Verhoog tot pensioen: moet ons verwag dat dit?

In ons land het ons 'n langtermyn-plan vir die suksesvolle ontwikkeling van die staatspensioen stelsel, wat ontwerp is vir 17 jaar. Hy sal na verwagting verdien in 2013.

Het jy 'n ander toename aan pensioenarisse afgetree verwag?

Onder die nuwe strategie, sal pensioenfondse rekening vir 40% van verdienste vir twintig jaar - met dien verstande dat die senioriteit van die pensioenaris was ten minste veertig jaar oud en daar was 'n betaling van sy versekering bydraes tot 20% van salaris. Verhoog om pensioene in 2012 nie verwag nie. Let daarop dat die pensioen is 'n leeftyd, en 20% hier - net die berekende waarde. Tot aan die einde van sy lewe 'n persoon betaal sal word ten volle verdien geld.

Opgewonde baie praat oor die verhoging van die aftree-ouderdom, maar dit is net 'n gerug. Mans, soos voorheen, sal aftree op die bereiking van sestig jaar oud en vroue - vyf jaar vroeër. In hierdie geval, sal die later die persoon uit te kom welverdiende ruskans, hoe groter sal die toename in hul pensioen wees. pensioen grootte sal afhang van die lengte van die diens: die groter lengte van die hoër pensioen. Gevolglik, as 'n man nie vir veertig jaar sal werk, sy pensioen sal minder as 40% van die gemiddelde inkomste wees. Dit wil sê die burgers self sal besluit wanneer dit meer winsgewend om af te tree. Pensioen model bestaan uit drie vlakke: 40% in hierdie model word gegee aan die staatspensioen, 15% - 'n korporatiewe pensioen plan, en 5% sal wees op 'n private pensioen wat almal hul eie op eie koste kan skep. Die gevolglike pensioen vlak bo 40% van die staat - dit net is juis die toename in hul pensioen, sodat almal wag.

Nog 'n brandende vraag: wat sal gebeur met die pensioen werk man, as hy as gevolg van 'n gestremdheid nie kan werk nie? In hierdie geval, die gestoor aanklag van arbeidstandaarde gestremdheid pensioene. Dit geld ook vir pensioene oorlewende toegestaan. Onder die bestaansminimum, soos pensioen is nie. By die berekening van die bedrag van ouderdomspensioen in die senioriteit sal insluit kraam breek vir kindersorg, kraamverlof, en die tydperk van militêre diens. Dit sal ook ingesluit word en die tydperk wanneer die persoon is wat betrokke is by ander aktiwiteite nie, maar slegs in die geval as in hierdie tyd aan die versekeringspremies aan die Pensioenfonds betaal.

Ten spyte van die feit dat die toename pensioene in 2012 nie plek in die het nie versekering tydperk sluit die volgende nie-versekering periodes: die verkryging van voordele van siekteverlof; militêre diens of enige ander diens, wat gelyk is aan dit; sorg vir 'n kind tot ses jaar (in die algemeen hoogstens drie jaar); deelname in openbare werke; voordele in die werkverskaffingsdiens ontvang; ongegrond aanhouding; omgee vir 'n gestremde persoon of 'n persoon wat die ouderdom van tagtig jaar bereik het; lewende vroue (mans) van militêre-kontrakteurs, saam met hul gades in gebiede waar hulle nie in staat is om 'n werk te kry, maar 'n totaal van nie meer as vyf jaar; verblyf in die buiteland mans en vroue van diplomate - en vir 'n maksimum van vyf jaar. Maar in al hierdie gevalle, moet daarop gelet word dat die bogenoemde tydperke getel in senioriteit slegs indien, voor en na jy gewerk het en betaal fondse aan die Pensioenfonds.

Nog 'n brandende vraag - wat sal gebeur met werk pensioenarisse? Sal hulle, soos voorheen, die pensioen betaal? Staat plan vir die suksesvolle ontwikkeling van die pensioen-stelsel in die Russiese Federasie sal na verwagting. Maar die toename in hul pensioen werk pensioenarisse het nie verwag dat. Inteendeel, daar is planne om pensioen of 'n gedeelte daarvan te beperk, as die salaris is hoër as die gemiddelde werkende pensioenaris. Ongetwyfeld, bemoedig deur die feit dat alles is geskep deur ons pensioenfondse is ten volle betaal, met inagneming van beleggingsinkomste by aftrede en haar aanstelling. Pensioen spaargeld sal betaal word as die befondsde deel van 'n pensioen of as 'n enkelbedrag.