Self-verbouingSielkunde

Tipes konflikte: konsep en verskillende klassifikasies

In die moderne wetenskaplike literatuur oor die sielkunde van konflik, is daar tans sowat 'n honderd definisies van die verskynsel. Maar hulle verskil aansienlik in bewoording, as die skrywers van die verskillende partye te identifiseer om die konflik.

Die gewildste en algemeen aanvaarde definisie is soos volg. Die konflik is 'n manifestasie van die subjektiewe en objektiewe teenstrydighede wat uitgespreek met die strydende partye. Tans is daar 'n hele paar van sy klassifikasie, wat geskep is om verskeie redes.

Tipes konflikte in ooreenstemming met die vlak van die opponerende kante toegeken A. Zdravomyslov:

  • inter;
  • Intergroep.

In die algemeen, sy klassifikasie is beskrywende.

Tipes konflik gekenmerk Dahrendorf, word erken. Hierdie klassifikasie is tans die gewildste, want dit kan 'n groot aantal parameters bereik was.

In die eerste plek, volgens die bron van 'n wetenskaplike identifiseer botsende waardes en belange te identifiseer.

In die tweede plek, deur die teenwoordigheid van die sosiale impak van die toonbank hulle onsuksesvol of suksesvolle, konstruktiewe of kreatiewe, ontwrigtende of afbrekend.

Derde, is konflikte gekenmerk deur die skaal. Gevolglik is daar: globale, megakonflikty, makro, mikro, interstaatlike, streeks- en plaaslike konflikte.

Vierde, konflikte is verskillende vorme van stryd (nie-vreedsame en vrede).

Vyfde, die opposisie verdeeld oor die besonderhede van die voorwaardes van hul oorsprong (eksogene en endogene).

Sesde, kan konflikte verdeel word volgens die verhouding van vakke wat daarop (latente, vals en 'n egte ewekansige).

Sewende, deur die gebruik in die konfrontasie taktiek kenmerke is: die debatte, die spel en die geveg.

Soorte van sosiale konflikte uitgesonder Dmitriev. Sy klassifikasie, het hy 'n hele paar redes.

  • In ooreenstemming met die omvang van die aktiwiteite, is daar politieke, ekonomiese, opvoedkundige, sosiale, arbeid, sosiale en ander konflikte.
  • Tipes konflik word ook gemaak vir 'n spesifieke onderwerp. Op grond hiervan, daar is: interne, of persoonlike, sowel as eksterne (intergroep en interpersoonlike).

Dit is ook gebruiklik om die volgende tipes konflikte in sielkunde onderskei:

  • RPG, waarin daar die probleem van die keuse van een van die bestaande en die verlangde opsies: intergroep, interpersoonlike en intrapersoonlike.
  • Motiverende verwant aan professionele aktiwiteite (ontevredenheid, konstante oorlading en stres by die werk).
  • Kognitiewe, wat gewoonlik net 'n spesifieke persoon, sy innerlike vrede en self-bewustheid verband.

Maar die mees algemene klassifikasie, watter tipe konflikte uitgelig is soos volg:

  • Op die intrapersoonlike vlak, daar is tipies interne menslike konflik (konflik van motiewe, begeertes, en so aan). Gewoonlik is hulle die moeilikste om op te los, omdat die persoon met jouself saamstem is baie moeilik.
  • Konflikte in die inter vlak, wat teenkanting teen die belange van sekere groepe in enige veld in te sluit. Hulle is meestal gegenereer word deur die stryd om die hulpbronne wat beperk is, en vir invloedsfere in 'n organisasie. Gewoonlik, 'n span het 'n groot aantal van informele en formele groepe, wat verskillende belange, begeertes en aspirasies het.
  • 'N Verskeidenheid van konflikte in die interpersoonlike vlak, die oorsake van wat verskil (familie, professionele, ens).

Soos jy kan sien, kan soorte konflik in baie aspekte en funksies toegeken word.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.unansea.com. Theme powered by WordPress.