Vakbond organisasies in die verlede en die hede

Die funksionering van 'n moderne ekonomie verskaf werk vir miljoene mense in dit. Hulle het hul eie ekonomiese en sosiale belange wat nodig mag wees in stryd met die belange van ander lede van die gemeenskap.

Wat is dié

Vakbond organisasies verenig loontrekkers op 'n sektorale of arbeidsterapeut basis ten einde hul ekonomiese regte te beskerm. Sedert die werkers is in 'n voortdurend veranderende ekonomiese, tegnologiese en sosiale landskap, wat hul wetlike status is voortdurend ervaar die gepaardgaande druk. Ekonomiese krisisse dreig om lone te verminder. Sosiale veranderinge lei tot 'n vermindering in werksgeleenthede. Sonder om saam te werk om te beskerm en hulle regte gehuur werker's synde die mees onseker lid van die bevordering van ekonomiese verhoudings.

Geskiedenis van die skepping

Die tradisie van die skep van alliansies vir die produksie beginsel het sy wortels in die dae van feodalisme. Shop verenigings kan die voorloper van die vakbonde verteenwoordig. Ten spyte van die fundamentele verskil, hierdie vorms opgelos soortgelyke probleme. Die eerste vakbond organisasie gestig om die regte van loontrekkers beskerm, is gestig in die XIX eeu in Engeland. Hierdie land gaan deur 'n industriële revolusie, wat gelei het tot die ontstaan van 'n beduidende laag van die industriële proletariaat in die Britse samelewing. Terselfdertyd, is verhoudings met die sosiale omgewing besig om krag voortgegaan word op grond van argaïese, semi-feodale instellings wat onvermydelik sal lei tot sosiale konflik. Vakbond organisasies genoem in Engeland die vakbonde het bygedra tot die soeke na 'n kompromie tussen die gehuurde werkers en werkgewers, sodat probleme sonder sosiale omwenteling te los.

Vakbonde in Rusland

Met die ontwikkeling van die industriële produksie in die Russiese Ryk het ook begin om vakbonde te vorm. Byvoorbeeld, die vakbond van die spoorweg werkers, spoorwegwerkers genoem, het aansienlike politieke gewig en het 'n kragtige ekonomiese instrumente om die regte van spoorweg te beskerm. Pre-revolusionêre vakbonde het nou saamgewerk met sosialistiese-leun politieke partye en was 'n ernstige politieke krag. In die Sowjet-tye, vakbonde ten volle deur die staat beheer. Alle ondernemings bestaan primêre vakbond organisasies wat ingesluit is in die all-Unie Vereniging - Alle. Gedurende hierdie tydperk, het die vakbonde veel verloor, nie net die politieke belang nie, maar ook ander funksies, besig om 'n verspreider van maatskaplike bystand van die staat.

Moderne vakbonde

Met die einde van die Sowjet-Unie geëindig en die era van die Sowjet-vakbonde. Die afname in produksie, hiperinflasie, massa werkloosheid, gelei tot 'n aansienlike sosiale agteruitgang van die industriële proletariaat en sit loontrekkers in 'n baie stewige afhanklikheid van werkgewers. Herstel van die vakbondbeweging begin by die draai van die millennium, saam met die veranderinge in die ekonomiese beleid van Rusland. Vandag in Rusland is daar 'n hele paar groot unies, wat werkers van verskillende profiele van die ekonomie verenig. Die grootste struktuur is vandag die Federasie van Onafhanklike Vakbonde van Rusland, saam te bring 37.000.000 werkers. Ten spyte van sy skaal, Beste is nie 'n monopolie in die vakbondbeweging, wat verteenwoordig word deur 'n paar meer groot organisasies. Vakbonde van Rusland, in toevoeging tot die daaglikse aktiwiteite te werkers se regte te verseker, neem kennis van die hou van 'n paar stakings, ernstige gevolge hê vir die bedingingsposisie van werkgewers.

Primêre vakbond organisasie

Aan die hart van vakbonde is die primêre organisasies in nywerhede en instansies. Hulle voer die meeste van die werk aan die regte van sy lede, die organisasie van 'n dialoog met die administrasie en die owerhede te beskerm. Hul taak is om tot die gevolgtrekking kollektiewe ooreenkomste met die bestuur, wat regeer en definieer die regte en verpligtinge van die ondertekenaars, meganismes van samewerking en konflikoplossing. Primêre vakbond organisasies het ook beheer oor die manier waarop die regering bied sekuriteit by die werk, die nakoming van sanitêre standaarde.

Die waarde van die vakbonde

In bykomend tot die direkte beskerming van die belange van werkers, vakbonde voer 'n belangrike funksie kant van die sosiale dialoog. Met hiërargiese voorstelling, is die primêre strukture gekombineer in plaaslike vakbond organisasies, wat ingesluit is in die groter kinders. Byvoorbeeld, het die vakbond organisasies in Moskou in staat is om 'n ernstige partytjie praat in die onderhandelinge nie net op die stad, maar ook op die federale vlak. Vakbonde is aktief betrokke by die ontwikkeling en aanpassing van die arbeidswetgewing. Samel kwessies wat verband hou met regulasie arbeidsmark. Aktief deel te neem in die vorming van sosiale beleid. Die doeltreffendheid van die vakbond aktiwiteite direk verband hou met die afname in die vlak van sosiale spanning in die land, met die aanpassing van werknemers by veranderende ekonomiese omstandighede. 'N demokratiese samelewing gebaseer nie net op die politieke partye nie, maar ook op die sosiale strukture, wat die vakbond organisasies in te sluit. Verslae sosioloë bestudeer sosiale prosesse, toon dat, ten spyte van 'n sekere onvolwassenheid en swakheid van vakbonde om baie goed gaan met hul take.