Junior Navorser: werk pligte, kwalifikasies en funksies

Posbeskrywings vir alle personeel moet goedgekeur en op met die bestuur ooreengekom. Elke stelling moet voldoen aan plaaslike wetgewing en regulasies wat arbeidsverhoudinge in die maatskappy te bestuur.

Navorsing personeel is die strukturele eenhede van regeringsinstellings. Dikwels is hul aktiwiteite wat verband hou met die ontwikkeling en implementering, asook die studie van verskynsels, gebeure, prosesse gebeur rondom. Ten einde 'n navorser te word, benader moet word op 'n aantal parameters en kwalifikasie vereistes wat van toepassing is om kandidate vir hierdie graad.

idee

Mense wat betrokke is in wetenskaplike aktiwiteite in ondernemings, universiteite, navorsingsinstitute, bekend as die algemene term "navorser". Hierdie mense is nie departementshoofde. Byna almal van hulle het akademiese grade en titels, het elk 'n hoër onderwys. Dikwels betrokke in navorsing en opvoedkundige proses, maar die grootste deel van hul aktiwiteite wat verband hou met die studie en navorsing. Volgens die resultate van hul navorsing personeel moet publikasies, wat hul navorsing en prestasies te dek publiseer.

Assosieer moet jy ten minste een artikel per jaar te publiseer. Om te skuif na 'n hoër vlak wat nodig is om die aantal publikasies te verhoog.

Junior Navorsingsgenoot - die eerste fase, wat 'n loopbaan begin in die wêreld van die wetenskap. Volgens die goedgekeurde hiërargie in die Russiese gradering is soos volg:

1. Junior Navorser.
2. Navorser.
3. Senior.
4. Lood.
5. Hoof.

Die hoogste posisie in die belangrikste navorser.

Om beter te verstaan wat 'n junior navorser en hoe om een te word, moet jy jouself vertroud te maak met die kwalifikasie vereistes en verpligtinge, wat vermeld in die posbeskrywing.

algemene bepalings

Junior navorser is van toepassing op die Professionele kategorie. Aangestel om die posisie beklee, volgens die huidige wetgewing van die Russiese Federasie, senior bestuur orde (hoof van die organisasie). Alle bepalings en regulasies met betrekking tot die werking daarvan moet voldoen aan plaaslike wetgewing.

Ten einde 'n afspraak te maak vir hierdie posisie te kry, moet jy 'n hoër professionele onderwys en werkservaring van 3 jaar het. As jy 'n graad, voltooi hy nagraadse studies of ondergaan opleiding, sal die vereistes vir lengte van die diens gehef word. As daar 'n aanbeveling van die Universiteitsraad of fakulteit, dan kan die posisie 'n gegradueerde wat 'n werk ervaring tydens hul studies ontvang aanstel.

nodige kennis

Vir 'n hoë gehalte van die werk moet elke werknemer 'n stel van teoretiese en praktiese kennis en vaardighede beskik. Die gebied van die wetenskap is kompleks en veelsydig, so die eise wat in dit moeiliker en meer uitgebreide as in ander bedrywe. Junior navorser moet weet:

• die doel van die navorsing, asook die uitkomste wat aan die begin van die studie take;
• plaaslike en buitelandse ontwikkelings met betrekking tot die onderwerp van deurlopende navorsing;
• nuutste gereedskap en tegnieke wat gebruik word in die navorsing;
• metodes vir die verwerking en analise, beteken veral elektroniese data-analise;
• basisse van die organisasie van arbeid en arbeidswetgewing;
• reëls en regulasies van gesondheid en veiligheid.

In sy aktiwiteite moet die navorser gelei word deur interne regulasies, bevele of voorskrifte van leierskap van die organisasie se en sy onmiddellike toesighouer, posbeskrywing reëls van brandveiligheid gesondheid en veiligheid, higiëne en.

Job Function

Posbeskrywing junior navorser bevat 'n duidelike lys van pligte wat uitgevoer moet word deur die loop van indiensneming.

Die belangrikste bepalings van die toepaslike dokument:

• onder leiding voer navorsing en ontwikkeling in ooreenstemming met die fases van navorsingsonderwerpe, gebaseer op die werk van die goedgekeurde en ooreengekom metodes;
• Dit neem deel in die uitvoering van eksperimente om waar te neem en te meet die resultate van navorsing, beskryf hulle en gevolgtrekkings;
• verken buitelandse literatuur oor kwessies wat verband hou met die navorsing, die bestudering van literatuur;
• berei verskeie verslae oor studies of afsonderlike fases;
• neem deel aan die implementering van die resultate van navorsing en ontwikkeling.

Kennis vereistes vir Museums

Dit moet verstaan word dat, afhangende van watter bedryf is besig werknemer, sal die vereistes en verantwoordelikhede verander. Byvoorbeeld, moet 'n junior navorser by die museum weet:

• regulasies en wette van die Russiese Federasie op sake wat verband hou met die bewaring en ontwikkeling van die Russiese erfenis;
• die wette wat die aktiwiteite van museums regeer;
• die volgorde waarin die werk georganiseer stoor, opname, publishing, navorsing, bewaring van museumversamelings en voorwerpe;
• wetgewing op kopiereg;
• die reëls waaronder die museum uitstallings beskryf;
• die prosedure vir die organisering van die ondersoek van museum voorwerpe en kulturele waardes;
• vereistes wat van toepassing is op die kwessie van museum voorwerpe in die permanente of tydelike gebruik;
• die volgorde waarin onderneem die Staat Museum Fonds van die katalogus;
• 'n toestand waarin die moderne wetenskap in die veld van museum aktiwiteite;
• die volgorde waarin gedokumenteer, geïmplementeer word, beplan navorsing en ontwikkeling;
• metodies en regulerende dokumente wat aspekte van sekuriteit die museum te reguleer;
• basiese beginsels van arbeidswetgewing;
• persoonlike higiëne en algemene sanitasie;
• reëls van gesondheid en veiligheid, brand beskerming.

pligte

Beset 'n posisie in die wetenskaplike sektor, die werknemer het 'n groot verskeidenheid van verskillende gevalle te dek, is direk verband hou met sy werk.

Pligte van 'n junior navorser sluit in:

• implementering van wetenskaplike en navorsing werk, onderskeidelik, doelstellings, doelwitte en aktiwiteite van die vakke van die goedgekeurde planne in die opmars van die navorsing aktiwiteite;
• die ontwikkeling van planne vir uitstallings en uiteensettings;
• implementering van die voorbereiding van publikasies;
• deelname aan konferensies, seminare, simposiums, wetenskaplike ekspedisies;
• voorbereiding en beplanning van wetenskaplike aktiwiteite, die voorbereiding en indiening van verslae.

regte

Dikwels is daar 'n situasie wanneer 'n werknemer weet net hul pligte, maar het geen inligting oor watter regte hy het. Junior navorser, wat hierbo gelys kwalifikasies, het die reg om:

• om te ontvang van die bestuursmaatskappy of organisasie bystand in die uitvoering van sy pligte;
• die verbetering van hul vaardighede;
• inleiding tot die bestuur oor sake wat verband hou met sy direkte aktiwiteite te projekteer;
• bied 'n oplossing vir die probleme en probleme van hul onmiddellike toesighouer;
• verkry die nodige vir die werk van kollegas inligting.

verantwoordelikheid

Die beoordeling van die verantwoordelikheid wat werknemers, byvoorbeeld, navorsingsinstitute, dit moet kennis geneem word dat sy is nie baie afhanklik van die vlak posisies. Leerling junior navorser, as Hoof Wetenskaplike Beampte, is verantwoordelik vir die onbehoorlike optrede of versuim om hul pligte uit te voer.

Die verantwoordelikheid berus by:

• vir substandaard prestasie of nie-uitvoering van amptelike pligte;
• pleeg misdade in die loop van die werk of enige ander oortredings van die wet;
• skade aan materiaal of morele;
• oortredings wat verband hou met die oortreding van die reëls regulasies, brandveiligheid, TiO en OT wat geïnstalleer en deur die organisasie aanvaar.

werk veral

Junior navorser nie lang reis of oortyd te betrek. Dit bied 'n standerd agt-uur werksdag of 'n ander skedule met die arbeidswetgewing ooreengekom. Van tyd tot tyd mag daar situasies wees wanneer jy sakereise nodig. Gegewe die vlak van kantoor, reis die mees algemene voorgeskrewe plaaslike betekenis.

As deel van hierdie reis voor die werknemer daarop gemik is om 'n studie te doen oor die gebied van die ander organisasies om 'n uitruil van ondervinding te bekom, in te lig oor die ontwikkelings of om enige ander aktiwiteite ooreengekom en deur die bestuur goedgekeur.

vergoeding

Die vereistes vir die junior navorser stel ordentlike lone. Maar daar is baie slaggate om bewus te wees van. Junior Navorsingsgenoot in die Russiese Federasie maak van 18 000 tot 20 000 roebels. Dit is die nasionale gemiddelde. Die salaris van 'n junior navorser hang af of daar is 'n gedrukte publikasie, 'n aantal van hulle en wat hulle tema.

Grootste aantal professionele mense in die gebied van die wetenskap is gekonsentreer in Moskou en Leningrad streek.

In talle nywerhede vereis junior navorser. Moskou, soos voorheen, die leier in alle rigtings. Volgens die aantal vakatures en voorstelle per persoon hoofstad die eerste plek.