondertekening besigheid vraestelle, dit wil voorkom, is geregtig net om die voormalige leier. Maar in werklikheid is die situasie is ietwat anders. Byvoorbeeld, die voormalige direkteur van die amptelik ontslaan, en in sy plek die volgende dag aangewys 'n nuwe bestuurder. Volgens sy personeel dokumente word sekere magte, waaronder ook die reg om in te teken. Voormalige direkteur by hierdie punt is nie meer 'n lid en amptelike verteenwoordiger van die organisasie. So, om so 'n brief onderteken moet sy opvolger wees.

maak nuusbrief

Die besluit oor die aanstelling van 'n nuwe direkteur-generaal, as 'n reël, die aandeelhouers se vergadering. Dit uitgereik die betrokke protokol, waarna die orde is uitgereik deur die maatskappy. Dan, binne drie dae na die herrangskikking plaasgevind moet gerapporteer word aan die belasting kantoor. Verder moet die nuwe leier van die banke wat betrokke is in diens van rekeninge van die regspersoon in kennis te stel. Anders, kan die konflik voorkom met betrekking tot die finansiële aspekte van die instandhouding van vroeër transaksies. Eers daarna die res van die kontrakteurs gestuur 'n inligtingsbrief oor die verandering van uitvoerende hoof. 'N Monster van hierdie kennisgewing sal geskied in ooreenstemming met die algemene besigheid korrespondensie reëls :

1. Die dokument uitgereik op die briefhoof of in die boonste linkerhoek dui die volle besonderhede van die maatskappy. Hulle kan vervang word deur 'n stempel, indien beskikbaar by die onderneming.
2. In die regter boonste hoek van die gespesifiseerde inligting oor die bestemming.
3. Net onder dit geleë is in die middel van die kop, wat die hooftema van hierdie brief bevat.
4. Verdere, in die inhoud weerspieël die inligting wat die maatskappy wil oordra aan die ontvanger.
5. Hierdie brief moet die aansoek waarin die teenparty gegee afskrifte van stawende dokumente het.
6. Ten slotte, die nuwe leier sit sy persoonlike handtekening en sertifiseer sy ronde seël van die onderneming.

Stuur sulke briewe neem gewoonlik Sekretaris, die verwerking van hulle as geregistreerde pos.

Die verandering van die name van die kop

In die geval waar die kop is dieselfde, maar verander sy paspoort inligting, moet jy optree in 'n soortgelyke manier. Neem, byvoorbeeld, 'n situasie waar vir een of ander rede direkteur gedwing is om die naam te verander. Om die dokumente sy gesag bevestig, het regskrag, is dit nodig om sekere veranderinge aan te bring in hulle. Om dit te doen, moet jy kontak die toepaslike owerhede. Jy kan dit doen:

• persoonlik;
• deur 'n trustee, het hom 'n volmag uitgereik is;
• per e-pos, deur die stuur van inligting per geregistreerde brief met erkenning.

Appèl in hierdie geval sal as 'n brief oor die verandering van die name van die uitvoerende hoof dien, 'n model van wat afhanklik is van wat dit was hy sou kom. So, in die departement van diens bank inligting is gestuur om die monster handtekening kaarte te vervang. Die res van die betrokke persone moet ook in kennis gestel word van die nuwe hoof van die gesin. Dit is noodsaaklik vir die behoorlike voorbereiding van dokumente wat verband hou met wedersydse samewerking en ander aktiwiteite.