Sociability - dit

Baie dikwels in die alledaagse lewe is ons te make met so 'n konsep soos sociability. Dit kan verskillende advertensie wees oor die vind van vriende, vennote, werk bied en so aan. Dikwels is die gebruik van die term, mense beteken die vermoë om te kommunikeer.

Vir baie werkgewers die vermoë om effektief te kommunikeer met ander, en die belangrikste, 'n gewilligheid om dit te doen, dit is 'n bepalende faktor in die verhuring van. Baie beroepe wat verband hou met kommunikasie, hetsy dit 'n telefoon of direkte kontak met kliënte. Moet ook nie vergeet van die span. Vir doeltreffende werking van enige maatskappy is dit belangrik om te verstaan en welwillendheid onder kollegas.

Gesellige persoon altyd werklik geïnteresseerd in die openbare lewe en sake van elke individuele lid van die span. Want dit is genoeg om 'n paar eenvoudige reëls te voer:

• altyd hande met kollegas skud en sê totsiens;
• Moet asseblief nie huiwer en nie lui om te antwoord en vra vrae wees;
• luister aandagtig na die gesprek;
• om hul idees uit te druk en hulle aktief bespreek.

Wat is sociability? Dit is nie net die vermoë om te kommunikeer met mense. Die belangrikste ding wat 'n positiewe indruk gehad nadat praat met mense oor jou. Om uit te vind hoe jy in hierdie het daarin geslaag om, beantwoord 'n paar vrae:

1. Wanneer 'n konflik ontstaan as jy aandring op verduideliking van alle omstandighede, selfs in die geval dat as gevolg van hierdie die verhouding met kollegas kan bederf?
2. Is dit 'n probleem vir jou om 'n verslag op te stel en saam met hom in 'n vergadering of 'n vergadering om te praat?
3. As jou kollegas 'n foutiewe siening van bekende vraag of jy sal argumenteer uitgespreek en aandring op?
4. Kry jy senuweeagtig voor 'n vergadering?
5. As 'n vreemdeling op die straat vra jy hoe om 'n ander plek te kry, bereid om te help, nie geïrriteerd en kwaad op dieselfde tyd wat jy is?
6. As jy by die party, kan jy altyd versamel rondom hom vriende en kennisse, en dra hulle grappe en interessante stories?

As alle of die meeste van die vrae wat jy beantwoord ja, dan kan jy aanvaar dat jou kommunikasievaardighede is 'n eienskap en gesels met jou plesier bring aan ander. Anders, wat jy nodig het om te dink oor oplossings vir probleme. Van die huidige situasie, is daar twee uitgange. Die eerste - om geskikte werk te kry en om voort te gaan om stil skaam mense, en die tweede - om te werk op hulself.

Die ontwikkeling van kommunikasievaardighede - 'n eenvoudige proses. Die belangrikste ding - om 'n doel te stel en te benader dit stadig. Die volgende riglyne sal jou help om die gewenste:

• om pret te hê met die dialoog;
• nooit dialoog te vermy;
• Probeer eers om 'n gesprek oor enige onderwerp te begin;
• ontwikkel gesigsuitdrukkings, intonasie en so meer;
• kyk na die wêreld met optimisme.

Die mens is gebore heeltemal hulpeloos. Al die vaardighede en kennis wat hy verkry in die loop van die lewe. Dit geld ook vir sulke kwaliteite as sociability. Dit is 'n vaardigheid wat mense help om saam te leef, om die lewe te geniet, om te ontvang van nuwe kennis, verken die wêreld.

Werk op 'n daaglikse, sal jy leer hoe om 'n benadering tot elke persoon te vind, om vriendskappe of verhoudings te vorm.

Wanneer die toestel te werk elke potensiële werknemer onderhoude gevoer. Dit is baie belangrik om 'n goeie indruk te maak. Probeer kalm en vriendelik te wees. Die verhaal self is wat nodig is om voor te berei. Ook merk jou vrae (werksomstandighede, lone). Moet nie haastig om uit te lê al die inligting oor hulself. Oormatige spraaksaamheid, as 'n reël, is nie welkom. Luister mooi, en in elk geval, moenie die gesprek onderbreek nie.

Gereedheid en, bowenal, die vermoë om altyd te kommunikeer werk in jou guns tel.