Hoof Mechanic: beskrywing en pligte werk

Hoof werktuigkundige by die aanleg, veral wanneer dit kom by besigheid, gebaseer op - eie produksie van goedere, en dus die betrokkenheid van 'n wye verskeidenheid van tipes van masjinerie en toerusting kan voer een van die noodsaaklike werksfunksies. Daarom kan die onderskeie posisies gevorm word die strengste kwalifikasie vereistes. Daarbenewens, baie aandag is die maatskappy se bestuur, heel waarskynlik, sal die samestelling van die posbeskrywing hoof werktuigkundige gee. Die struktuur sal al die besonderhede van die werknemer weerspieël in hierdie posisie sy produksie funksie, in voldoende besonderhede om te reguleer die prosedure uitgevoer hul werk, al die nodige bepalings op die regte, pligte en verantwoordelikhede van 'n gehuurde werker bevat. Wat kan die belangrikste komponente van die posbeskrywing werktuigkundige? Vir watter doeleindes kan wees, in beginsel, om hierdie dokument te gebruik?

Instruksies vir die posisie van hoof werktuigkundige: struktuur

Instruksies om hoof werktuigkundige posisie, soos die meeste ander toepaslike tipe dokument, bestaan dikwels van algemene bepalings, asook afdelings regulering van die verantwoordelikhede, regte, verpligtinge en voorwaardes van die werknemer. Kom ons bestudeer die spesifisiteit van die ooreenstemmende bron in ag geneem in meer detail.

Instruksies vir die posisie van Hoof Mechanic: algemene bepalings

Job Description Hoof Mechanic begin dus met die algemene bepalings. Wat is hulle vaste?

In die eerste plek, blyk uit die feit dat die hoof werktuigkundige in die betrokke afdelings - is 'n spesialis wat aangestel en verwyder van dit in ooreenstemming met die volgorde van die hoof van die diens maatskappy. Dit is bekend dat die ooreenstemmende orde moet voldoen aan arbeidswetgewing. Ook in die instruksies dit op rekord geplaas dat die hoof werktuigkundige is direk ondergeskik aan die hoof van die firma.

Aan die orde in die dokument van die algemene bepalings, gewoonlik vang die kwalifikasie vereistes vir die pos in vraag. Dikwels is dit die teenwoordigheid van 'n hoër tegniese onderwys, werk ondervinding in posisies wat verband hou met die instandhouding van toerusting, sowel as die ervaring van die implementering van die leiding funksies.

Wat moet die hoof meganika ken?

Verdere, in die genoteerde verskeidenheid van die nodige kennis van so 'n spesialis, as 'n Hoof Mechanic algemene bepalings, wat hy nodig het om te weet om hul werk te doen. Gewoonlik, dit:

- die bepalings van die regulasies in die herstel van die verskillende tipes van toerusting, die bou van strukture;

- veral die tegnologiese struktuur van die onderneming, die besonderhede van die produkte wat deur die maatskappy, die werkgewer goedere;

- die eienaardighede en gedrag van intra-herstel dienste;

- standaarde beplan take wat verband hou met die verskaffing van die toerusting, sowel as van sy herstel;

- inligting oor die huidige produksievermoë van die werkgewer maatskappy;

- besonderhede van die installasie van toerusting, wat deel is van vaste bates van die maatskappy se;

- 'n prosedure vir die identifisering van foute, gebreke, die prosedure vir die verkryging van toegang tot een of ander tegniese dokumentasie;

- die basiese beginsels van die besigheid, wetgewing met betrekking tot die bestuur van TC, die oppergesag van die reg in die veld van die ekologie.

Die algemene bepalings van die regulasies ook gewoonlik aangedui F. IO tegnikus wat werk funksies van hoof werktuigkundige moet verrig in geval van sy tydelike afwesigheid van die werk.

Die volgende belangrikste punt van die dokument in vraag - die funksionele verantwoordelikhede van die hoof werktuigkundige. Ons bestudeer dit verder besonderhede.

funksionele verantwoordelikhede

Die volgende afdeling van die posbeskrywing - dit is funksionele verantwoordelikhede spesialis. Vir so 'n posisie as hoof werktuigkundige dié wat normaalweg in die volgende reeks:

- verseker stabiele operasie en tydige herstel van toerusting en masjiene, die betrokke in die produksie;

- implementering van voorkomende ondersoeke van die fondse, die beplanning van hierdie aktiwiteite, beheer oor die implementering daarvan;

- organisasie van werk met kontrakteurs wat presteer ondersteun of leidende rol in die versekering van die bestendige werking van die toerusting in die werkplek, asook in die uitvoering van sy herstel;

- implementering van wat betrokke is by die instandhouding van toerusting en organisasie van die gepaardgaande dokument bestuur van die personeel;

- ontwikkeling van die nodige regulatoriese bronne wat verband hou met die werking, voorkomende onderhoud en herstel van toerusting in die onderneming;

- Deelname aan die sertifisering aktiwiteite wat gemik is op die optimalisering van die gebruik van bates in diens van die maatskappy;

- deelname aan die ontwikkeling van die strategie van die modernisering en uitbreiding van produksie by die onderneming;

- verseker behoorlike inventaris van vaste bates;

- implementering van eksperimente wat daarop gemik is op die verbetering van produktiewe kapasiteit;

- deelname aan die verkryging van nuwe toerusting vir die modernisering of uitbreiding van produksie;

- optimalisering van produksie en die verhoging van sy ekonomiese doeltreffendheid deur die uitskakeling van die proses van vrystelling van ondoeltreffende toerusting goedere;

- gehaltebeheer van herstel toerusting, die implementering van die aanvaarding van herstel of gediagnoseer, aanleg en toerusting;

- die handhawing van die wetgewing in terme van veiligheid en gesondheid in samewerking met die maatskappy se werknemers wat verantwoordelik is vir die funksie en herstel van toerusting.

Die volgende belangrikste deel van die posbeskrywing hoof werktuigkundige - wet. Kom ons bestudeer dit.

Regte in die posbeskrywing Hoof Mechanic

Wet, wat die posbeskrywing hoof werktuigkundige sluit, meestal is soos volg:

- voorbereiding van werkstukke en opdragte vir ondergeskikte werknemers en afdelings binne die raamwerk van die kwessies wat die bevoegdheid van sy posisie beïnvloed;

- beheer oor die implementering van die betrokke take en opdragte;

- versoek dokumente en materiaal wat nodig is vir die take binne die huidige bevoegdheid;

- interaksie met ander dele van die werkgewer maatskappy, sowel as derde partye binne die raamwerk van die oplossing van sake-aangeleenthede.

Volgende verpligte komponent van die posbeskrywing - verantwoordelikheid. Kom ons bestudeer dit.

Verantwoordelikheid in die posbeskrywing Hoof Mechanic

Hoof werktuigkundige van die onderneming in ooreenstemming met hul posbeskrywing meestal verantwoordelik vir:

- die doeltreffendheid van hul werk, wat die prestasie van funksionele pligte;

- die akkuraatheid van die inligting oor die take wat opgelos moet word deur ondergeskikte werkers en dienste;

- die tydige en korrekte uitvoering van opdragte hoof van die firma;

- om tydige maatreëls om die skending van veiligheidstandaarde by die aanleg te voorkom;

- verseker die nodige produksie dissipline ondergeskikte personeel en dienste.

Die volgende afdeling van die posbeskrywing hoof werktuigkundige - een waarin 'n persoon is, word deur die maatskappy af op die ooreenstemmende posisie. Oorweeg die spesifisiteit.

modus operandi in die posbeskrywing Hoof Mechanic

Dat, in watter tyd deur 'n dienskontrak moet voorsien, die hoof werktuigkundige, in ooreenstemming met die opdrag onder oorweging is om te kyk na die reëls van arbeid regulasies, deur die bestuur van die maatskappy goedgekeur - en hierdie punt word gewoonlik vasgestel in die dokument in vraag.

Reis en gebruik van 'n amptelike motor

Daarbenewens, met inagneming van die instruksies dui gewoonlik dat die persoon wat die betrokke kantoor gestuur moet word op 'n missie. Nog 'n belangrike punt van die betrokke afdeling - wat, as dit deur die werk versoek, die hoof werktuigkundige kan kry tot die beskikking van amptelike voertuie.

Dit is die belangrikste punte van onderrig wat mense kry in die ontwerp werk op die beskou posisie. Dit sal opgemerk word dat die samestelling van die toepaslike instrument, as 'n reël, draai op 'n ander punt - die reg van 'n persoon ondertekening, het gedien as hoofingenieur in daardie gevalle waar dit nodig is op die basis van sy funksionele verantwoordelikhede.

Interkonneksieregulasies en indiensnemingsproses

So, het ons gekyk na dit, wat kan voorsien word deur die posbeskrywing pligte van hoof werktuigkundige, sy regte, verantwoordelikhede, bedryf. Dit is opmerklik dat die dokument nuttig kan wees nie net op die tyd van registrasie van die persoon aan die toepaslike plek op die baan in die kantoor van die werkgewer maatskappy.

Dit kan ook nuttig wees, byvoorbeeld, in die voorbereiding van CV hoof werktuigkundige. Spesialis aansoek vir hierdie pos kan, na die bestudering van die belangrikste punte van die betrokke dokument - byvoorbeeld, in terme van kwalifikasies en verantwoordelikhede, spesifiseer hul onderskeie gebiede van bevoegdheid. Of voor te berei vir 'n onderhoud, wat impliseer dat HR-bestuurder vrae oor hierdie aspekte te voer werk funksies kan vra.

Instruksies as 'n universele bron van inligting oor die posisie

Ons hersien die posbeskrywing kan as voldoende universele instrument beskou word. Daar is nie veel verskil nie, wat sal die stad in wat beplan om indiensneming hoof werktuigkundige soek wees - Moskou of enige ander. HR bestuurders, is geneig om te werk as deel van 'n voldoende eenvormige standaarde in terme van evaluering van bevoegdheid van die kandidaat vir indiensneming - nie een van hierdie ontwikkel kan word op die basis van die bepalings onder oorweging instruksies.

Dit, natuurlik, maak dit makliker vir 'n persoon wat die pos - hy sal weet wat van 'n werkgewer verwag word, die huur van die toepaslike departement. Hoof werktuigkundige kan verwag dat 'n baie gedetailleerde onderhoud in die teenwoordigheid van hom ons het 'n lys bekwaamhede. Baie ongewens om hul tekort.

In hierdie geval, die personeelbestuurder, vergelyk hervat uit verskeie kandidate is, mag voorkeur aan die een wat meer data vaardighede sal oordra gee. Maar as 'n reël, indien 'n persoon het voldoende ervaring in die betrokke pos of soortgelyk aan hulle, nie 'n probleem met wat ooreenstem met die vereistes van bogenoemde vaardigheid gewoonlik nie ontstaan nie.