Pr op die Internet. Abstrakte.

PR op die Internet. Abstrakte.

Korporatiewe webwerf kan 'n organisasie om 'n buigsame en gratis nuus te kry en inligting te haal sonder tussengangers, te help om te vorm en beeld die maatskappy se handelsmerk te versterk en PR-aksie uit te voer.

Te danke aan die webwerf, kan jy vinnig die probleem van die vorming van 'n lojale gehoor van Internet projekte op te los, om dit te beïnvloed.

Die webwerf is interaktiewe, wat jou toelaat om terugvoer te kry, om behoorlik te ontleed die situasie en reageer, indien nodig.

Die Internet is 'n elektroniese kommunikasiemiddele en het verskeie voordele bo ander wyse van massakommunikasie en bevat 'n groot potensiaal vir verdere ontwikkeling van PR in die netwerk.

Akkommodasie effek publikasies aanlyn soortgelyk aan die plasing van publikasies te bewerkstellig in die gedrukte media publikasies. Sekere voordele van hierdie promosie is in 'n baie lang (moontlik permanent) beskikbaarheid van artikels in die argief.

PR-aktiwiteite op die Internet moet in harmonie ingesluit in die pakket van maatreëls wat daarop gemik op die regstelling van of die handhawing van die oorspronklike PR-situasie, en in ooreenstemming met die algehele PR-aktiwiteite van die maatskappy se.

PR-spesialis moet gereeld oudit die beeld op die Internet, en om die doeltreffendheid van 'n advertensieveldtog na soortgelyke evalueer.

Dit is nodig om geskikte metodes van online bevordering kies, afhangende van die begroting, teikengehoor, doelwitte van die maatskappy, korporatiewe identiteit, etiek, en ander faktore wat aanleiding gee tot 'n werk spesialis.

Halavan Ya

beeld van die organisasie

Pogings aangewend om wetenskaplikes op alle aspekte van die beeld te kombineer in 'n gemeenskaplike definisie en gee 'n akkurate, deeglike sy konsep het nog nie suksesvol was. Omdat hierdie definisie sou moes rekening hou met die bestaan van geestelike en groepfaktore na die stigting daarvan, die rol van die karakters in sy skepping. Terselfdertyd bereiking van sukses in elke spesifieke teikengroep.

In hierdie artikel, moet die term "korporatiewe beeld" konsekwentheid oor al die elemente van visuele kommunikasie, uitsaai na die openbare die basiese idee oor die maatskappy en die skep van 'n gunstige reaksie, wat die vlak van vertroue van kliënte en vennote om die maatskappy te verhoog verstaan.

Belangrik vir die verstaan van die essensie van die korporatiewe beeld is die vraag van sy struktuur. Dit het 'n hiërargiese struktuur (sien. Figuur 1.1). Elke vlak het 'n impak op die aangrensende boonste blok. Posisie prioriteit is, want een vlak elemente wat gekenmerk word deur verskillende grade van belangrikheid aan verskillende individue.

Figuur 1.1 - korporatiewe beeld Model A. Chumikova

Nog 'n model van die korporatiewe beeld van die struktuur word in Figuur 1.2. In hierdie geval, die toegekende vier samestellende elemente: 'n fundamentele beeld, interne en eksterne beeld, gepaardgaande beeld. Die belangrikste hier is die eerste item - beeld die basis. Na alles, dit verseker die skepping, ontwikkeling en instandhouding van 'n positiewe beeld van die maatskappy. alle ander komponente word gebou op sy basis.

Figuur 1.2 - Model vir die korporatiewe beeld B.Dzhi

beeld van die organisasie se mag effens anders vir verskillende groepe in die gemeenskap wees, want die gewenste gedrag van hierdie groepe met betrekking tot die organisasie kan wissel. Om dit te doen, moet jy in ag neem die gehoor segmente soos:

a) verbruikers;

b) personeel;

c) die internasionale gemeenskap;

g) die plaaslike gemeenskap;

d) vennote;

e) meld struktuur;

g) nie-regeringsorganisasies;

en) die finansiële gemeenskap.

Dieselfde organisasie kan op verskillende maniere beskou word (of soek na spesifieke persepsie) beleggers, regeringsagentskappe, plaaslike en internasionale publiek. Byvoorbeeld, vir die algemene publiek verkies die nasionale burgerlike stand van die maatskappy. Vir die internasionale gemeenskap is geneig om korporatiewe burgers van die wêreld globale maatskappye se wees. " Affiliate belangrik hoë mededingende posisie. Die sintese van idees oor die organisasie van verskillende groepe in die gemeenskap skep meer algemeen en bondige voorstelling van die organisasie.

Dit is baie belangrik om te werk met elke gemeenskap segment. Uit my ervaring, as jy nie in kommunikasie te betree met enige van hulle, in die massa bewussyn van hierdie groep sal hul stereotipiese omgewing vorm. Dit word 'n formidabele struikelblok in die daaropvolgende implementering van inligting.

So, ten slotte, let ons die volgende. Die beeld van 'n veelsydige, multidimensionele vorming met 'n pluraliteit van aktiewe eienskappe. Werk op sy vorming nodig om duidelik te wees en om in ag te neem die strukturele elemente van elk van die groepe in die gemeenskap.

1. Sokhin, I. Kategorieë korporatiewe beeld van die maatskappy / I. Sokhin // Advertology.Ru - 2005 - [elektroniese hulpbron]. - elektroniese tydskrif / RIP-Holding - M:. Kislovskiy onderkant. . Lane 3, 1999 - Toegang: http://advertology.ru/article16598.htm
2. Chumikov, AN Openbare Betrekkinge: Teorie en praktyk [teks] / AN Chumikov, M. Bocharov. - M:. Delo, 2006. - 552 p.
3. Gordin, I. Beeld van die organisasie as voorwerp van die bestuur / Gordin // Laboratorium van reklame, bemarking en PR. - 2007. - № 1 (50) [Elektroniese hulpbron]. - Elektroniese Tydskrif / RIP-Holding - M:. Kislovskiy onderkant. . Lane 3, 1998 - Toegang: http://www.advlab.ru/articles/article565.htm
4. G, en B. Die beeld van die maatskappy. Beplanning, vorming, promosie [teks] / B. G - Spb:. Uitgewery "Peter", 2000. - 224 p.

Halavan Ya