Arbeidsmark segmentering in aksie

Op die huidige stadium van ontwikkeling van ekonomiese verhoudings soos dit mag lyk vreemd om 'n paar, nie net gewone mense nie, maar ook om die kenners, is dit steeds, soos voorheen, die menslike potensiaal van die kunstenaar. Natuurlik, van groot belang tegnologiese en tegniese vooruitgang, die bekendstelling van die mees gevorderde tegnologie, wat grootliks in staat 'n persoon te vervang op die eentonige en roetine werk om skadelike en gevaarlike omstandighede uit te skakel is, maar hoe meer belangrik word die rol van kreatiwiteit in baie beroepe. So, die resultate van die produksie is direk afhanklik van die gehalte van die werk is hoogs professionele en hoogs geskoolde arbeidsmag. As gevolg hiervan, die segmentering van die arbeidsmark ontvang het onlangs meer uitgesproke kontoere.

Hoekom is daar segmentering van die arbeidsmark

Almal is vertroud met die drietal van "kapitaal-tot-grond-werk", wat is die basis vir die verhoging van produktiwiteit en dus inkomste. Slegs die laaste paar dekades in die makro-ekonomiese skaal komplekse internasionale bemarking het getoon dat die bepalende faktor was net werk, dit is geskoolde arbeid. Die gevolg van sulke gebeurtenisse, natuurlik, is 'n poging om segmentering van die arbeidsmark, dit is, 'n situasie waar die ekonomies raadsaam vaardige persoon na 'n ander gebied, wat die beweging van arbeid grootliks verhinder. Dit sal opgemerk word dat die segmente van die wêreld mark van arbeid grootliks het na vore gekom as 'n stabiele, onaktiewe vorm.

vooruitsigte vir 'n verandering

Maar dit is net een kant van die munt. As die praktyk toon, daar is nie net eensydige feite of heeltemal volhoubare proses. Natuurlik, die wêreld marksegmentasie stimuleer ontwikkeling spesialiste smal profiel, ook, werkgewers is bereid om baie swaar belê in opleiding, die opleiding van hul werkers en werknemers (byvoorbeeld, in die Verenigde State van Amerika ons praat oor tien van miljarde dollars net om private kapitaal, nie aan die staat te noem, waar dié syfer kom tot honderde). Maar daar is in hierdie proses en reverse die proses. Neem asseblief kennis dat die fundamentele beginsels van die meeste ontwikkelde lande (ten minste de jure) 'n sosiale oriëntasie van produksie, dit wil sê, die sosiale beskerming van die werker geplaas word op die voorpunt. Maar die feit is, ten minste, die nuutste selfoon. So, al hoe meer algemeen verskillende soorte opknappingskursusse vir ander beroepe werk. Baie dikwels belangstel in dit self werkgewers ondervind 'n tekort aan arbeid, insluitend geskoolde in 'n bepaalde produksie-area.

wêreld skaal

Mark arbeidsmag in die afgelope jaar het 'n belangrike geword, 'n mens kan sê, die strategiese aspekte van die internasionale politiek. Die probleem van migrasie, wat gelei het tot komplekse internasionale bemarking, is baie akute in die meeste van Europa, en in Amerika ook. Sogenaamde sosiale beskerming van die bevolking vooruitsigte soos 'n magneet trek alle vorme van mense wat nie per definisie die buitelandse arbeidsmag. Aan die een kant is daar 'n begeerte om hoogs gekwalifiseerde spesialiste in die land te lok, aan die ander kant - die vooruitsig van stygende werkloosheid as gevolg van die besoek publiek. In hierdie situasie, is arbeid marksegmentasie aangebied in al sy glorie, met 'n skakel werker, kunstenaar, en sy werkplek. Maar studies toon dat die meerderheid van die Russiese werkgewers verkies presteerders in staat om op 'n kreatiewe en konstruktiewe werk, organisatoriese en bestuursvaardighede te oefen, byvoorbeeld, in Westerse lande, volgens opnames, soos werkers maak ongeveer 40%.