Korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid in 'n era van totale globalisering

Die term "korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid" verskyn in ons woordeskat op dieselfde tyd met die woord "globalisering". En dit is geen toeval. As Dink waarde woorde, die eerste kwartaal is die doel gevolg wat voortspruit uit die tweede. Corporation - vereniging van individue, funksioneer onafhanklik. Hierdie woord verwys na 'n groot onderneming met baie takke in een land of oor die hele wêreld. Kers fabriek Vader Fjodor korporasie sal nie genoem word.

Globalisering - 'n proses wat deur korporasies. As jy dit vergeet, wat korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid om die gemeenskap vir die verbruik van hulpbronne, die planeet sal binnekort onbewoonbaar geword. Hierdie konsep behels die vrywillige aanvaarding van die addisionele verbintenis vereis, bo en behalwe die wet. Die staat, die samelewing en hul eie arbeidsmag.

Die onderneming moet nie meer as die maksimum toelaatbare grense van die uitstoot, maar bo en behalwe dat bestee fondse vir die herstel van die natuur. Moet lone betaal aan werknemers, maar dit ken addisionele fondse vir rehabilitasie professionals. Die essensie van die konsep resoneer met Bybelse gebooie: as 'n hoër mag verkies man van rykdom en mag, is dit gedoen om te verseker dat hy die wêreld ten goede verander, om die swak help. Verder, kan 'n mens die magte nie bereik om op te gee deel van sy openbare voordeel.

Selfs al is die vrywillige onwillekeurige, te danke aan die vereiste van tyd, kan dit nie anders as om bly. Sien "korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid" op 'n gelyke voet met die item "maatskappy missie" teenwoordig is in die boekies van enige groot onderneming. Sonder sulke basiese beginsels van moderne besigheid dit wild en ongebreidelde sou wees.

die prerogatief van net groot organisasies - dit sou verkeerd wees om dit sosiale korporatiewe verantwoordelikheid te laat geld nie. Enige onderneming om 'n wins te maak, openbare verantwoordelikheid vir hul prestasie te maak. Net die vlak van verantwoordelikheid by al die verskillende. Dit is onregverdig om van nuutgestigte klein geselskap van 'n paar internasionale projekte. Maar betaal lone, belasting, voldoen aan die vereistes veiligheid dit moet.

Die maatskappy het gegroei, momentum gekry, uitgebrei - korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid het verskuif na die tweede vlak. Was dit die beurt om te sorg vir diegene wat bygedra het tot die uitbreiding van besigheid - werknemer. Ons moet gunstige toestande nie net vir werk nie, maar ook vir ontspanning te skep, die herstel van volle werkerskorps vir opleiding, om te verseker normale lewensomstandighede (indien die maatskappy is wat belangstel in die bewaring van 'n ervare gekwalifiseerde personeel).

As die maatskappy het bo-aan die plaaslike belangrikheid van korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid kom die derde vlak. Op hierdie stadium van liefdadigheid aktiwiteite van die maatskappy se verwagting in enige rigting, nuttig vir die samelewing. In 'n tyd wanneer die mensdom op die drumpel van oorlewing van die spesie gekom het, die beginsels van CSR - is nie net 'n bekommernis vir die samelewing, maar uiteindelik oor hulself en hul geliefdes.