LoopbaanLoopbaanbestuur

Job Description meganika. Job Description Hoof Mechanic

Job Description Meganiese sluit dinge soos regte en verantwoordelikhede, modus operandi, die algemene bepalings, bewyse vir wat die werknemer is verantwoordelik. Oorweeg alles in orde is.

grondbeginsels

Job Description Meganiese bevat dieselfde basiese afdelings as hoof werktuigkundige, werktuigkundige motorhuise, ens posisies.

Instruksies moet die volgende insluit soos basiese bepalings soos:

  • pligte van die werknemer;
  • onderwys vlak werknemer;
  • sy regte;
  • verantwoordelikheid;
  • gemagtig is om te onderteken.

Job Description garage werktuigkundige: pligte

Die werktuigkundige is nodig om betroubare werking van alle masjinerie en toerusting geleë in sy jurisdiksie in stand te hou, om sy korrekte gebruik te verseker, tyd om die prestasie en debug te gaan. Indien nodig, op te gradeer toerusting en die verbetering van die doeltreffendheid van hierdie aksies. Job Description werktuigkundige vir produksie vereis ook die werknemer om grafiese (planne) verifikasie meganismes vorm, bou aansoeke vir die implementering van voorkomende en ander herstelwerk deur die meganismes van die park wat aan hom toevertrou, indien nodig, om sy rekeningkundige voer.

Hy moet ook voltooi die diens boeke op die toerusting. As gekoop nuwe, is die werknemer verplig om deel te neem in die voorbereiding, installasie, voorbereiding en uitvoering van sertifisering van sitplekke vir werkers. Verantwoordelikhede sluit in die werknemer se werk vir die vorming van rekeningkundige van al die toerusting, gegewe sy tyd en diens updates, die pakket dokumentasie vir sy aftrede instel.

Die volume van meganiese kennis

Job Description Meganiese Vervoer dui daarop dat die werknemer moet weet. Dit sluit in 'n verskeidenheid van regulatoriese en ander inligting wat verband hou met die herstel. Die werknemer moet in staat wees om die toerusting te herstel. Hy moet kennis met betrekking tot die funksies van die struktuur van die organisasie het, veral met die tegnologiese kant. Hy moet ook weet wat die volgende inligting:

  • weet die eienskappe van die tegnologiese proses vir die produksie van goedere / voorsiening van dienste in die maatskappy;
  • om te verstaan hoe gereël herstel diens in die maatskappy;
  • besit alle toepaslike beplanning en implementering van onderhoud bestuur metodes;
  • kennis te dra met betrekking tot die tegnologiese kapasiteit van toerusting, werking funksies, ontwerp opsies vir die installering en instandhouding;
  • in staat wees om bekwaam uit te voer die ontvangs en versorging van toerusting;
  • in staat wees om 'n tegniese regulasies uit te voer, 'n rasionele gebruik van masjinerie beplan;
  • sien die vooruitsigte van die ontwikkeling van die organisasie (posbeskrywing hoof werktuigkundige);
  • in staat wees om al hul ervarings te gebruik op die gebruik, onderhoud en die optimalisering van die wat aan hom toevertrou toerusting;
  • kennis in die veld van ekonomie, bestuur (vir bestuursposte), arbeidsekonomie;
  • kennis te hê van die basiese beginsels van omgewingswetgewing;
  • duidelik bewus van en voldoen aan die reëls met betrekking tot gesondheid en veiligheid.

Wie kan aangestel word as 'n werktuigkundige

'N Posbeskrywing definieer die meganika: die vakante setel kan 'n werker wat 'n diploma van hoër tegniese onderwys het nie. Verder moet die werknemer die nodige ervaring in hierdie veld te hê.

grondbeginsels

Handleiding dui daarop dat die werknemer vereis word om 'n kundige om 'n hoër onderwys te hê. Hy moet ondervinding in hul profiel ten minste 3 jaar hê. 'N Werknemer kan aanvaar word of ontslaan uit sy pos net deur die hoof van die onderneming.

Job Description Company meganika, behalwe dat inligting oor wat nodig is om kennis werker besit bevat, dui op wat hy het om hul werk te lei. Dus, sal die werknemer word gelei deur die volgende regulasies:

  • Wetgewende handelinge van die Russiese Federasie.
  • handves van die maatskappy se.
  • Instruksies en bevele van hul meerderes.
  • Job Description meganika.
  • Arbeid regulasies van die maatskappy waar hy werk.

Wie ondergeskikte werktuigkundige

Volgens die inligting wat in die posbeskrywing werktuigkundige herstelwerk, moet die werknemer in die voorlegging, of by die hoof werktuigkundige, of 'n beter kop (in die geval dat hy koördineer die werk van die meganika).

Tydens die afwesigheid van die werknemer in die werkplek take werktuigkundige aan die persoon wat aangestel as direkteur van die maatskappy. Hy kry al sy funksies, regte en funksies, dit is verantwoordelik vir die werk te doen werktuigkundige.

Die lys van pligte

Job Description meganiese ingenieur sluit 'n volledige lys van al die funksies wat nodig is om die werknemer te vervul.

  1. Dit word ondersteun deur die optimale funksionering van alle meganismes en hul goeie aanwending, tyd om te ontfout in geval van skade en tegniese inspeksies, die uitvoer van hardeware opgradering. Ook werktuigkundige optimaliseer koste vir herstelwerk en instandhouding van 'n optimale toestand meganismes.
  2. Dit monitor die tegniese toestand en, indien nodig, voer ontfouting van alle toestelle, wat die meganiese eienskappe van masjiene en geboue van die maatskappy te beskerm.
  3. Genereer en voor te berei en doen navorsing, toetsing en ontfouting van die wat aan hom toevertrou toerusting, die aansoekvorms aan die sentrale kantoor om uit basiese herstelwerk aan die verskillende instrumente wat nodig is vir die herstel uit te voer. Job Description meganika dui daarop dat hy ook die dokumentasie op sy diens toerusting, genereer bestellings vir onderdele, ens
  4. Neem deel aan die voorbereiding van die verkry fasiliteite, installasie, voorbereiding vir sertifisering plekke om te werk en sy prestasie. Werktuigkundige verplig om die toerusting te werk, te vervang ondoeltreffende om meer kragtig.
  5. Hou rekords van die maatskappy fasiliteite, optredes of kansellasie in die geval van die einde van die amortisasie tydperk of veroudering.
  6. Verken die modaliteite van die operasie, ontleed die situasie wanneer die toerusting is hulle ledig nie, bepaal sy tegniese vlak.
  7. Genereer, implemente moderne metodes van herstel en opknapping van al die besonderhede, voer aktiwiteite wat gemik is op die verbetering van die lewe van die toerusting, die vermindering van stilstand en die vermindering van die vlak van ongelukke en beserings in die werkplek, vermindering in herstelkoste, verhoog sy doeltreffendheid.
  8. Genereer vir departementele toesig instellings nodige dokumente.
  9. Hou rekords op smeermiddel koste en vee voer herstel olies wat gewerk.
  10. Deel te neem in die verifikasie van kapasiteit; Dit vorm 'n gerieflike modus operandi van elke eenheid van meganismes, wat die doeltreffendheid van toepassing sal toeneem; ontwikkel regulasies vir die tegniese werking en 'n beter implementering van herstel.
  11. Die bestudering van voorstelle vir die optimale herstel en vernuwing van die vloot, skryf gevolgtrekking om betrokke te wees in die uitvoering van goedgekeurde maatreëls.
  12. Hou rekords van die werk uitgevoer word wat handel oor ontfouting en opdatering van fasiliteite die maatskappy se, sowel as vir die doel van koste.
  13. Aangedryf deur die reëls en regulasies van arbeid beskerming; in geval van herstel - voldoen aan vereistes van die omgewing veiligheid.
  14. Toesig oor personeel aan die departement (indien die posbeskrywing hoof werktuigkundige) toevertrou.
  15. Aangedryf deur arbeidsregulasies, binne die maatskappy ontwikkel en deur die maatskappy goedgekeur, voldoen ons aan ander regulasies uitgereik en deur die maatskappy goedgekeur.
  16. Voldoen aan die reëls van die industriële veiligheid.
  17. Die handhawing van orde en netheid in die werkplek.
  18. Wanneer jy onderteken sal die dienskontrak die maatskappy se werknemers te bestel, van wie hy is ondergeskikte.

Werktuigkundige en sy regte

Job Description Meganiese bevat ook inligting oor die regte wat 'n werknemer van die maatskappy is. So, die werktuigkundige het die reg om:

  • ontwikkel en bied aan die Direkteur vir oorweging deur die rasionele voorstelle: om die gehalte van sy werk te verbeter; op die toekenning van van ondergeskikte werknemers; dissiplinêre en lê finansiële verantwoordelikheid op personeellede wat oortree arbeid dissipline (posbeskrywing hoof werktuigkundige);
  • vorm navrae na ander afdelings van die maatskappy in die inligting wat hy nodig het vir kwalitatiewe uitvoering van hul pligte;
  • Die dokumente, waarna die regte en definieer bestudeer verantwoordelikhede, uitgespel die kriteria vir die bepaling van die kwaliteit van sy werk;
  • verken oplossings Direktoraat maatskappye wat fokus op evaluering van sy werk;
  • voorsiening maak vir die behoeftes van die Direktoraat hulp, insluitende die instandhouding van organisatoriese en tegniese voorwaardes en die dokumente wat nodig is sy direkte funksies uit te voer is.

Verantwoordelikheid meganika garage

Job Description werktuigkundige garage bevat die inligting oor die aanvaarding van verantwoordelikheid deur die werknemer gedra:

  • by verstek of substandaard prestasie van hul direkte funksies - in ooreenstemming met die arbeidswette van die Russiese Federasie,
  • vir oortredings tydens die operasie ontdek - in ooreenstemming met die kriminele en siviele wetgewing;
  • As die skade aan die maatskappy - volgens die Civil en arbeidswetgewing.

Skedule en die ondertekenaar reg

Skedule personeel word bepaal uit die maatskappy werk reëls.

Indien nodig, die werktuigkundige gaan op sakereise, hierdie item sluit die posbeskrywing hoof werktuigkundige. In dieselfde verklaring het 'n klousule waarvolgens die werknemer diens vervoer vir sy funksies en kwessies wat doeltreffendheid kan gekies word.

Die dokument kan ook gestel word dat die werknemer die reg het om die nodige dokumente, wat handel oor die implementering van sy direkte funksies te teken.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.unansea.com. Theme powered by WordPress.